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Conselho Regional de Engenharia de Goiás (CREA-GO)

2.00

Como é trabalhar na Conselho Regional de Engenharia de Goiás (CREA-GO)?

3 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.00
  • Remuneração e benefícios
    2.00
  • Oportunidade de carreira
    1.00
  • Cultura da empresa
    1.00
  • Qualidade de vida
    2.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 11 meses

    Antes de entrar é lindo, quando entra quer sair...

    Assistente Administrativo

    Goiânia, GO


    Prós: Ambiente de trabalho é bom, os outros funcionários são considerados como uma segunda família e entendem o seu lado. A empresa está disposta a "ajudar" quando convém. Há plano de saúde, vale transporte e vale-alimentação.

    Contras: Salário abaixo das outras Autarquias Federais. O que segura muita gente na empresa é o vale alimentação que corresponde à 50% do salário. Plano de Cargos e Salários, quando cumprido, não é bom, fazendo com que a pessoa fique "estagnada" no mesmo local que começou, não dando chance para crescimento profissional. Há dois pesos e duas medidas dentro da organização.

    Conselhos para presidência: Crie uma política de retenção de talentos com urgência e fique de olho nas "injustiças", pois só está ficando pessoal aposentando aí.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Embora tenha um bom clima de trabalho, não é o suficiente para manter o profissional em seus quadros.

    Assistente AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2012

    Goiânia, GO


    Prós: A maioria dos colaboradores são pessoas esforçadas e que contribuem para um bom clima de trabalho. O trabalho em si também é gratificante: bom saber que quem trabalha alí contribui para que os profissionais da área de engenharia e agronomia sejam responsáveis pelos seus projetos.

    Contras: Não há plano de cargos e salários. Comum existir colaboradores com os mesmos cargos, mas que recebem salários diferenciados. Aliás, os salário são baixos, especialmente para quem entra em cargo de nível médio. Pouco incentivo para manter os colaboradores no órgão.

    Conselhos para presidência: Criação de um plano de cargos e salários; valorização do profissional por meio de gratificações, a medida em que ele estuda para se especializar na área de sua atividade; fim da transposição de cargos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    ruim

    Auxiliar Administrativo

    Goiânia, GO


    Prós: Bom ambiente, bons profissionais

    Contras: Salário, plano de carreira....

    Conselhos para presidência: Valorização e ascenção vertical

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

Conselho Regional de Engenharia de Goiás (CREA-GO)
RH: quer atrair bons talentos?