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PR</option><option value="3218" data-city="assis-chateaubriand" data-state="pr">Assis Chateaubriand, PR</option><option value="3259" data-city="capitao-leonidas-marques" data-state="pr">Capitão Leônidas Marques, PR</option><option value="3262" data-city="cascavel" data-state="pr">Cascavel, PR</option><option value="3265" data-city="centenario-do-sul" data-state="pr">Centenário do Sul, PR</option><option value="3269" data-city="cianorte" data-state="pr">Cianorte, PR</option><option value="3287" data-city="curitiba" data-state="pr">Curitiba, PR</option><option value="3292" data-city="dois-vizinhos" data-state="pr">Dois Vizinhos, PR</option><option value="3303" data-city="fazenda-rio-grande" data-state="pr">Fazenda Rio Grande, PR</option><option value="3313" data-city="foz-do-iguacu" data-state="pr">Foz do Iguaçu, PR</option><option value="3316" data-city="francisco-beltrao" data-state="pr">Francisco Beltrão, PR</option><option value="3331" data-city="guaratuba" data-state="pr">Guaratuba, PR</option><option value="3347" data-city="irati" data-state="pr">Irati, PR</option><option value="3371" data-city="jesuitas" data-state="pr">Jesuítas, PR</option><option value="3385" data-city="londrina" data-state="pr">Londrina, PR</option><option value="3403" data-city="maringa" data-state="pr">Maringá, PR</option><option value="3413" data-city="medianeira" data-state="pr">Medianeira, PR</option><option value="3776" data-city="parana" data-state="rn">Paraná, RN</option><option value="3449" data-city="paranavai" data-state="pr">Paranavaí, PR</option><option value="3451" data-city="pato-branco" data-state="pr">Pato Branco, PR</option><option value="3456" data-city="perola" data-state="pr">Pérola, PR</option><option value="3459" data-city="pinhais" data-state="pr">Pinhais, PR</option><option value="3463" data-city="pirai-do-sul" data-state="pr">Piraí do Sul, PR</option><option value="3464" data-city="piraquara" data-state="pr">Piraquara, PR</option><option value="3469" data-city="ponta-grossa" data-state="pr">Ponta Grossa, PR</option><option value="3527" data-city="santana-do-itarare" data-state="pr">Santana do Itararé, PR</option><option value="3567" data-city="telemaco-borba" data-state="pr">Telêmaco Borba, PR</option><option value="3573" data-city="toledo" data-state="pr">Toledo, PR</option><option value="3582" data-city="uniao-da-vitoria" data-state="pr">União da Vitória, PR</option></select> <div class="btn-wrapper"><button name="button" type="submit" class=" btn btn-primary">Filtrar</button></div> <div class=" dropdown order-select"><button name="button" type="button" data-toggle="dropdown" aria-expanded="true" class="btn btn-dropdown dropdown-toggle" id="order-by-1498523588">Ordenar <i class="icon icon-arrow-down icon-sm icon-caret"></i></button><ul role="menu" aria-labelledby="order-by-1498523588" class="dropdown-menu dropdown-menu-right"><li role="presentation"><a role="menuitem" tabindex="-1" href="/trabalhar-na-copel/avaliacoes/recentes">Mais recentes</a></li> <li role="presentation"><a role="menuitem" tabindex="-1" href="/trabalhar-na-copel/avaliacoes/relevantes">Mais relevantes</a></li> <li role="presentation"><a role="menuitem" tabindex="-1" href="/trabalhar-na-copel/avaliacoes/notas/melhores">Maiores notas</a></li> <li role="presentation"><a role="menuitem" tabindex="-1" href="/trabalhar-na-copel/avaliacoes/notas/piores">Menores notas</a></li> </ul></div></form></div></div> <section class='lm-List lm-List--fullWidth'> <ul class='lm-List-default'> <li class='lm-List-default-row'> <div class='lm-List-item is-large'> <p><span class='is-linked'> <span class='lm-Company-dateTime'> <svg class='lm-Icon lm-Company-dateTime-icon'> <use xlink:href='#clock'></use> </svg> <span class='lm-Company-dateTime-label'> Há quase 3 anos </span> </span> </span> </p> <div class='lm-List-item-header'> <p class='lm-List-item-header-title'> <a href="/trabalhar-na-copel/avaliacoes/4510-conhecimento-adquirido-otimo"><q class="summary">Conhecimento adquirido otimo</q></a> </p> <div class='dropdown'> <button aria='{:expanded=>:true}' class='btn btn-sm btn-dropdown dropdown-toggle' data-toggle='dropdown' data-track-action='Reviews: Open rating dropdown' data-track-category='All' data-track-on='click' id='ratingDropdown_4510' type='button'> <div class="static-rating-wrapper circle-stars"><div class="static-rating-container static-rating-container-large"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-stars"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 60%;"><i class="icon icon-rating-new-stars"></i></div></div></div> <i class="icon icon-arrow-down icon-sm icon-caret"></i> </button> <ul aria='{:labelledby=>"ratingDropdown_4510"}' class='dropdown-menu dropdown-menu-ratings' role='menu'> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Remuneração e benefícios </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 40%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>2</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Oportunidade de carreira </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 40%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>2</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Cultura da empresa </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 60%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>3</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Qualidade de vida </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 60%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>3</label></div></a> </li> </ul> </div> </div> <div class='lm-List-item-logo'> <i class="icon icon-anonymous icon-lg"></i> </div> <div class='lm-List-item-wrapper'> <p class='lm-List-item-title lm-List-item-title--large'> <span class="reviewer">Eletricista</span> </p> <p class='lm-List-item-contributions is-blocked'> </p> <br> <div class='lm-Review-contribution'> <p><strong>Prós:</strong> a empresa se preocupa muito com a segurança dos empregados, sempre inovando nas tecnologias buscando melhor satisfação com clientes e empregados.</p> <p><strong>Contras:</strong> moro numa cidade abaixo de 50 mil habitantes e percebo que a copel nao se preocupa com a saude dos seus empregados, referente aos planos de saúde, se existirem 10 conveniados na minha cidade é muito, sempre temos que procurar médicos em cidades maiores. Outro ponto fraco é o descaso com os veículos usados pelos eletricistas, em cidades pequenas é a mesma coisa que acontece com o plano de saúde, falta veículos para trabalhar, falta de equipes de apoio, só não falta técnicos de segurança querendo "ferrar" com quem está fazendo mais do que deveria, sobrecarregados se serviços com prazos e metas pra lá e pra cá... e o salário abaixo do mercado... sem comentários. </p> <p><strong>Conselhos para presidência:</strong> Olhas mais para a "base" da empresa, os eletricistas necessitam de veículos e equipamentos no mínimo em bom estado de uso, por que as regionais são tão diferentes umas das outras nessa questão? pq umas tem demais e outras de menos? deve ser padronizado a Copel toda, e não apenas cada regional dita suas regras... igualdade a todos. <br/>Também deve-se dar mais atenção as cidades pequenas referente ao plano de saúde, ha poucos profissionais conveniados, fazendo necessário na maioria das vezes viajar para cidades maiores para fazer uma simples consulta.. isso é um descaso total. </p> <p> <strong> Recomenda a empresa: </strong> <svg class='lm-Icon lm-Icon--disapprove'> <use xlink:href='#disapprove'></use> </svg> Não </p> <div class='right review-button'> <a rel="nofollow" class="btn btn-review js-useful" data-open-modal="login" data-modal-section="sign-in" href="/usuarios/entrar">Útil? <span data-useful-count="4510-conhecimento-adquirido-otimo">(14)</span></a> </div> </div> </div> </div> </li> <li class='lm-List-default-row'> <div class='lm-List-item is-large'> <p><span class='is-linked'> <span class='lm-Company-dateTime'> <svg class='lm-Icon lm-Company-dateTime-icon'> <use xlink:href='#clock'></use> </svg> <span class='lm-Company-dateTime-label'> Há mais de 2 anos </span> </span> </span> </p> <div class='lm-List-item-header'> <p class='lm-List-item-header-title'> <a href="/trabalhar-na-copel/avaliacoes/30774-boa-empresa-mas-nao-exagere-as-expectativas"><q class="summary">Boa empresa, mas não exagere as expectativas...</q></a> </p> <div class='dropdown'> <button aria='{:expanded=>:true}' class='btn btn-sm btn-dropdown dropdown-toggle' data-toggle='dropdown' data-track-action='Reviews: Open rating dropdown' data-track-category='All' data-track-on='click' id='ratingDropdown_30774' type='button'> <div class="static-rating-wrapper circle-stars"><div class="static-rating-container static-rating-container-large"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-stars"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 80%;"><i class="icon icon-rating-new-stars"></i></div></div></div> <i class="icon icon-arrow-down icon-sm icon-caret"></i> </button> <ul aria='{:labelledby=>"ratingDropdown_30774"}' class='dropdown-menu dropdown-menu-ratings' role='menu'> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Remuneração e benefícios </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 80%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>4</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Oportunidade de carreira </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 40%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>2</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Cultura da empresa </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 80%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>4</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Qualidade de vida </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 80%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>4</label></div></a> </li> </ul> </div> </div> <div class='lm-List-item-logo'> <i class="icon icon-anonymous icon-lg"></i> </div> <div class='lm-List-item-wrapper'> <p class='lm-List-item-title lm-List-item-title--large'> <span class="reviewer">Técnico Administrativo</span> </p> <p class='lm-List-item-contributions is-blocked'> Curitiba, PR </p> <br> <div class='lm-Review-contribution'> <p><strong>Prós:</strong> O principal benefício é a estabilidade, mesmo sendo de economia mista possui ótima estabilidade de emprego. Em seguida vem o plano de saúde que é sem dúvidas um dos melhores, apesar da carências de médicos no interior. O vale alimentação também é extremamente bom contando, inclusive, com 13º. Todos os anos os funcionários recebem Participação de Lucros e o salário e benefícios são negociados na celebração do Acordo Coletivo Trabalhista. A segurança e o uso de EPIs é extremamente importante, principalmente ao se comparar com empresas privadas.</p> <p><strong>Contras:</strong> Plano de carreiras curto, o funcionário rapidamente chega a um "topo" insatisfatório e dali não há mais para onde ser promovido. A meritocracia, apesar de divulgada, ainda é carente. Os "aumentos" por mérito são pífios, extremamente pequenos. <br/>Por não ser pública, há sempre alguma chance de ser privatizada. <br/>O sindicato é desunido. Em alguns lugares trabalha bem, mas em vários os empregados têm deixado a desejar na luta por seus direitos, cedendo a "tentações" oferecidas pela empresa. <br/>O crescimento na empresa é lento e o serviço é burocrático, decorrente de ser de economia mista.</p> <p> <strong> Recomenda a empresa: </strong> <svg class='lm-Icon lm-Icon--recomend'> <use xlink:href='#approve'></use> </svg> Sim </p> <div class='right review-button'> <a rel="nofollow" class="btn btn-review js-useful" data-open-modal="login" data-modal-section="sign-in" href="/usuarios/entrar">Útil? <span data-useful-count="30774-boa-empresa-mas-nao-exagere-as-expectativas">(9)</span></a> </div> </div> </div> </div> </li> <li class='lm-List-default-row'> <div class='lm-List-item is-large'> <p><span class='is-linked'> <span class='lm-Company-dateTime'> <svg class='lm-Icon lm-Company-dateTime-icon'> <use xlink:href='#clock'></use> </svg> <span class='lm-Company-dateTime-label'> Há mais de 2 anos </span> </span> </span> </p> <div class='lm-List-item-header'> <p class='lm-List-item-header-title'> <a href="/trabalhar-na-copel/avaliacoes/29850-ja-foi-muito-boa"><q class="summary">Já foi muito boa.</q></a> </p> <div class='dropdown'> <button aria='{:expanded=>:true}' class='btn btn-sm btn-dropdown dropdown-toggle' data-toggle='dropdown' data-track-action='Reviews: Open rating dropdown' data-track-category='All' data-track-on='click' id='ratingDropdown_29850' type='button'> <div class="static-rating-wrapper circle-stars"><div class="static-rating-container static-rating-container-large"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-stars"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 40%;"><i class="icon icon-rating-new-stars"></i></div></div></div> <i class="icon icon-arrow-down icon-sm icon-caret"></i> </button> <ul aria='{:labelledby=>"ratingDropdown_29850"}' class='dropdown-menu dropdown-menu-ratings' role='menu'> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Remuneração e benefícios </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 40%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>2</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Oportunidade de carreira </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 40%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>2</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Cultura da empresa </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 60%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>3</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Qualidade de vida </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 40%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>2</label></div></a> </li> </ul> </div> </div> <div class='lm-List-item-logo'> <i class="icon icon-anonymous icon-lg"></i> </div> <div class='lm-List-item-wrapper'> <p class='lm-List-item-title lm-List-item-title--large'> <span class="reviewer">Técnico de Manutenção</span> </p> <p class='lm-List-item-contributions is-blocked'> </p> <br> <div class='lm-Review-contribution'> <p><strong>Prós:</strong> Estabilidade, mas somente isso não compensa</p> <p><strong>Contras:</strong> Gerentes com conhecimento técnico muito pobre. Falta de interesse em fazer com que os funcionários estejam contentes no ambiente de trabalho. Falta de politica de Plano de cargos e salário, somente promessas e nunca é implantado. Cuida muito do social, para fins de marketing e não se importa com a força de trabalho que é o motor da empresa.</p> <p><strong>Conselhos para presidência:</strong> 29 anos de empresa...</p> <p> <strong> Recomenda a empresa: </strong> <svg class='lm-Icon lm-Icon--disapprove'> <use xlink:href='#disapprove'></use> </svg> Não </p> <div class='right review-button'> <a rel="nofollow" class="btn btn-review js-useful" data-open-modal="login" data-modal-section="sign-in" href="/usuarios/entrar">Útil? <span data-useful-count="29850-ja-foi-muito-boa">(4)</span></a> </div> </div> </div> </div> </li> <li class='lm-List-default-row'> <div class='lm-List-item is-large'> <p><span class='is-linked'> <span class='lm-Company-dateTime'> <svg class='lm-Icon lm-Company-dateTime-icon'> <use xlink:href='#clock'></use> </svg> <span class='lm-Company-dateTime-label'> Há aproximadamente 1 ano </span> </span> </span> </p> <div class='lm-List-item-header'> <p class='lm-List-item-header-title'> <a href="/trabalhar-na-copel/avaliacoes/270936-copel-ja-foi-uma-excelente-empresa-nos-velho"><q class="summary">Copel já foi uma excelente empresa nos velhos tempos.</q></a> </p> <div class='dropdown'> <button aria='{:expanded=>:true}' class='btn btn-sm btn-dropdown dropdown-toggle' data-toggle='dropdown' data-track-action='Reviews: Open rating dropdown' data-track-category='All' data-track-on='click' id='ratingDropdown_270936' type='button'> <div class="static-rating-wrapper circle-stars"><div class="static-rating-container static-rating-container-large"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-stars"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 20%;"><i class="icon icon-rating-new-stars"></i></div></div></div> <i class="icon icon-arrow-down icon-sm icon-caret"></i> </button> <ul aria='{:labelledby=>"ratingDropdown_270936"}' class='dropdown-menu dropdown-menu-ratings' role='menu'> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Remuneração e benefícios </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 20%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>1</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Oportunidade de carreira </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 20%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>1</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Cultura da empresa </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 20%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>1</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Qualidade de vida </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 20%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>1</label></div></a> </li> </ul> </div> </div> <div class='lm-List-item-logo'> <i class="icon icon-anonymous icon-lg"></i> </div> <div class='lm-List-item-wrapper'> <p class='lm-List-item-title lm-List-item-title--large'> <span class="reviewer">Engenheiro de Telecomunicações Pleno</span> </p> <p class='lm-List-item-contributions is-blocked'> Curitiba, PR </p> <br> <div class='lm-Review-contribution'> <p><strong>Prós:</strong> Ambiente tranquilo sem muita pressão e não precisa fazer hora extra. Os colegas de trabalho em sua maioria ajudam quando você precisa de auxílio para executar o seu trabalho.</p> <p><strong>Contras:</strong> Trabalhando bem ou mal o salário no fim do mês é o mesmo, não existe reconhecimento e o plano de carreira é uma piada, que já era ruim agora ficou pior. Muita influência política, querem enxugar a empresa tirando dos empregados e enchendo a empresa de comissionados e diretores, um verdadeiro "cabidão" de emprego típico de empresas do governo.</p> <p><strong>Conselhos para presidência:</strong> Valorizar os funcionários concursados que trabalham bem e fazer um plano de carreira de verdade.</p> <p> <strong> Recomenda a empresa: </strong> <svg class='lm-Icon lm-Icon--disapprove'> <use xlink:href='#disapprove'></use> </svg> Não </p> <div class='right review-button'> <a rel="nofollow" class="btn btn-review js-useful" data-open-modal="login" data-modal-section="sign-in" href="/usuarios/entrar">Útil? <span data-useful-count="270936-copel-ja-foi-uma-excelente-empresa-nos-velho">(3)</span></a> </div> </div> </div> </div> </li> <li class='lm-List-default-row'> <div class='lm-List-item is-large'> <p><span class='is-linked'> <span class='lm-Company-dateTime'> <svg class='lm-Icon lm-Company-dateTime-icon'> <use xlink:href='#clock'></use> </svg> <span class='lm-Company-dateTime-label'> Há aproximadamente 2 anos </span> </span> </span> </p> <div class='lm-List-item-header'> <p class='lm-List-item-header-title'> <a rel="nofollow" href="/trabalhar-na-copel/avaliacoes/98127-a-empresa-esta-um-lixo"><q class="summary">A empresa está um lixo!!</q></a> </p> <div class='dropdown'> <button aria='{:expanded=>:true}' class='btn btn-sm btn-dropdown dropdown-toggle' data-toggle='dropdown' data-track-action='Reviews: Open rating dropdown' data-track-category='All' data-track-on='click' id='ratingDropdown_98127' type='button'> <div class="static-rating-wrapper circle-stars"><div class="static-rating-container static-rating-container-large"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-stars"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 20%;"><i class="icon icon-rating-new-stars"></i></div></div></div> <i class="icon icon-arrow-down icon-sm icon-caret"></i> </button> <ul aria='{:labelledby=>"ratingDropdown_98127"}' class='dropdown-menu dropdown-menu-ratings' role='menu'> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Remuneração e benefícios </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 60%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>3</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Oportunidade de carreira </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 20%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>1</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Cultura da empresa </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 20%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>1</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Qualidade de vida </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 20%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>1</label></div></a> </li> </ul> </div> </div> <div class='lm-List-item-logo'> <i class="icon icon-anonymous icon-lg"></i> </div> <div class='lm-List-item-wrapper'> <p class='lm-List-item-title lm-List-item-title--large'> <span class="reviewer">Eletricista</span> </p> <p class='lm-List-item-contributions is-blocked'> Londrina, PR </p> <br> <div class='lm-Review-contribution'> <p><strong>Prós:</strong> benefícios ainda são bons. não vejo mais nenhum ponto positivo</p> <p><strong>Contras:</strong> gerentes mal preparados, falta de oportunidades para crescimento. Falta de funcionários para execução de serviços</p> <p> <strong> Recomenda a empresa: </strong> <svg class='lm-Icon lm-Icon--disapprove'> <use xlink:href='#disapprove'></use> </svg> Não </p> <div class='right review-button'> <a rel="nofollow" class="btn btn-review js-useful" data-open-modal="login" data-modal-section="sign-in" href="/usuarios/entrar">Útil? <span data-useful-count="98127-a-empresa-esta-um-lixo">(3)</span></a> </div> </div> </div> </div> </li> <li class='lm-List-default-row'> <div class='lm-List-item is-large'> <p><span class='is-linked'> <span class='lm-Company-dateTime'> <svg class='lm-Icon lm-Company-dateTime-icon'> <use xlink:href='#clock'></use> </svg> <span class='lm-Company-dateTime-label'> Há mais de 2 anos </span> </span> </span> </p> <div class='lm-List-item-header'> <p class='lm-List-item-header-title'> <a href="/trabalhar-na-copel/avaliacoes/75293-ja-foi-uma-boa-empresa-hoje-nao-e-mais"><q class="summary">Já foi uma boa empresa, hoje não é mais.</q></a> </p> <div class='dropdown'> <button aria='{:expanded=>:true}' class='btn btn-sm btn-dropdown dropdown-toggle' data-toggle='dropdown' data-track-action='Reviews: Open rating dropdown' data-track-category='All' data-track-on='click' id='ratingDropdown_75293' type='button'> <div class="static-rating-wrapper circle-stars"><div class="static-rating-container static-rating-container-large"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-stars"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 40%;"><i class="icon icon-rating-new-stars"></i></div></div></div> <i class="icon icon-arrow-down icon-sm icon-caret"></i> </button> <ul aria='{:labelledby=>"ratingDropdown_75293"}' class='dropdown-menu dropdown-menu-ratings' role='menu'> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Remuneração e benefícios </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 60%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>3</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Oportunidade de carreira </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 20%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>1</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Cultura da empresa </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 40%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>2</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Qualidade de vida </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 60%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>3</label></div></a> </li> </ul> </div> </div> <div class='lm-List-item-logo'> <i class="icon icon-anonymous icon-lg"></i> </div> <div class='lm-List-item-wrapper'> <p class='lm-List-item-title lm-List-item-title--large'> <span class="reviewer">Técnico Eletrônico</span> </p> <p class='lm-List-item-contributions is-blocked'> Curitiba, PR </p> <br> <div class='lm-Review-contribution'> <p><strong>Prós:</strong> Flexibilidade de horário. Auxílio educação de até 60% da mensalidade. Liberdade de ação e de exposição de idéias.</p> <p><strong>Contras:</strong> Baixo reconhecimento por parte da empresa tanto financeira como profissional. Gestão ruim com gerência cada vez mais incompetente. Não auxilia o empregado no lado pessoal.</p> <p><strong>Conselhos para presidência:</strong> Todo mundo diz a mesma coisa "parece que os gerentes da Copel fazem treinamento para ser babaca". O atual modelo não está funcionando. Eu prefiro a moda antiga, um gerente bom tecnicamente e que sabe o que faz. Hoje tenho asco de ver a quantidade de baba ovos almejando promoções porque os atuais gerentes são movidos pelo seu ego e com isso comprometem a eficiência técnica das suas equipes. Outro ponto importante é a utilização de aprovados em concursos para a própria renovação do quadro.</p> <p> <strong> Recomenda a empresa: </strong> <svg class='lm-Icon lm-Icon--disapprove'> <use xlink:href='#disapprove'></use> </svg> Não </p> <div class='right review-button'> <a rel="nofollow" class="btn btn-review js-useful" data-open-modal="login" data-modal-section="sign-in" href="/usuarios/entrar">Útil? <span data-useful-count="75293-ja-foi-uma-boa-empresa-hoje-nao-e-mais">(3)</span></a> </div> </div> </div> </div> </li> <li class='lm-List-default-row'> <div class='lm-List-item is-large'> <p><span class='is-linked'> <span class='lm-Company-dateTime'> <svg class='lm-Icon lm-Company-dateTime-icon'> <use xlink:href='#clock'></use> </svg> <span class='lm-Company-dateTime-label'> Há mais de 2 anos </span> </span> </span> </p> <div class='lm-List-item-header'> <p class='lm-List-item-header-title'> <a rel="nofollow" href="/trabalhar-na-copel/avaliacoes/54738-ja-foi-uma-empresa-boa"><q class="summary">Já foi uma empresa boa.</q></a> </p> <div class='dropdown'> <button aria='{:expanded=>:true}' class='btn btn-sm btn-dropdown dropdown-toggle' data-toggle='dropdown' data-track-action='Reviews: Open rating dropdown' data-track-category='All' data-track-on='click' id='ratingDropdown_54738' type='button'> <div class="static-rating-wrapper circle-stars"><div class="static-rating-container static-rating-container-large"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-stars"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 20%;"><i class="icon icon-rating-new-stars"></i></div></div></div> <i class="icon icon-arrow-down icon-sm icon-caret"></i> </button> <ul aria='{:labelledby=>"ratingDropdown_54738"}' class='dropdown-menu dropdown-menu-ratings' role='menu'> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Remuneração e benefícios </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 40%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>2</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Oportunidade de carreira </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 20%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>1</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Cultura da empresa </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 40%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>2</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Qualidade de vida </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 60%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>3</label></div></a> </li> </ul> </div> </div> <div class='lm-List-item-logo'> <i class="icon icon-anonymous icon-lg"></i> </div> <div class='lm-List-item-wrapper'> <p class='lm-List-item-title lm-List-item-title--large'> <span class="reviewer">Engenheiro Elétrico Pleno</span> </p> <p class='lm-List-item-contributions is-blocked'> Curitiba, PR </p> <br> <div class='lm-Review-contribution'> <p><strong>Prós:</strong> O ambiente de trabalho é agradável, em geral os colegas de trabalho colaboram.</p> <p><strong>Contras:</strong> Empresa muito influênciada pelo governo estadual, mal gerenciada e sem plano de carreira. Já foi uma boa empresa, mas quem entrou na empresa nos últimos 10 anos só viu a empresa piorar. Considero uma empresa ruim para quem busca o reconhecimento e crescimento profissional. </p> <p> <strong> Recomenda a empresa: </strong> <svg class='lm-Icon lm-Icon--disapprove'> <use xlink:href='#disapprove'></use> </svg> Não </p> <div class='right review-button'> <a rel="nofollow" class="btn btn-review js-useful" data-open-modal="login" data-modal-section="sign-in" href="/usuarios/entrar">Útil? <span data-useful-count="54738-ja-foi-uma-empresa-boa">(3)</span></a> </div> </div> </div> </div> </li> <li class='lm-List-default-row'> <div class='lm-List-item is-large'> <p><span class='is-linked'> <span class='lm-Company-dateTime'> <svg class='lm-Icon lm-Company-dateTime-icon'> <use xlink:href='#clock'></use> </svg> <span class='lm-Company-dateTime-label'> Há mais de 2 anos </span> </span> </span> </p> <div class='lm-List-item-header'> <p class='lm-List-item-header-title'> <a rel="nofollow" href="/trabalhar-na-copel/avaliacoes/54384-pessima-empresa"><q class="summary">péssima empresa</q></a> </p> <div class='dropdown'> <button aria='{:expanded=>:true}' class='btn btn-sm btn-dropdown dropdown-toggle' data-toggle='dropdown' data-track-action='Reviews: Open rating dropdown' data-track-category='All' data-track-on='click' id='ratingDropdown_54384' type='button'> <div class="static-rating-wrapper circle-stars"><div class="static-rating-container static-rating-container-large"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-stars"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 20%;"><i class="icon icon-rating-new-stars"></i></div></div></div> <i class="icon icon-arrow-down icon-sm icon-caret"></i> </button> <ul aria='{:labelledby=>"ratingDropdown_54384"}' class='dropdown-menu dropdown-menu-ratings' role='menu'> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Remuneração e benefícios </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 20%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>1</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Oportunidade de carreira </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 20%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>1</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Cultura da empresa </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 80%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>4</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Qualidade de vida </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 40%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>2</label></div></a> </li> </ul> </div> </div> <div class='lm-List-item-logo'> <i class="icon icon-anonymous icon-lg"></i> </div> <div class='lm-List-item-wrapper'> <p class='lm-List-item-title lm-List-item-title--large'> <span class="reviewer">Técnico Administrativo</span> </p> <p class='lm-List-item-contributions is-blocked'> Londrina, PR </p> <br> <div class='lm-Review-contribution'> <p><strong>Prós:</strong> Companheirismo, plano de saúde, pontualidade no pagamento</p> <p><strong>Contras:</strong> Baixo salário, não valorizar os funcionário, defasagem de pessoas, não reposição dos funcionários desligados. </p> <p><strong>Conselhos para presidência:</strong> Reconhecimento profissionais, melhorar o salario</p> <p> <strong> Recomenda a empresa: </strong> <svg class='lm-Icon lm-Icon--disapprove'> <use xlink:href='#disapprove'></use> </svg> Não </p> <div class='right review-button'> <a rel="nofollow" class="btn btn-review js-useful" data-open-modal="login" data-modal-section="sign-in" href="/usuarios/entrar">Útil? <span data-useful-count="54384-pessima-empresa">(3)</span></a> </div> </div> </div> </div> </li> <li class='lm-List-default-row'> <div class='lm-List-item is-large'> <p><span class='is-linked'> <span class='lm-Company-dateTime'> <svg class='lm-Icon lm-Company-dateTime-icon'> <use xlink:href='#clock'></use> </svg> <span class='lm-Company-dateTime-label'> Há mais de 2 anos </span> </span> </span> </p> <div class='lm-List-item-header'> <p class='lm-List-item-header-title'> <a rel="nofollow" href="/trabalhar-na-copel/avaliacoes/40784-ja-foi-uma-empresa-boa-hoje-e-uma-empresa-rui"><q class="summary">Já foi uma empresa boa, hoje é uma empresa ruim para quem busca crescimento profissional.</q></a> </p> <div class='dropdown'> <button aria='{:expanded=>:true}' class='btn btn-sm btn-dropdown dropdown-toggle' data-toggle='dropdown' data-track-action='Reviews: Open rating dropdown' data-track-category='All' data-track-on='click' id='ratingDropdown_40784' type='button'> <div class="static-rating-wrapper circle-stars"><div class="static-rating-container static-rating-container-large"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-stars"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 40%;"><i class="icon icon-rating-new-stars"></i></div></div></div> <i class="icon icon-arrow-down icon-sm icon-caret"></i> </button> <ul aria='{:labelledby=>"ratingDropdown_40784"}' class='dropdown-menu dropdown-menu-ratings' role='menu'> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Remuneração e benefícios </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 60%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>3</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Oportunidade de carreira </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 20%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>1</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Cultura da empresa </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 40%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>2</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Qualidade de vida </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 40%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>2</label></div></a> </li> </ul> </div> </div> <div class='lm-List-item-logo'> <i class="icon icon-anonymous icon-lg"></i> </div> <div class='lm-List-item-wrapper'> <p class='lm-List-item-title lm-List-item-title--large'> <span class="reviewer">Engenheiro Pleno</span> </p> <p class='lm-List-item-contributions is-blocked'> Curitiba, PR </p> <br> <div class='lm-Review-contribution'> <p><strong>Prós:</strong> Plano de saúde, vale alimentação, auxílio educação e ambiente de trabalho bom.</p> <p><strong>Contras:</strong> Sem um plano de carreira bem definido, possui muita influência política por ser uma empresa do governo do estado. A empresa já foi muito boa para se trabalhar mas ultimamente vem só piorando devido à gestão atual.</p> <p> <strong> Recomenda a empresa: </strong> <svg class='lm-Icon lm-Icon--disapprove'> <use xlink:href='#disapprove'></use> </svg> Não </p> <div class='right review-button'> <a rel="nofollow" class="btn btn-review js-useful" data-open-modal="login" data-modal-section="sign-in" href="/usuarios/entrar">Útil? <span data-useful-count="40784-ja-foi-uma-empresa-boa-hoje-e-uma-empresa-rui">(3)</span></a> </div> </div> </div> </div> </li> <li class='lm-List-default-row'> <div class='lm-List-item is-large'> <p><span class='is-linked'> <span class='lm-Company-dateTime'> <svg class='lm-Icon lm-Company-dateTime-icon'> <use xlink:href='#clock'></use> </svg> <span class='lm-Company-dateTime-label'> Há mais de 2 anos </span> </span> </span> </p> <div class='lm-List-item-header'> <p class='lm-List-item-header-title'> <a rel="nofollow" href="/trabalhar-na-copel/avaliacoes/35562-a-empresa-tem-que-valorizar-mais-seus-emprega"><q class="summary">A empresa tem que valorizar mais seus empregados</q></a> </p> <div class='dropdown'> <button aria='{:expanded=>:true}' class='btn btn-sm btn-dropdown dropdown-toggle' data-toggle='dropdown' data-track-action='Reviews: Open rating dropdown' data-track-category='All' data-track-on='click' id='ratingDropdown_35562' type='button'> <div class="static-rating-wrapper circle-stars"><div class="static-rating-container static-rating-container-large"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-stars"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 40%;"><i class="icon icon-rating-new-stars"></i></div></div></div> <i class="icon icon-arrow-down icon-sm icon-caret"></i> </button> <ul aria='{:labelledby=>"ratingDropdown_35562"}' class='dropdown-menu dropdown-menu-ratings' role='menu'> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Remuneração e benefícios </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 60%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>3</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Oportunidade de carreira </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 40%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>2</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Cultura da empresa </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 100%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>5</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Qualidade de vida </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 60%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>3</label></div></a> </li> </ul> </div> </div> <div class='lm-List-item-logo'> <i class="icon icon-anonymous icon-lg"></i> </div> <div class='lm-List-item-wrapper'> <p class='lm-List-item-title lm-List-item-title--large'> <span class="reviewer">Técnico Administrativo</span> </p> <p class='lm-List-item-contributions is-blocked'> Curitiba, PR </p> <br> <div class='lm-Review-contribution'> <p><strong>Prós:</strong> Benefícios de plano de saúde e vale alimetação</p> <p><strong>Contras:</strong> Gerencias despreparadas e falta de transparência com os empregados</p> <p> <strong> Recomenda a empresa: </strong> <svg class='lm-Icon lm-Icon--recomend'> <use xlink:href='#approve'></use> </svg> Sim </p> <div class='right review-button'> <a rel="nofollow" class="btn btn-review js-useful" data-open-modal="login" data-modal-section="sign-in" href="/usuarios/entrar">Útil? <span data-useful-count="35562-a-empresa-tem-que-valorizar-mais-seus-emprega">(3)</span></a> </div> </div> </div> </div> </li> </ul> </section> <section class='lm-List lm-List--fullWidth'> <ul class='lm-List-default'> </ul> </section> <hr class='full-for-small-only'> <nav class='text-center'> <span class='pagination-summary'> 1 - 10 de 242 avaliações </span> <div class='pagination-wrapper'> <ul class='pagination pagination-border'> <li class='page-first'> <span data-disabled=''> <span class="text">Primeira</span> </span> </li> <li class='page-prev'> <span data-disabled=''> <i class="icon icon-arrow-left icon-md"></i> <span class="text">Anterior</span> </span> </li> <li class='page is-active'> <a href="/trabalhar-na-copel/avaliacoes/relevantes">1</a> </li> <li class='page '> <a rel="next" href="/trabalhar-na-copel/avaliacoes/pagina/2/relevantes">2</a> </li> <li class='page '> <a href="/trabalhar-na-copel/avaliacoes/pagina/3/relevantes">3</a> </li> <li class='page-gap'> <span>…</span> </li> <li class='page-next'> <a rel="next" href="/trabalhar-na-copel/avaliacoes/pagina/2/relevantes"><span class="text">Próxima</span> <i class="icon icon-arrow-right icon-md"></i> </a></li> <li class='page-last'> <a rel="last" href="/trabalhar-na-copel/avaliacoes/pagina/25/relevantes"><span class="text">Última</span> </a></li> </ul> </div> </nav> </div> <div class='lm-Card lm-Card-primary'> <p class='h4'> Informações da empresa </p> <div class="company-logo company-logo-medium"><img alt="Copel logo" srcset="https://thumb.lovemondays.com.br/_zbqBqkNjSmgaxrEtAiEfL2Zrzc=/136x136/https://media.lovemondays.com.br/logos/6b5638/copel-original.png 2x, https://thumb.lovemondays.com.br/WxbkHapsn1tzG1-nk9i3znBljaw=/204x204/https://media.lovemondays.com.br/logos/6b5638/copel-original.png 3x" src="https://thumb.lovemondays.com.br/-npbLPmu7J5SDKCKfEanMRNHy0A=/68x68/https://media.lovemondays.com.br/logos/6b5638/copel-original.png"/></div> <h5 class='h4' itemprop='name'>Copel</h5> <div class='company-info company-info-long'> <p><b>Descrição:</b>A Copel (Companhia Paranaense de Energia), maior empresa do Estado, foi a primeira do setor elétrico brasileiro listada na Bolsa de Valores de Nova Iorque. Também está presente na Comunidade Econômica Europeia, com seu ingresso na Latibex – o braço latinoamericano da Bolsa de Valores de Madri. Atende diretamente a 4.181.493 unidades consumidoras em 395 municípios e 1.113 localidades (distritos, vilas e povoados) paranaenses, totalizando 3,3 milhões de lares, 93 mil indústrias, 338 mil estabelecimentos comerciais e 372 mil propriedades rurais. O quadro de pessoal é integrado por mais de 8 mil colaboradores. </p> <p> <b>Site</b> <a rel="nofollow" target="blank" itemprop="url" href="http://www.copel.com">http://www.copel.com</a> </p> </div> <a role="button" class="btn btn-primary btn-block" href="/contato-para-empresas">RH: quer atrair bons talentos? </a> </div> </div> <aside class="lm-Grid-sidebar" id="sidebar-section"><div class="lm-Card lm-Card-primary"><div class="lm-Grid-sidebar-widget"><div id='sidebar-similar-companies'> <h4 class='lm-Typography lm-Typography-titleFour'> Avaliações em empresas similares </h4> <div class='lm-List lm-List--fullWidth'> <ul class='lm-List-default'> <li class='lm-List-default-row is-borderless'> <a class="lm-List-item has-hover" href="https://www.lovemondays.com.br/trabalhar-na-eletrobras/avaliacoes?ref=similar_companies_sidebar"><div class='lm-List-item-logo'> <div class="company-logo"><img alt="Eletrobras logo" srcset="https://thumb.lovemondays.com.br/WK89Zi2TybwGvA1wB8rnJIZLDbQ=/68x68/https://media.lovemondays.com.br/logos/a2feeb/eletrobras-original.png 2x, https://thumb.lovemondays.com.br/R-r3w0KcYndBi4OB9J2GAzHOC4k=/102x102/https://media.lovemondays.com.br/logos/a2feeb/eletrobras-original.png 3x" src="https://thumb.lovemondays.com.br/_79srHeTMiulud3BJ72ULkJZ8Bg=/34x34/https://media.lovemondays.com.br/logos/a2feeb/eletrobras-original.png"/></div> </div> <div class='lm-List-item-wrapper'> <p class='lm-List-item-title'>Eletrobras</p> <div class='lm-List-item-ratingStars'> <div class="static-rating-wrapper circle-stars"><div class="static-rating-container static-rating-container-large"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-stars"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 83.0%;"><i class="icon icon-rating-new-stars"></i></div></div></div> </div> <div class='lm-List-item-contributions'> 165 avaliações </div> </div> </a></li> <li class='lm-List-default-row is-borderless'> <a class="lm-List-item has-hover" href="https://www.lovemondays.com.br/trabalhar-na-cemig/avaliacoes?ref=similar_companies_sidebar"><div class='lm-List-item-logo'> <div class="company-logo"><img alt="CEMIG logo" srcset="https://thumb.lovemondays.com.br/xhi7hN5rSiD7mzuQMbnWzBeelJ4=/68x68/https://media.lovemondays.com.br/logos/edbdb1/cemig-original.png 2x, https://thumb.lovemondays.com.br/hvIa4HZ6lWLnO4rt-dN1AImWy1I=/102x102/https://media.lovemondays.com.br/logos/edbdb1/cemig-original.png 3x" src="https://thumb.lovemondays.com.br/8-KhlGvA6TLOz55eGXeOOLz337c=/34x34/https://media.lovemondays.com.br/logos/edbdb1/cemig-original.png"/></div> </div> <div class='lm-List-item-wrapper'> <p class='lm-List-item-title'>CEMIG</p> <div class='lm-List-item-ratingStars'> <div class="static-rating-wrapper circle-stars"><div class="static-rating-container static-rating-container-large"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-stars"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 74.0%;"><i class="icon icon-rating-new-stars"></i></div></div></div> </div> <div class='lm-List-item-contributions'> 181 avaliações </div> </div> </a></li> <li class='lm-List-default-row is-borderless'> <a class="lm-List-item has-hover" href="https://www.lovemondays.com.br/trabalhar-na-energisa/avaliacoes?ref=similar_companies_sidebar"><div class='lm-List-item-logo'> <div class="company-logo"><img alt="Energisa logo" srcset="https://thumb.lovemondays.com.br/qXivj9_fxQmhKTm8Cx0NbfGeU48=/68x68/https://media.lovemondays.com.br/logos/2a134e/energisa-original.png 2x, https://thumb.lovemondays.com.br/5qVIW8MCdj-k6H6WDn2sqLz-O0M=/102x102/https://media.lovemondays.com.br/logos/2a134e/energisa-original.png 3x" src="https://thumb.lovemondays.com.br/ahR9-0MzQUcvHzujOAqRbHzyNNc=/34x34/https://media.lovemondays.com.br/logos/2a134e/energisa-original.png"/></div> </div> <div class='lm-List-item-wrapper'> <p class='lm-List-item-title'>Energisa</p> <div class='lm-List-item-ratingStars'> <div class="static-rating-wrapper circle-stars"><div class="static-rating-container static-rating-container-large"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-stars"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 71.428571428571428%;"><i class="icon icon-rating-new-stars"></i></div></div></div> </div> <div class='lm-List-item-contributions'> 223 avaliações </div> </div> </a></li> </ul> </div> </div> </div> <div class="lm-Grid-sidebar-widget"><div id='sidebar-sectors'> <h4 class='lm-Typography lm-Typography-titleFour lm-Typography--noMargin'> Outros Setores </h4> <select name="sectors" id="sectors" class="form-control" data-component="redirect-on-select"><option value="">Selecione o setor</option><option data-url="/setores/agronegocio" value="249">Agronegócio</option> <option data-url="/setores/automotivo" value="252">Automotivo</option> <option data-url="/setores/bens-de-consumo" value="2">Bens de Consumo</option> <option data-url="/setores/construcao-e-mercado-imobiliario" value="8">Construção e Mercado Imobiliário</option> <option data-url="/setores/educacao" value="37">Educação</option> <option data-url="/setores/energia-mineracao-e-saneamento" value="299">Energia, Mineração e Saneamento</option> <option data-url="/setores/farmaceutica-e-saude" value="18">Farmacêutica e Saúde</option> <option data-url="/setores/governo-ong-e-associacoes" value="19">Governo, ONG e Associações</option> <option data-url="/setores/hoteis-hospitalidade-e-entretenimento" value="52">Hotéis, Hospitalidade e Entretenimento</option> <option data-url="/setores/logistica-e-transporte" value="48">Logística e Transporte</option> <option data-url="/setores/manufatura-industrial" value="21">Manufatura Industrial</option> <option data-url="/setores/midia-e-meios-de-comunicacao" value="29">Mídia e Meios de Comunicação</option> <option data-url="/setores/servicos-ao-consumidor" value="35">Serviços ao Consumidor</option> <option data-url="/setores/servicos-financeiros" value="40">Serviços Financeiros</option> <option data-url="/setores/servicos-para-empresas" value="38">Serviços para Empresas</option> <option data-url="/setores/tecnologia-e-telecomunicacoes" value="45">Tecnologia e Telecomunicações</option> <option data-url="/setores/varejo-e-atacado" value="51">Varejo e Atacado</option></select> </div> </div> </div><div class="lm-Card lm-Card-primary"><div class="lm-Grid-sidebar-widget"><div id='sidebar-external-jobs'> <h4 class='lm-Typography lm-Typography-titleFour'> Vagas sugeridas </h4> <div class='lm-List lm-List--fullWidth'> <ul class='lm-List-default'> <li class='lm-List-default-row is-borderless'> <a class="lm-List-item has-hover" href="/vagas/vaga-de-assistente-administrativo-ii-bauru-sp-cpfl-energia-bauru-sp-2163311"><div class='lm-List-item-logo'> <div class="company-logo"><img alt="CPFL Energia logo" srcset="https://thumb.lovemondays.com.br/7Y-iOdFtB1iqxzvbv25WkjDYX7E=/68x68/https://media.lovemondays.com.br/logos/0f842e/cpfl-energia-original.png 2x, https://thumb.lovemondays.com.br/AQz68Ogu00I1BnoFvjIZeSPcZNs=/102x102/https://media.lovemondays.com.br/logos/0f842e/cpfl-energia-original.png 3x" src="https://thumb.lovemondays.com.br/zQmZUsKj7Uk4GclMaWtrtccrkxs=/34x34/https://media.lovemondays.com.br/logos/0f842e/cpfl-energia-original.png"/></div> </div> <div class='lm-List-item-wrapper'> <p class='lm-List-item-title'> Assistente Administrativo II - Bauru SP </p> <div class='lm-List-item-contributions'> CPFL Energia </div> </div> </a></li> <li class='lm-List-default-row is-borderless'> <a class="lm-List-item has-hover" href="/vagas/vaga-de-analista-de-recursos-light-rio-de-janeiro-rj-2191649"><div class='lm-List-item-logo'> <div class="company-logo"><img alt="Light logo" srcset="https://thumb.lovemondays.com.br/GV2xWANxWagtgv4z75UenvCb2WM=/68x68/https://media.lovemondays.com.br/logos/68c178/grupo-light-original.png 2x, https://thumb.lovemondays.com.br/WDFaIZqnnRbOScPiZuGOY4aLsVk=/102x102/https://media.lovemondays.com.br/logos/68c178/grupo-light-original.png 3x" src="https://thumb.lovemondays.com.br/veo5VFnt4zwjfO8dskYKvmmep9g=/34x34/https://media.lovemondays.com.br/logos/68c178/grupo-light-original.png"/></div> </div> <div class='lm-List-item-wrapper'> <p class='lm-List-item-title'> Analista de Recursos </p> <div class='lm-List-item-contributions'> Light </div> </div> </a></li> <li class='lm-List-default-row is-borderless'> <a class="lm-List-item has-hover" href="/vagas/vaga-de-atendente-comercial-energisa-cataguases-mg-2103735"><div class='lm-List-item-logo'> <div class="company-logo"><img alt="Energisa logo" srcset="https://thumb.lovemondays.com.br/qXivj9_fxQmhKTm8Cx0NbfGeU48=/68x68/https://media.lovemondays.com.br/logos/2a134e/energisa-original.png 2x, https://thumb.lovemondays.com.br/5qVIW8MCdj-k6H6WDn2sqLz-O0M=/102x102/https://media.lovemondays.com.br/logos/2a134e/energisa-original.png 3x" src="https://thumb.lovemondays.com.br/ahR9-0MzQUcvHzujOAqRbHzyNNc=/34x34/https://media.lovemondays.com.br/logos/2a134e/energisa-original.png"/></div> </div> <div class='lm-List-item-wrapper'> <p class='lm-List-item-title'> Atendente Comercial </p> <div class='lm-List-item-contributions'> Energisa </div> </div> </a></li> <li class='lm-List-default-row is-borderless'> <a class="lm-List-item has-hover" href="/vagas/vaga-de-analista-de-suprimentos-junior-aes-eletropaulo-bauru-sp-2250829"><div class='lm-List-item-logo'> <div class="company-logo"><img alt="AES Eletropaulo logo" srcset="https://thumb.lovemondays.com.br/B27Nnav_kbcWa752vw-tUSAF8N0=/68x68/https://media.lovemondays.com.br/logos/1a1d4d/aes-eletropaulo-original.png 2x, 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Fonoaudióloga </p> <div class='lm-List-item-contributions'> Companhia Energética do Maranhão (CEMAR) </div> </div> </a></li> </ul> </div> </div> </div> <div class='lm-Grid-sidebar-widget'> <a class="lm-Typography lm-Typography-link lm-Typography--textRight" href="/pesquisa/vaga?sector=301">Veja todas as vagas</a> </div> </div><div class="lm-Card lm-Card-primary"><div class="lm-Grid-sidebar-widget"><h4 class='lm-Typography lm-Typography-titleFour'> Love Mondays BLOG </h4> <div class='lm-List lm-List--fullWidth'> <ul class='lm-List-default'> <li class='lm-List-default-row is-borderless'> <a target="blank" class="lm-List-item has-hover" href="https://www.lovemondays.com.br/blog/4-dicas-para-acordar-de-bom-humor-todo-o-dia"><div class='lm-List-item-wrapper'> <p class='lm-List-item-title'> 4 dicas para acordar de bom humor todo o dia </p> <div class='lm-List-item-contributions'> Love Mondays </div> </div> </a></li> <li class='lm-List-default-row is-borderless'> <a target="blank" 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