Love Mondays


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Como é trabalhar na Contronics?

3 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

1.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    1.00
  • Qualidade de vida
    1.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    Empresa boa mas pode melhorar

    Almoxarife

    Florianópolis, SC


    Prós: Horário fixo de trabalho de segunda a sexta serviços leves ambiente legal relação entre funcionários tranqüila

    Contras: Não paga hora extra apenas o que o sindicato decide

    Conselhos para presidência: Análise melhor os funcionários individualmente converse com eles para saber a nececidade de cada um tente fazer um acordo pra melhorar a produtividade

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Foi uma grande experiência

    Analista de Sistemas PlenoEx-funcionário, saiu em 2013

    Florianópolis, SC


    Prós: O maior "ativo" da empresa é os colaboradores. A empresa tem o dom de aproximar grandes profissionais com conhecimentos e experiências inenarráveis.

    Contras: A empresa não valoriza os profissionais ao qual tem o dom de aproximar e contratar. Não dá importância aqueles que realmente vestem a camisa. Aliás, a empresa não aceita opinião de um colaborador.

    Conselhos para presidência: Escute as pessoas que estão ao teu redor, confie também! As pessoas não são iguais umas as outras, e por ter sido traído uma vez não podes aceitar, acreditar e ter medo de ser outra vez. Aliás, tu tem uma empresa e não uma "casinha de bonecas".

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    Montanha russa

    DesenvolvedorEx-funcionário, saiu em 2016

    Florianópolis, SC


    Prós: A empresa desenvolve e fábrica seus produtos e sistemas. Oportunidade de acompanhar todo o processo de engenharia. As pessoas mais antigas na empresa são abertas a receber e ajudar quem chega.

    Contras: A gestão da empresa não é profissional. Não são definidos objetivos claros e por isso os funcionários estão sempre apagando incêndios resolvendo coisas que deveriam ser planejadas e não foram.

    Conselhos para presidência: Definir um planejamento claro, é um começo.

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

Contronics
RH: quer atrair bons talentos?