Como é trabalhar na Correia da Silva?
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Satisfação geral dos funcionários
Recomendam a empresa a um amigo
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Há quase 2 anos
AnalistaEx-funcionário, saiu em 2015
São Paulo, SP
Prós: O ambiente é propício ao desenvolvimento profissional; Investimento em treinamentos; Há uma boa política de remuneração e benefícios compatíveis com o mercado.
Contras: Instabilidade no clima organizacional; Cultura fraca e com mudanças constantes o que muitas vezes causa insegurança e incertezas; Mudanças constantes na forma de gestão do sócio fundador e outros cargos de liderança.
Conselhos para presidência: Investir em uma área de recursos humanos estratégica que auxilie na neutralização da instabilidade cultural, criando uma identidade para a empresa e que ajude a disseminar as estratégias da organização a seus colaboradores, tornando-os parceiros, para que se sintam parte responsável pelos resultados que a organização obterá.
Recomenda a empresa: Sim