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Como é trabalhar na Consulfarma?

4 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.50
  • Remuneração e benefícios
    2.00
  • Oportunidade de carreira
    3.50
  • Cultura da empresa
    2.50
  • Qualidade de vida
    3.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 6 meses

    Grande experiência, mas perde o encanto cedo.

    Analista de Suporte

    São Paulo, SP


    Prós: Grande aprendizado na área de saúde, evolução na habilidade de ensinar e no trato com os mais variados perfis de cliente nas suas atividades profissionais.

    Contras: Evolução dependente de desejos de clientes, equipe pequena e sobrecarregada, funcionários sem padrão mínimo de conhecimento técnico e falta de treinamento e maior comunicação entre gestão e colaboradores. Empresa adquirida por um grupo que não se alinhou em todas as suas atividades ainda, como remuneração, adequação de cargos e padrão de trabalho.

    Conselhos para presidência: Ouvir de verdade os funcionários e valorizá-los por suas ideias de melhorias, afinal ainda há preocupação dos mesmos com a empresa. Evolua sem cobrar de seus clientes em forma de customizações, para não depender dos mesmos para que se torne mais competitiva. Invista em equipe capacitada e competente, afinal certos problemas com seus clientes podem ser previstos antes que eles aconteçam e seus testes podem ser realizados com uma melhor qualidade sem sobrecarregar seus consultores. Profissionais que fazem as mesmas atividades devem ter o mesmo registro e salário, afinal os funcionários conversam entre si e descobrem essas diferenças de valorização.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    Em expansão

    Assistente de Qualidade

    Campinas, SP


    Prós: Clima organizacional leve e jovem Plano de carreira enxuto Premiações de reconhecimento Pacote de benefícios médio Flexibilidade Empresa incentiva e reconhece a inovação

    Contras: A empresa não possui um programa de Job Rotation Remuneração abaixo do mercado Plano de carreira poderia ser melhor desenvolvido Não existe gestão de competências Falta um programa de desenvolvimento interno

    Conselhos para presidência: Investir no recrutamento e seleção, capacitação e desenvolvimento de colaboradores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Funcionário


    Prós: Flexibilidade, Espírito de equipe

    Contras: Desorganização, falta de planejamento

  • Há quase 2 anos

    Tranquila

    Coordenador de Tecnologia

    Campinas, SP


    Prós: Pessoas bacanas e ambiente tranquilo

    Contras: Falta de reconhecimento em certos projetos

    Conselhos para presidência: contratar mais gerentes para que as tarefas sejam mais bem distribuídas e executadas com sucesso

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Consulfarma

Descrição:Fundada em 2000, a Consulfarma começa a oferecer ao setor Magistral Assessorias técnicas e científicas para as Farmácias de Manipulação, tornando-se a empresa líder no segmento de propaganda médica em 2004. É pioneira em cursos e assessorias, além de gerir o maior Congresso Internacional do mundo.

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