Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na Coopa?

4 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    2.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    Empresa sólida

    Encarregado de Expedição

    Patos de Minas, MG


    Prós: Pagamento em dia, estabilidade, empresa sólida, salário melhor em relação a empresas da região, sempre procura expandir sua produção divulgando novos produtos no mercado.

    Contras: Não tem plano de saúde, não oferece alimentação, adere a banco de horas sendo que não é o funcionário que escolhe o dia de folga, não oferece promoção, sendo que as vezes contatam de fora ao invés de dar oportunidade a quem já é funcionário

    Conselhos para presidência: Valorização do colaborador

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    ruim

    Assistente Financeiro

    Patrocínio, MG


    Prós: vale alimentação e plano de saúde.

    Contras: Não reconhece esforços, não bonifica estudos, não tem equipe unida, muitas horas extras.

    Conselhos para presidência: reavaliar salários e cargos frequentemente

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Empresa grande e com futuro promissor, mas ainda sem metodologias e processos maduros.

    Gerente de Projetos (GP)Ex-funcionário, saiu em 2014

    Patrocínio, MG


    Prós: Salário para gestores; Investimentos em TI; Futuro promissor; Grande empresa da região; Múltiplas áreas de negócio; Implantou ERP SAP; Empresa líder da região

    Contras: Empresa administrada muito centralizadamente; Ambiente político entrava crescimento dos profissionais; Trabalha muito em feriados, feiras, eventos promocionais, etc;

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: Cooperativismo e fácil acesso à diretoria.

    Contras: Visibilidade por parentesco e não por méritos.

Informações da empresa

Coopa
RH: quer atrair bons talentos?