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Como é trabalhar na Construtora Stéfani?

9 postagens (5 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.20
  • Remuneração e benefícios
    2.60
  • Oportunidade de carreira
    2.60
  • Cultura da empresa
    3.20
  • Qualidade de vida
    3.20

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 17 dias

    Empresa comprometida com o cliente

    Analista de Sistemas Júnior

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Ambiente de trabalho competitivo. Bom para alavancar o conhecimento. Sistema de incento a certificações referentes ao cargo é um diferencial.

    Contras: Sistema de RH burocrático. Gestão imediata não tem autoridade para praticar meritocracia sem aprovação da diretoria. Cultura de feedback ineficiente.

    Conselhos para presidência: Melhorar sistema de reconhecimnto empoderando a gestação imediata para prática meritocracia.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Muito aprendizado

    Analista

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: A empresa possui uma boa estrutura de trabalho, contando com open space e baias de trabalho espaçosas. Existe acesso à informação e oportunidade de aprendizado

    Contras: A empresa é constituída por uma diretoria composta dos sócios familiares. Isso deixa a empresa mais engessada e com limites ao crescimento, travando algumas oportunidades.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Profissional

    Analista de Suporte

    Campinas, SP


    Prós: Apoio dos gestores e gerencia, Feedback sobre o teu trabalho; Plano de Carreira para o crascimento profissional. Ajuda dos colegas de trabalho.

    Contras: Precisamos melhorar o plano de carreira, mas isso depende muito do profissional ir atrás daquilo que ele deseja, mas para isso requer por exemplo Ingles Fluente e pode te ajudar a chegar um determinado cargo mais rapido.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Empresa estável.

    Ex-funcionário, saiu em 2013


    Prós: Empresa forte, segura com excelente ambiente.

    Contras: Empresa um pouco familiar. Pessoas excelentes, mas processo muito centralizado.

    Conselhos para presidência: Profissionalizar mais.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Adoro trabalhar no lugar

    Analista

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: Companheirismo entre os colegas de trabalho

    Contras: Falta um plano de carreira estruturado

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Ótima empresa para começar a carreira!

    Auxiliar Administrativo

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: Empresa bacana, equipe gestora competente, ambiente alegre e motivante. Pagamentos feitos impreterivelmente em dia, contato direto com equipe gestora.

    Contras: Falta um plano de carreira efetivo, só quem saiu da usp consegue se destacar na empresa, quem se formou nas demais universidades tem dificuldade em sair do lugar.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Empresa boa porém mau administrada

    Analista de Suporte Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa grande, com um grande número de clientes, disponibilizando grandes variedades de clientes nas mais diversas áreas. Trabalho sem pressão, deixando você trabalhar com liberdade.

    Contras: Não valorizam o funcionário, não disponibilizam crescimento para o mesmo. Da muita dor de cabeça quando muda de cliente para receber seus benefícios e/ou alteração dos mesmos.

    Conselhos para presidência: Valorizar mais o funcionário, pois é através dos mesmos que vocês lucram.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Bom mas poderia melhorar

    Funcionário


    Prós: Ambiente, pagamento em dia, perspectiva de crescimento

    Contras: A gestão, de alguns, não é bem feita, deixando os funcionários insatisfeitos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Insatisfeito

    Gerente de Projetos (GP) Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa em crescimento, estável, dificilmente demitem. Oportunidade de trabalhar em outros projetos, ser realocado, é possível pedir reembolso de alimentação e combustível dentro do limite pré estabelecido.

    Contras: CLT flex, salário abaixo da média do mercado, deveria valorizar os colaboradores com um RH de verdade, RH "engessado", não oferece PLR. Informação sobre a própria empresa também é um ponto a se melhorar.

    Conselhos para presidência: Tratar seus funcionários como parceiros e recompensa-los pelo trabalho, dedicação e competência, pagar CLT como se deve e não 60/30 salários/benefícios.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Construtora Stéfani
RH: quer atrair bons talentos?