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Como é trabalhar na Copag?

3 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

5.00
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    4.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    5.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 4 meses

    Tradicional e inovadora

    Coordenador

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa aberta e democrática. Todos tem acesso a diretores e podem participar de decisões estratégicas da empresa. Excelentes benefícios, PLR, em alguns anos existe um programa de bonus para colaboradores destaque. Empresa tradicional, com mais de 100 anos e ainda assim continua crescendo ano a ano. Semestralmente tem atividades externas de integração. Empresa se preocupa com lado humano dos colaboradores.

    Contras: Alguns funcionários ou diretores parecem um pouco acomodados. Empresa familiar, algumas decisões acabam passando por algum membro da familia. Mas isso não prejudica o trabalho no dia a dia.

    Conselhos para presidência: Trabalhar com mais indicadores externos para tomada de decisões e mais pesquisas de mercado para melhor entendimento de seus produtos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Funcionário


    Prós: A união é o processo de trabalho na fábrica em si o respeito entre os funcionários

    Contras: Pontos negativos da empresa deveríamos ter mais diálogo entre os colaboradores

    Conselhos para presidência: Que as ideias dos colaboradores sejam avaliadas mas dedicadamente pela direção da empresa

  • Há mais de 2 anos

    Satisfação no trabalho

    Funcionário


    Prós: Empresa dá pacote de benefícios bons

    Contras: Cresceu muito rápido, não possui plano de carreira, o funcionário não tem visão de onde pode chegar.

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Copag
RH: quer atrair bons talentos?