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Como é trabalhar na Contele Soluções Tecnológicas?

3 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.00
  • Remuneração e benefícios
    2.00
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    1.00
  • Qualidade de vida
    2.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    Empresa em contínuo crescimento

    Assistente de Marketing I

    Santos, SP


    Prós: Uma empresa que sempre busca funcionários talentosos com características empreendedoras. Ambiente descontraído e construtivo. Por ser uma empresa de TI, o escritório conta com equipamentos modernos e diferentes ferramentas digitais ao dispor do funcionário. Estrutura bem arejada e iluminada. Ótima localização, em um dos melhores e mais conhecidos prédios comerciais de Santos. As oportunidades de carreira são bem claras e estão ao alcance de qualquer funcionário.

    Contras: Por estar em constante crescimento, a estrutura física da empresa pode melhorar ainda mais. Há um mês, o escritório passou por reformas. Acredito que pontos negativos são irrelevantes, neste caso, para um profissional em desenvolvimento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Boa para começar a carreira

    Desenvolvedor PHPEx-funcionário, saiu em 2016

    Santos, SP


    Prós: O ar condicionado é bom e a maioria dos funcionários são bem legais e se esforçam bastante, tentam te ajudar o máximo possível e estão sempre disponíveis.

    Contras: A empresa caiu bastante, a desorganização vai muito longe e os diretores não escutam os funcionários, ainda que aconteça algo errado previamente alertado por um colaborador.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 8 meses

    Nunca passe por esta empresa

    ProgramadorEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Talvez a liberdade que possui para propor soluções seja algo bom. Mas mesmo liberdade demais seja controverso, arriscado e por vezes demais um transtorno.

    Contras: O jovem que embarca na empresa ganhará um cargo de ilusão: não há um plano de metas na empresa, não há estrutura para projetos, ninguém vai ampará-lo em dúvidas ou decisões e convenientemente nenhuma de suas decisões influenciará nos planos da empresa. O descarte dos jovens se dá de forma muito rápida, muito em conta de sua falta de experiência, e não há ganho de experiência algum baseado apenas na pressão. O descontrole gerencial é nítido e muito do que é imposto não passa por um crivo ou consenso, os chamados líderes são tão perdidos ou novatos quanto os recém-contratados que não param de chegar. Não recomendo a ninguém passar por uma experiência que não acrescentará em nada sua passagem profissional. Estão completamente despreparados para se auto-intitularem "empresa de TI": em nada segue regras ou recomendações de padrões bem aceitos de desenvolvimento.

    Conselhos para presidência: Para querer o sonhado "ambiente profissional", construa um ambiente profissional. A mão-de-obra barata que investem e descartam não produz nem um ambiente saudável, tampouco de aprendizado. Invistam em profissionais de verdade e construam um ambiente integrador, de propostas que unifiquem as ideias a pessoas que (saibam como) conduzir o esperado. Garanto rápido e esperado crescimento a partir do momento que trate seus profissionais como profissionais.

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

Contele Soluções Tecnológicas
RH: quer atrair bons talentos?