Prós: Respeito entre funcionários, carga horária adequada, direitos do trabalhador são assegurados, preocupação com meio ambiente.

Contras: Formas de organização arcaicas, pouca informatização, falta de métodos de trabalho padronizados, pouco treinamento de funcionários, falta de interação entre funcionários.

Conselhos para presidência: Estimular troca de experiências entre funcionários, implantar planos de carreira, envolver funcionários em processos, criar métodos de trabalho padronizados.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Autonomia no trabalho executado, ambiente equilibrado, permiti-se que seja apresentado propostas soluções inovadoras. O escritório é bem localizado.

Contras: Reconhecimento salarial abaixo do mercado, não tem estabelecido um plano de carreira para os colaboradores

Conselhos para presidência: Estabelecer um plano de carreira para os colaboradores. Estabelecer incentivo intelectual para os colaboradores.

Recomenda a empresa: Sim