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Como é trabalhar na Copel Colchões?

8 postagens (3 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    2.33
  • Oportunidade de carreira
    1.67
  • Cultura da empresa
    2.67
  • Qualidade de vida
    2.33

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 23 dias

    Empresa boa para quem está começando, nada mais!

    Assistente AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com um bom ambiente de trabalho, colegas prestativos, boa estrutura para atender funcionários e clientes e boas oportunidades de crescimento e benefícios bons

    Contras: Empresa familiar que oferece poucos benefícios, sem plano de saúde, nem plano de carreira, às vezes existe pressão no ambiente de trabalho e poucas folgas por ser do ramo de comércio

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Ok

    Analista de Departamento Pessoal

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa lider no mercado de colchões, oportunidade de crescimento das lojas para matriz ou na área comercial, lojas com visual moderno acompanhando tendencias

    Contras: Areas administrativas sem oportunidades de crescimento, ambiente de trabalho pessado e "engessado", funcionarios antigos sem atualizações do mercado. Equipamentos antigos e sem atualizações

    Conselhos para presidência: Se atualizar com rapidez e qualificar melhor as equipes de trabalho para otimizar tempo e dinheiro

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 10 meses

    Aprendizagem

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: A localização é de fácil acesso pra quem vai de carro, a pé ou bicicleta. é uma empresa extremamente dinâmica e pode-se ter a oportunidade de grande aprendizado.

    Contras: Remuneração é um ponto a melhorar e a estrutura interna física deixa a desejar. Falta melhorar as instalações, como mobília e cadeiras para os funcionários.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Empresa defasada

    Auxiliar AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Oportunidades para aprender, boas equipes, horário de trabalho bom, local para almoçar e possibilidades de ingressar em outros setores da empresa

    Contras: A empresa não valoriza o empregado em nada, Não possui benefícios, o plano de saúde é caro demais e os descontos em folha são absurdos A empresa dá mais oportunidades de crescimento para jovem aprendiz ou de fora que recrutamento interno Empresa parada no tempo, não inova e os melhores trabalhos ficam para quem tem anos de casa ou puxa-saco de chefes Meu conselho para quem quiser trabalhar lá é aprender o que precisar e depois partir em busca de algo!

    Conselhos para presidência: Inovação, valorização dos funcionários e melhores benefícios

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: Liberdade de executar tarefas a seu modo, saidas no horario de trabalho, funcionarios excelentes, horario de trabalho.

    Contras: Gestão familiar, não houve suas idéias, funcionarios não possui especialização em determinados setores.

    Conselhos para presidência: Realizar uma reestruturação.

  • Há mais de 2 anos

    Boa empresa

    Vendedora

    Campinas, SP


    Prós: Organizada, boa de se trabalhar lidar... Produtos de boa qualidade

    Contras: Empresa muito burocratica, e expediçāo muito carregada o.que sobrecarrega

    Conselhos para presidência: Fazer propaganda

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Não fala mal de ninguém.

    Vendedor

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: é um ambiente tranquilo de trabalho e não existe tanta pressão e cobrança, você tem a tranquilidade para fazer bem feito o seu serviço

    Contras: Acho que poderia ter mais estimulo salarial para o vendedor e uma faxineira na loja para que não haja serviços extras sendo aplicado ao vendendor

    Conselhos para presidência: estimular mais o funcionário quanto ao salário

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Péssimo

    Ex-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: café da manha na empresa; aprendizado

    Contras: gestores pouco qualificado; gestão familiar; falta de crescimento; organização; pessoas sem curso superior.

    Conselhos para presidência: Ter uma visão corporativa.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Copel Colchões

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