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Como é trabalhar na ConnectCom?

48 postagens (19 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.68
  • Remuneração e benefícios
    3.16
  • Oportunidade de carreira
    2.58
  • Cultura da empresa
    3.05
  • Qualidade de vida
    3.11

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 2 anos

    Sem as pessoas não ha capital, pois são elas que fazem a empresa funcionar.

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: O funcionário aprende tudo, desde que não se mostre ambicioso.

    Contras: Empresa que visa o lucro e não se importa nem um pouco com o bem estar do funcionário.

    Conselhos para presidência: Focar somente no lucro é perda de capital humano, é a mesma coisa de escolher somente um tipo de investimento quando se tem dinheiro guardado, por exemplo: Se você guardar esse dinheiro todo na poupança renderá pouquíssimo, se você compra ações na bolsa você terá uma renda maior, mas o risco de perder tudo é muito grande, ou seja o melhor é dividir o dinheiro e aplicar de várias formas então seu sucesso será garantido.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Empresa que não valoriza o serviço do funcionário

    Técnico em Microinformática

    São Paulo, SP


    Prós: Pessoas qualificadas para tirar suas dúvidas e treinamento inicial satisfatório.

    Contras:  Falta de pontualidade de pagamento, vale refeição incompatível, não depositam nenhum valor de ajuda mensal para a manutenção do seu carro, valor pago de quilometragem incompatível com o mercado, falta de consideração e valor do funcionário...

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Terceirização explorada

    Analista de Suporte Técnico

    São Paulo, SP


    Prós: Festa anual mostrando um pouco de importância da empresa com seus funcionários, Pagamento de vale transporte e vale refeição, apesar de baixo, a empresa oferece um pouco de PLR aos funcionários.

    Contras: No caso de terceirização, os funcionários ficam por conta de seus supervisores sem nenhuma vistoria de funcionários internos, que venham visitar constantemente, para verificar se está ocorrendo algum abuso de cargo, assedio moral, entre outros, não há pesquisa de satisfação a respeito do superior, a única importância é o lucro, enxugar o quadro de funcionários por conta da crise, diminuindo o numero de funcionários e logicamente aumentando a carga de trabalho.

    Conselhos para presidência: Melhores oportunidades de crescimento aos funcionários terceirizados.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Simples avaliação da empresa

    Analista de Sistemas Pleno

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: A empresa paga as qualificações dos funcionário, os pagamentos de salario e beneficio são em recebido em dia, clareza nas explicações das duvidas

    Contras: Exerce a política de paga o salário básico piso da categoria com isso ela perde muitos funcionário que recebem uma melhor proposta , a equipe fica sempre rotativa com isso.

    Conselhos para presidência: O único ponto de vista que não me agrada neste empresa e seguir pagando o piso das categorias assim as equipes fica muito rotativas, por que os funcionários saem para outras firmas e não tem uma boa harmonia sempre que temos que ficar treinando funcionários novos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Muito a Melhorar

    Analista de Suporte IEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Clientes da Alguns Funcionários Benefícios Recursos Humanos

    Contras: Muitos funcionários , alguns membros do rh , desconta todos os benefícios.

    Conselhos para presidência: Mude 85% do RH pois muitos não tem a capacidade de lhe dar com os funcionarios

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Empresa tem tudo para ser boa, mas....

    Técnico de InformáticaEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Pessoas que você pode conhecer

    Contras: Possibilidade de Crescimento na empresa é 0, salário baixo, lideres panelinhas

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Estou na empresa visando o máximo crescimento na experiência que é tão exigida na área de TI

    Técnico de Suporte e Monitoramento III

    Brasília, DF


    Prós: Um ponto bastante positivo para a empresa é o fato da mesma pagar em dia, tendo em vista que a minha experiência em outras empresas do mesmo ramo não eram nem um pouco pontual.

    Contras: Um ponto que acredito ser bastante negativo na empresa é a má gestão dos contratos (falo especificamente sobre o contrato no qual trabalho, referente a Caixa Econômica), e outro ponto é o RH que sempre demostra está sobrecarregados e nunca tem um resposta ou resolução de imediato a problemas simples de se resolver.

    Conselhos para presidência: Um conselho para a empresa é manter sempre o diálogo e levalos em consideração na hora de uma grande tomada de decisão na empresa, tendo em vista a experiência de cada profissional.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Bom mais poderia melhorar

    Desenvolvedor PHP Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: A ConnectCom em si cuida bem dos seus funcionários, bons benefícios e cumpre com todos prazos e estipulações da CLT e Convenção Coletiva. Tenta sempre manter seus profissionais motivados.

    Contras: Terceirização, por estar como terceiro e outro lugar é muito ruim, não tenho opções para o crescimento na carreira. Isso desmotiva, mesmo com um ótimo ambiente de trabalho me faz querer buscar novos ares.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Boa empresa, mas salário de técnico so para quem não tem familia

    Analista de TI

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Projeto temporario, nao tenho muito o que falar, mas se o salario de analista de ti for proximo a esse que tenho é valor baixo mas proximo a média

    Contras: projeto que participei e um projeto tranquilo, sem estresse, nada a reclamar, tudo perfeitamente comum como em qualquer outro projeto sem dificuldade alguma

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Avaliando.

    Técnico de Informática II

    São Paulo, SP


    Prós: Paga em dia, nunca atrasou o adiantamento quinzenal, ou o salário do quinto dia útil, nem os benefícios. Vale alimentação ou o vale refeição.

    Contras: Talvez se em vez de pagar apenas o km dos técnicos de campo, pagassem um valor de arrendamento do carro, isso seria mais justo com o funcionário.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

ConnectCom

Descrição:A ConnectCom fornece Soluções inovadoras para diversos segmentos, destacando Serviços de Valor Agregado (SVA) para o mercado massificado, Outsourcing e serviços de TI.

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