Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na Copersucar?

33 postagens (6 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    4.20
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    2.80
  • Qualidade de vida
    3.80

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: Localização... Fácil acesso pelo metrô.

    Contras: Não existe plano de carreira, as pessoas mais novas ficam pouco tempo. Desorganizado, falta de transparência.

    Conselhos para presidência: Deveria fazer uma restruturação geral, e agir com mais transparência.

  • Há aproximadamente 2 anos

    Falta de gestão adequada para melhorar

    Mecânico de Manutenção

    Santos, SP


    Prós: Uma empresa de grande porte e com mão de obra qualificada.

    Contras: Má gestão, as promoções na manutenção só acontecem por indicação.

    Conselhos para presidência: A maioria dos problemas de manutenção poderiam ser minimizados se adotassem uma manutenção preventiva, pois no taça só ocorre manutenção corretiva e se a operação autorizar a parada do equipamento, por isso só param quando quebra, aumentando o tempo de parada e diminuindo a produção.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: Empresa muito boa, paga em dia

    Contras: Salario tem que aumentar um pouco mais

    Conselhos para presidência: Mais oportunidades de plano de carreira

  • Há mais de 1 ano

    RH poderia ser mais sensível às necessidades e ao esforço dos funcionários

    GestorEx-funcionário, saiu em 2016


    Prós: Remuneração e benefícios acima do mercado. Empresa respeita todos os compromissos assumidos e jamais atrasa salário ou qualquer remuneração. Empresa respeitada no mercado e na indústria sucroalcooleira pela sua liderança. Padrões éticos claros e bem trabalhados.

    Contras: Empresa com grande faturamento, porém com a estrutura muito pequena, ocasionando poucas oportunidades de crescimento. Competição exacerbada por espaço, leva os atores a buscarem objetivos pessoais ao invés de objetivos corporativos. Stress sempre em nível elevadíssimo e crescente conforme o nível dentro da estrutura. RH não apresenta forma justa de avaliação dos funcionários e apresenta uma política confusa nos últimos anos.

    Conselhos para presidência: Ficar atento ao clima organizacional

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    A empresa passa por uma fase de mudança de cultura

    Auditor Interno PlenoEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Bom convívio com pessoas, integração entre áreas, existem gestores com muita competência profissional.

    Contras: Não existe um plano de carreira definido, o sistema de avaliação meritocrático é falho favorecendo apenas a alta administração.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Bom empresa

    Coordenador de ManutençãoEx-funcionário, saiu em 2015

    Santos, SP


    Prós: Remuneração, plano de carreira.

    Contras: Falta de confiança nos funcionários e falta de qualidade de vida

    Conselhos para presidência: Melhorar a comunicação e dar mais valores aos cargos maiores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    A verdade imparcial

    Auxiliar

    Santos, SP


    Prós: Os pagamentos e compromissos, são executados rigorosamente em dia.

    Contras: As oportunidades não são iguais para todos. A muito favorecimento por parte dos supervisores para a classe dos Auxiliares 3, prejudicando a classe dos Auxiliares 1.

    Conselhos para presidência: Valorize mais o cargo inicial das operações de granel. Que com a mudança atual, só alguns foram beneficiados. Tem muita gente boa que é Auxiliar 1, perdendo oportunidade pra quem não tem capacidade.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Ex-funcionário, saiu em 2014


    Prós: Crescimento e internacionalização

    Contras: Clima interno, autonomia, gestão de pessoas

  • Há mais de 2 anos

    neutra

    Analista de Recursos Humanos (RH)

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente com estrutura, boa relação com o chefe, localização,

    Contras: trabalho é muito operacional, estrutura pequena, pouca chance de carreira

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Uma boa empresa com nem tão bons dirigentes assim.

    Agente ComercialEx-funcionário, saiu em 2010

    São Paulo, SP


    Prós: Bonus anual, sempre acima de 2 salarios do funcionário

    Contras: nivel gerencial autoritário e sem identificação com funcionários de maior escalão.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Copersucar

Descrição:A Copersucar atua no setor sucroenergético, abrangendo a gestão de todos os elos da cadeia de açúcar e etanol, desde o acompanhamento da safra no campo até os mercados finais, incluindo as etapas de armazenamento, de transporte e de comercialização. A Companhia tem a exclusividade na comercialização dos volumes de açúcar e etanol produzidos por 47 Unidades Produtoras Sócias, localizadas nos Estados de São Paulo, Paraná, Minas Gerais e Goiás. Com atuação destacada no Brasil e nos Estados Unidos, atende a 12% da demanda mundial de etanol. No mercado de açúcar, responde por 10% do mercado livre. Hoje, conta com 47 Unidades Produtoras Sócias, pertencentes a 24 grupos econômicos. Vende com exclusividade açúcar para refino a países da Europa, África, Ásia, Oriente Médio e Canadá.

Site

RH: quer atrair bons talentos?