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Conselho Regional de Medicina Veterinária do Estado de São Paulo (CRMV-SP)

2.00

Como é trabalhar na Conselho Regional de Medicina Veterinária do Estado de São Paulo (CRMV-SP)?

7 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    1.00
  • Cultura da empresa
    2.00
  • Qualidade de vida
    4.00

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 3 meses

    Recomendo apenas para quem for concursado.

    Funcionário

    Porto Alegre, RS


    Prós: Horários flexíveis, salário acima da média do mercado, colegas e ambiente de trabalho agradáveis. Chefia incentiva os estagiários e é aberta a conversas.

    Contras: Por se tratar de um órgão público a empresa não oferece quase nenhuma oportunidade de crescimento ou promoção. O programa de estágio é mal gerido, os horários não são bem especificados, não existe folha ponto e o pagamento não tem data certa.

    Conselhos para presidência: Botar ordem na casinha.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    O ambiente CRMV-SP

    Coordenador de TI

    São Paulo, SP


    Prós: Oportunidade de crescimento profissional, ambiente amigável, possibilidade de aprendizagem, diretoria acessível, procuram ouvir à todos, ambiente realmente colaborativo.

    Contras: Falta plano de carreira fazendo com que não fique clara a possibilidade de crescimento. O plano de carreira traria mais clareza para àqueles que tenham interesses tomem o Norte necessário para conseguir sua imersão profissional.

    Conselhos para presidência: Fazer com que todos entendam a sua missão.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Execlente Empresa

    Contínuo

    São Paulo, SP


    Prós: Salário razoável, Plano de Saúde TOP, Vale Refeição TOP, Localizaçao Previlegiada já que a sede está a poucos metros do Metrô, Salários e beneficios pagos em dia.

    Contras: Excessos de chefes, uso de uniformes obrigatório, poucos espácios para a locaçao dos funcionários, fazendo com que os mesmos tenham que trabalhar de formar improvisada.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Boa empresa. Peca pela incompetência de alguns funcionários.

    Ex-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios. Estabilidade. Comprometimento profissional de alguns profissionais. Localização. Cursos e workshops. Boas ideias nos planos comercial e marketing e na assistencia aos conveniados.

    Contras: Chefia de determinados setores pecam pela intransigência e má administração de seus setores. Julgam o livro pela capa sem se importarem com o conteúdo. Se atentam à fatos pequenos sem ouvir o funcionário. Se ofuncionário não formalizar as suas exposições fica o dito pelo não dito e no final das contas a sua palavra será desmerecida e desprovida de crédito mesmo que ele esteja na razão. Má organização e promoção sem observar os trâmites legais. Apenas na base do "QI".

    Conselhos para presidência: Ouvir antes de julgar os outros. Ser mais profissional quando na contratação e na demissão de seus funcionários.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Ótima empresa

    Estagiário de Contas a ReceberEx-funcionário, saiu em 2011

    São Paulo, SP


    Prós: - Aprendizado para estagiários - Ambiente acolhedor - Chefia amigável - Valorizar o colaborador - Plano de carreira - Vale refeição Horario de trabalho ótimo

    Contras: Por ser uma empresa publica, não contrata os estagiários, perdendo assim bons colaboradores, não fazer concursos com frequência, fica no centro de são paulo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Como eu vejo o CRMV-SP

    Coordenador de TI

    São Paulo, SP


    Prós: Bom relacionamento entre colaboradores e diretoria, desenvolvimento de pessoas, benefícios, permitem a mudança de áreas, oferecem novas oportunidades antes de contratarem pessoas de fora, reconhece talentos. Café com o presidente, ação que aproxima a diretoria de todos. Implementação do uniforme, implementação de planejamento estratégico.

    Contras: Falta de avaliação dos colaboradores, falta de métricas claras para o alcance de objetivos, falta de plano de carreira, algumas áreas são cobradas por outras áreas que não cumprem o papel o qual deveria.

    Conselhos para presidência: Implementar plano de carreira e avaliar entregas com ferramentas de métrica de desempenho.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Mediana

    Auxiliar de Serviços de Apoio

    São Paulo, SP


    Prós: relacionamento entre os funcionários

    Contras: falta de uniforme para os funcionários

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Conselho Regional de Medicina Veterinária do Estado de São Paulo (CRMV-SP)