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Como é trabalhar na ContourGlobal?

10 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

1.00
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    1.00
  • Qualidade de vida
    1.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Empresa muito boa!

    Analista de Compras Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa em desenvolvimento com grandes oportunidades e com bons benefícios.

    Contras: Muitos cargos de chefia e menos pessoas fazendo o operacional.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    ContourGlobal

    Ex-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Desafios profissionais, completos e complexos para gerenciar.

    Contras: Rotatividade e falta de clareza nas estratégias do Corporate.

    Conselhos para presidência: Valorização das pessoas e retribuição.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    É uma boa empresa para se trabalhar.

    Funcionário


    Prós: A empresa é bastante dinâmica.

    Contras: O quadro de funcionários é muito reduzido.

    Conselhos para presidência: Rever o quadro de colaboradores adequando à real necessidade da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Excelente empresa para acelerar carreira

    Senior Analyst

    São Paulo, SP


    Prós: São inúmeras as possibilidades de aprendizado e crescimento. A empresa tem muito o que melhorar ainda no que diz respeito a processos e se o funcionário estiver interessado pode se envolver em projetos trabalhando lado a lado com pessoas muito seniores (difícil de se ver em empresas maiores) o que possibilita um ganho de bagagem bastante interessante em muito pouco tempo. Os benefícios são excelentes e salário bastante competitivo. Quem pega o jeito de como a empresa funciona consegue se destacar facilmente.

    Contras: Volume de trabalho muito grande, equipes reduzidas e mais gestores do que staff. Cultura da empresa não é friendly quando o assunto é qualidade de vida e um bom exemplo disso é que o benefício home office chegou apenas para alguns gestores. A empresa ainda não tem maturidade o suficiente. Problemas como esse faz com que muitos desistam da empresa e a maioria do quadro tem por volta de 1 ano de casa e consequentemente perde-se histórico.

    Conselhos para presidência: Avaliar melhor se todos os gestores têm competência para as atividades que desempenham e se de fato são necessários tantos gestores uma vez que eles têm de fazer atividades operacionais por falta de equipe suficiente.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Uma empresa em desenvolvimento

    Coordenador

    São Paulo, SP


    Prós: remuneração, aprendizado, oportunidade de trabalhar com projetos diversos e solucoes inovadoras, escritorio bem localizado, bonus anual e outros.

    Contras: exigência, horas trabalhadas, sem plano de carreira ou estabilidade, pressão no ambiente de trabalho de todos os lados, sem muitos processos internos

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Segmento de negócio maravilhoso mas nao na empresa correta !

    Ex-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Adorei trabalhar na empresa e no segmento de negócio, pois é um segmento muito promissor no Brasil, com pessoas aguerridas e com vontade de fazer.

    Contras: A empresa tem um péssimo clima empresarial, bem como certas gestões (principalmente a presidência) é muito ausente e não resolve problemas internos, focando apenas em fechar novos projetos. Empresa nao valoriza o capital intelectual.

    Conselhos para presidência: Aconselharia olhar mais para dentro da empresa, para aproveitar mais seu capital intelectual ou nomear pessoas certas para estas atividades, pois infelizmente a empresa tem um potencial enorme mas deixa passar por entre os dedos por nao valorizar seus profissionais.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Uma empresa jogando a ser multinacional

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa está numa fase de crescimento porém é uma boa oportunidade para aprender e crescer, ainda não enxergaram a sensibilidade de algumas das informações. Tem o espírito de ser uma multinacional de alto nível.

    Contras: Ainda estão jogando a ser multinacional, não tem planejamento, não tem visão empresarial de alto desempenho o fato de que os chefes estejam longe dos funcionários difulta a comunicação e o intercâmbio de idéias. Todo urge, muito trabalho para poucos funcionários.

    Conselhos para presidência: Melhorar o planejamento da empresa, melhorar a comunicação, implementação de flextime e home office

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Potencial para ser uma boa empresa

    Analista Financeiro SêniorEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Muito a ser feito, muitas chances para desenvolver, pacote de benefícios é atraente

    Contras: Empresa cobra demais do seus empregados, com isso não se vê pessoas que pensam em seguir na empresa por longo período. Medidas não são tomadas racionalmente

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Pensei que fosse melhor

    Supervisor AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2014

    São Domingos, GO


    Prós: Pagamento em dia. Ambiente de trabalho bom.

    Contras: Muitos chefes, muitos email por dia. Pessoas que trabalham com você querendo te prejudicar.

    Conselhos para presidência: Melhores salários, benefícios. Colocar em cargos de chefias pessoas preparadas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 meses

    Procure outro lugar.

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: Boa remuneração e pacote de benefícios. O local de trabalho também é bastante adequado, contando com uma excelente infraestrutura de Tecnologia da Informação.

    Contras: A empresa tem uma cultura tóxica e extrema falta de respeito com os funcionários. Colegas de trabalho não sabem trabalhar em equipe e querem te diminuir. Não existe qualidade de vida nesse emprego.

    Conselhos para presidência: Valorize a vida das pessoas.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

ContourGlobal
RH: quer atrair bons talentos?