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Como é trabalhar na Cortex Intelligence?

16 postagens (5 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.40
  • Remuneração e benefícios
    2.80
  • Oportunidade de carreira
    2.80
  • Cultura da empresa
    3.80
  • Qualidade de vida
    3.20

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 10 dias

    Trabalha-se muito. Reconhece-se pouco.

    Customer Success

    São Paulo, SP


    Prós: Possibilidade de homeoffice, colaboração entre os funcionários. Empresa bastante receptiva, boa união e interação entre as unidades RJ e SP. Não há obrigatoriedade de trajes específicos.

    Contras: Falta de estruturação de processos, gestores parecem não saber o que estão fazendo. Área de vendas pouco alinhanda com a área de produtos, vendem o que não entregam. Não há hora extra nem banco de horas. Trabalhar além e não ganhar nada por isso é normal, quase que um obrigação. Zero reconhecimento por isso. Empresa não tem RH, nem planejamento de carreira. VR é imcompatível com a região.

    Conselhos para presidência: Façam uma área de RH e descubram a insatidfação de seus funcionários.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 13 dias

    Gosto bastante.

    Estagiário Superior

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Horário flexível, consigo conciliar meu horário de estágio com a faculdade ,pessoas calmas sem estresses desnecessários, ambiente agradável sala de jogos.

    Contras: Salário baixo em comparação com outras, porem compativel com o estresse de trabalho. Sem opção para vale alimentação, somente refeição como beneficio.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Não recomendo

    Analista de Customer Success

    São Paulo, SP


    Prós: Startup de big data com proposta comercial interessante e inovadora Startup de big data com proposta comercial interessante e inovadora Startup de big data com proposta comercial interessante e inovadora

    Contras: Empresa sem processo, desestruturada, profissionais insatisfeitos, gestores desorganizados, atividades mal distribuidas, comercial desalinhado com o produto, clientes insatisfeitos

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Bom ambiente de trabalho, remuneração e políticas de rh deixam a desejar

    Ex-funcionário, saiu em 2014

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Bom ambiente de trabalho, boas pessoas para se trabalhar. Pessoas talentosas, produto no início era bem inovador e desafiador. Localização privilegiada também.

    Contras: Ausência total de plano de carreira. Progressão muito lenta. Promoções muito difíceis também. Política nebulosa e segregada de bonificação e participação nos lucros. Remuneração abaixo do mercado para boa parte dos funcionários. Só os mais antigos ou cargos mais elevados ganham acima da média.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 meses

    parcialmente satisfeito

    Desenvolvedor Pleno

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: ambiente descontraído e equipe unida, facilitando a resolução de problemas por conta da colaboração de todos ... um ótimo lugar para aprender coisas novas

    Contras: falta de plano de carreira e alguma desorganização no sentido de estabelecer objetivos e conseguir manter o foco, entretanto ainda é bem acima da média

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Funcionário procurando outra empresa

    Engenheiro de Software Pleno

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: pontos positivos são o ambiente de trabalho e a flexibilidade. Os gestores são boas pessoas e é fácil fazer amizade e manter um clima de trabalho super descontraído

    Contras: Não preocupação com a sua evolução profissional. As pessoas enchergam as outras apenas como não de obra. Você não é estimuldo a vencer desafio se

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Razoável

    Desenvolvedor

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Ambiente descontraído, horário flexível, bons colegas de trabalho com bom conhecimento para ter um bom network. Um bom lugar para entrar e adquirir conhecimento diferenciado e ficar apenas se receber uma boa remuneração.

    Contras: Uso de tecnologias antigas, já até defasadas, dependendo da equipe em que se cai o trabalho é repetitivo, falta de plano de carreira e um pouco de desorganização da gerência.

    Conselhos para presidência: Dar mais atenção a satisfação dos funcionários, principalmente em relação a remuneração, em especial da equipe que não é de produto.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: Ambiente descontraído e flexibilidade de horário, apesar de não ser realmente flexível.

    Contras: Péssima gestão, divergência da visão entre os gestores e sócios e muitos problemas de comunicação. Mas o mais irritante para o funcionário são as promessas falsas de aumento de salário. Na pratica, o aumento só ocorre se você possuir uma proposta de outra empresa ou se você é importante naquele momento e resolve sair. Ah, vários projetos com tecnologias desatualizadas. Muito código legado.

    Conselhos para presidência: Assumam que vocês não são uma startup e ajam como uma empresa séria.

  • Há mais de 2 anos

    Bom para desenvolvimento profissional, mas ainda tem espaço para melhorias.

    Estagiário

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Segmento de atuação interessante, mercado em expansão, o que pode significar oportunidades de crescimento. Bastante autonomia e espaço para opinar, então aprende-se bastante. Empresa bastante horizontal, clima interno bom e horários flexíveis.

    Contras: Remuneração abaixo do mercado e ausência de plano de carreira.

    Conselhos para presidência: Criação de um plano de carreira com maior atenção à remuneração e benefícios.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Não é uma empresa ruim de trabalhar

    Ex-funcionário, saiu em 2015


    Prós: Equipe de trabalho e o comprometimento de todos.

    Contras: Falta de investimento na equipe de operações.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Cortex Intelligence

RH: quer atrair bons talentos?