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Como é trabalhar na Cordeiro Guindastes?

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Satisfação geral dos funcionários

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  • Remuneração e benefícios
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  • Oportunidade de carreira
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  • Cultura da empresa
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  • Qualidade de vida
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Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 ano

    Foi uma boa experiência, pude aprender muita coisa.

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2016

    Fortaleza, CE


    Prós: O projeto do modelo de gestão é bom. Só falta funcionar efetivamente. Tem também alguns problemas com burocratização excessiva. que poderiam ser minimizados.

    Contras: Muita burocracia em alguns processos. Alguns desvios de funções. Alguns problemas acarretados por falta de comunicação eficiente.

    Conselhos para presidência: O que mais quero deixar claro, e que aprendi recentemente, é que selo e certificação vem por consequência; você não pode arrumar a empresa só para receber uma auditoria e pronto. Se você já se autogerencia constantemente, pode ter certeza de que seu selo virá. O que eu percebi na Cordeiro, e que me deixou triste foi que quando se fala em auditoria é como se essa fosse um bicho papão, e que todo mundo tinha que correr e se organizar pra ela. E isso é errado. É como só estudar pra prova no último instante.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Show

    Gestor

    Fortaleza, CE


    Prós: Liberdade de decisão em assuntos de muita importância estratégica

    Contras: Falta capacitação técnica em setores de base com ligação direta a resultados

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: Bom salário, oportunidade de crescimento.

    Contras: Falta de união dos setores, não reconhecimento e valorização dos bons funcionários, atraso nos pagamentos.

    Conselhos para presidência: Mais respeito e valorização dos funcionários.

  • Há mais de 2 anos

    Boa.

    Auxiliar Administrativo Financeiro

    Fortaleza, CE


    Prós: Ambiente de trabalho, benefícios.

    Contras: Plano de carreira mal estruturado

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Cordeiro Guindastes
RH: quer atrair bons talentos?