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Como é trabalhar na Coop Cooperativa de Consumo?

38 postagens (12 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.42
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    3.17
  • Cultura da empresa
    3.58
  • Qualidade de vida
    3.67

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    Boa Empresa

    Assistente de Estoque

    Santo André, SP


    Prós: planos de carreira para quem se esforça, beneficios consideraveis, diversas areas internas abrangendo desde TI até meio Ambiente

    Contras: "Muitos chefes para pouco indio" existe o plano de carreira, mas pessoas muito boas são aprisionadas nas funçoes, salarios não atraem muito. Não existe PLR, nunca ganhará as sonhadas PLR's de R$10.000

    Conselhos para presidência: Avaliar seus potenciais desde os auxiliares de loja. Passar mais o "pensamento de dono" da empresa para os funcionarios Repensar os salarios.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Poderia ser o melhor lugar para trabalhar se pensasse mais no colaborador

    Analista de Inteligência de Mercado Pleno

    Santo André, SP


    Prós: Filosofia da empresa, relacionamento com o cliente, cultura de atendimento, tradição e solidez. Marca com forte relacionamento com a comunidade onde está inserida.

    Contras: Não cuida do desenvolvimento da carreira do funcionário, não tem plano de carreira. Tem a cultura da complacência e a meritocracia nem sempre é aplicada. Perde muitos talentos por não olhar à frente.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Excelente empresa e ambiente para crescimento profissional

    Assistente de Recursos Humanos (RH)

    Santo André, SP


    Prós: A Empresa possui um clima saudável e equilibrado, com liberdade para desenvolvimento dos trabalhos, oportunidade para se desenvolver e crescer profissionalmente.

    Contras: A empresa fornece a possibilidade de desenvolvimento e crescimento na carreira, aproveitando primeiramente os colaboradores internos no caso de promoções e novos cargos. No entanto, pode existir um determinando tempo para ocupar determinados cargos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Entretanto, ótima empresa.

    Auxiliar Administrativo

    Santo André, SP


    Prós: Possui diversos benefícios para os funcionário, vale transporte, vale alimentação, plano de saúde, odontológico entre outro vários benefícios.

    Contras: Chance de crescimentos são muito poucas, cultura da empresa não propõe plano de carreira para quem está no começo, ou já consta na empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 3 anos

    Nunca Mais

    Operador de CaixaEx-funcionário, saiu em 2013

    Indaial, SC


    Prós: bastante benefícios, tais como PPR duas vezes por ano, plano de saúde etc...serviço levinho :)

    Contras: carga horária terrível... não valorizam o funcionário... devido ao número muito grande de funcionários, muuuuuitas fofocas, povo enxerido, humilhação por clientes.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa excelente para fazer carreira

    Auxiliar

    Santo André, SP


    Prós: Uma grande empresa, pensa muito no coperado, produtos excelentes e pessoas muito profissionais, excelente local de trabalho, muito legal para jovem aprendiz ou para um plano de carreira.

    Contras: Horários puxados e salário baixo para carga horária e afazeres, não poder sentar ao chão para abastecer é muito ruim, joelhos e costas não aguentam, poucas pessoas para muitos corredores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Ótima empresa pra quem deseja fazer carreira em uma única organização

    Assistente de Recursos Humanos (RH) Pleno

    Santo André, SP


    Prós: Ótimo clima organozacional, reconhecimento pelos trabalhos bem desenvolvidos, feedback que nos auxiliam no desenvolvimento da carreira e um bom plano de carreira.

    Contras: Ainda existe o paternalismo, são dadas muitas chances aos colaboradores ruins, o que causa um custo operacional quase que incalculavel, por este motivo existem muitos colaboradores medianos á anos no mesmo cargo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Uma empresa de longa data mas com um caminho ainda muito longo pela frente.

    Analista AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2017

    Santo André, SP


    Prós: Os níveis de cobrança ainda menor em relação ao restante do setor. O pacote de benefícios tem melhorado apesar de a alimentação, que deveria ser exemplar, ser o pior deles. Algumas oportunidades de carreira tendem a surgir de vez em quando.

    Contras: Mentalidade atrasada. Há uma certa decrepitude que assola instâncias superiores da empresa. De fato interesses pessoais estão acima dos da companhia. A empresa se move mais lentamente que seus pares em diversas áreas. Isso faz com que profissionais datados tenham sua vida útil esticada na empresa atrasando o processo de renovação que é vital para qualquer organização hoje em dia. Falta consenso entre os departamentos. Há um clima diferente em cada andar da empresa, comprometendo a unidade que toda companhia deveria ter. Isso se dá pelas características de cada gestor e a falta do RH de ter controle sobre o clima da empresa.

    Conselhos para presidência: Aumentar os níveis de governança corporativa assim como a qualidade dos profissionais nos cargos de nível gerencial que infelizmente ainda pecam por falta de certas competências tais como gestão de pessoas, ética e em alguns casos até o português. Nenhum profissional deve ser medido apenas pelo desempenho de sua função principal mas também pelas qualidades que o cercam. Tais como as citadas acima. Para os funcionários de nível mais operacional, expandir as oportunidades de desenvolvimento de carreira.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    nota 10

    Auxiliar de Panificação

    Mauá, SP


    Prós: A principal característica de uma empresa familiar é que ela precisa ter poder decisório com base na hereditariedade. Então, é necessário que a pessoa escolhida para coordenar o negócio, decida pelas melhores estratégias

    Contras: nenhumlém isso, a confiança um no outro pode se tornar um sentimento aliado na condução de uma empresa familiar. Podendo confiar fielmente no discernimento do seu parceiro de negócios e de família, as possibilidades de crescimento e os níveis de desenvolvimento, competitividade e lucratividade do seu empreendimento só têm a aumentar.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Boa, mas como toda empresa tem seus defeitos

    Operador de CaixaEx-funcionário, saiu em 2010

    Santo André, SP


    Prós: Bons benefícios, boa estrutura, plano de carreira, gestão por parte de alguns ótima, visa a melhoria do atendimentoe vários treinamentos para os funcionários.

    Contras: Plano de carreira oferecido somente para funcionários privilegiados, fazendo com que funcionários qualificados fiquem frustrados e desmotivados.

    Conselhos para presidência: Dar oportunidade a todos, não somente aos queridos dos gerentes, muita gente deixou a empresa por falta de oportunidade.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Coop Cooperativa de Consumo

Descrição:Com mais de 57 anos de história, a Coop não só é a maior cooperativa de consumo da América Latina, como também assume a 14ª posição no ranking nacional de supermercados, segundo a ABRAS - Associação Brasileira de Supermercados. São mais de 28 unidades distribuídas pelo Estado de São Paulo, que se destacam pelo apoio a projetos sociais e pelos trabalhos realizados com as comunidades onde elas atuam.

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