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Conselho Regional de Engenharia e Agronomia de São Paulo (CREA/SP)

n/d

Como é trabalhar na Conselho Regional de Engenharia e Agronomia de São Paulo (CREA/SP)?

5 postagens (0 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

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  • Remuneração e benefícios
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  • Oportunidade de carreira
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  • Cultura da empresa
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  • Qualidade de vida
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Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Satisfação

    Assistente Administrativo

    São Paulo, SP


    Prós: Os benefícios oferecidos e a estabilidade profissional permitem que haja planejamento a longo prazo, investimentos em bens duráveis (Casa, carro).

    Contras: Infelizmente, a área do serviço público proporciona ao servidor um conhecimento bastante específico. Assim, quase nunca é possível conciliar esse conhecimento com o conhecimento necessário para desenvolvimento na área privada, caso haja necessidade.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Uma boa empresa para se trabalhar. Mas poderia ser melhor

    Agente

    São Paulo, SP


    Prós: A estabilidade e os benefícios.

    Contras: Burocrático e falta de plano de cargo e salário objetivo.

    Conselhos para presidência: Valorização do funcionário com um bom plano de Cargo e salário e uma comunicação direta com a base da piramide.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Gosto do ambiente, e do que faço porém ser terceirizada é complicado.

    Recepcionista

    Barueri, SP


    Prós: Os funcionarios, a comunicação, local de trabalho. .....

    Contras: O fato de eu ser terceirizada, perco muitos direitos em comparações aos que são concursados ....

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    PODIA SER MELHOR: tem potencial, mas precisa do interesse da cúpula em melhorar a situação geral

    Agente Administrativo

    São Paulo, SP


    Prós: respeita cartão de ponto x hora real de trabalho, gozo de férias, pagamento em dia

    Contras: não já possibilidade de crescimento por meritocracia, plano de cargo e salário mal definido, politicagem e barganha. pela alta rotatividade da cúpula , não há preocupação real com desenvolvimento da empresa em si e nem da manutenção de seus recursos.

    Conselhos para presidência: o funcionário da sua empresa deveria estar do seu lado e ser um parceiro seu, e ser tratado como tal. pela alta rotatividade da cúpula , não há preocupação real com desenvolvimento da empresa em si, isso devia melhorar.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Procure outro concurso que ao menos realize avaliação de desempenho!

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2015


    Prós: O único ponto positivo é a Remuneração. Salário e benefícios é o que mantém a grande maioria dos funcionários. Porém, se entrar agora, a festa dos salários grandes já acabou e continua só para os antigos... Há um abismo salarial entre os funcionários novos e antigos.

    Contras: Falta de ética nos negócios, objetivos organizacionais distorcidos por interesses pessoais, falta de política de gestão de pessoas, falta de gestores capacitados, ambiente com intrigas e politicagem, não reconhecimento por mérito.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Conselho Regional de Engenharia e Agronomia de São Paulo (CREA/SP)
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