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Como é trabalhar na Confirp?

12 postagens (3 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.67
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    1.50
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    2.50

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há mais de 2 anos

    Se tiver outra opção...

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Bom atendimento ao cliente, infraestrutura e apresentação da empresa bem elaborados e benefícios diversos.

    Contras: Há descontos de praticamente todos os benefícios oferecidos, baixos salários e ambiente de trabalho sufocante.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Empresa top no ramo de contabilidade, mas precisam valorizar mais os funcionários.

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa possui grêmio, política de benefícios, subsídio de faculdade, restaurante interno, e departamentos bem definidos.

    Contras: O funcionário não tem vida própria, promovem líderes sem critério algum, somente os mais puxa sacos de coordenadores crescem na empresa, os atendimentos de outsourcing não levam em consideração a proximidade de residência do colaborador com o cliente.

    Conselhos para presidência: Aparecer na TV não torna a empresa exemplo de mercado. Reconhecer os limites de cada funcionário faz a empresa exemplo no mercado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Auxiliar Administrativo

    São Paulo, SP


    Prós: Localização, tem restaurante dentro da empresa já que aos arredores não temos opções para almoçar, treinamentos para as áreas técnicas.,grêmio que organiza campeonatos, festas para aniversariantes do mês, descontos nos cinemas etc.

    Contras: A empresa tem a remuneração muito abaixo do mercado, para para as áreas técnicas quanto para administrativas, não tem mudanças de cargos, somente de área na qual você só acumula funções mas seu cargo e salário continua os mesmos, falhas na gestão como acompanhamento da satisfação dos funcionários. Péssimo endomarketing.

    Conselhos para presidência: Avaliar remuneração e benefícios, investir em uma comunicação ascendente e horizontal. Endomarketing.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    Assistente Contábil

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente organizado e estruturado, possibilitando que o funcionário se preocupe apenas em exercer sua função, sem que a atividade de terceiros como limpeza, tecnologia e etc interfiram no seu dia a dia

    Contras: Alta carga de trabalho comparando com outros escritórios, dificuldade de crescimento e de aumento de salário. Forte pressão por parte da gestão para que os resultados sejam obtidos e um pensamento retrógrado quanto ao bem estar do funcionário por parte da diretoria.

    Conselhos para presidência: Prestar mais atenção na satisfação dos funcionários, olhando o todo e não apenas os resultados obtidos.

  • Há 12 meses

    Muito boa para quem quer aprender

    Analista FiscalEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Eles investem muito no funcionário. Vários benefícios, varios cursos, ajuda faculdade, convenio medico, odontológico sem custo para o funcionario....

    Contras: Você nunca sobe de cargo, sempre no mesmo serviço e não emenda feriado. Empresa muito rigorosa, gerentes de area te jogam na rua e não dão o suporte para o funcionario

    Conselhos para presidência: Serio muito bom, de vez e nunca elogiar o desempenho de um funcionario

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Empresa boa, mais ainda com falhas

    Assistente Fiscal

    São Paulo, SP


    Prós: Você tem a chance de aprender muito trabalhando na Confirp, pois tem treinamentos, você tem a chance de ir a reuniões da empresa, o que é bom, porque você pode expor sua opinião.

    Contras: Divisão de serviço muito mau organizada, muito serviço para uma pessoa só, não tem oportunidade de crescimento, apenas de aprendizado, mais é muito difícil conseguir um cargo maior e um salário maior também.

    Conselhos para presidência: A dica que dou para empresa, é que preste atenção que existem muitas pessoas que trabalham muito e precisam de uma oportunidade.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Ótimo para obter experiência, só isso.

    Assistente

    São Paulo, SP


    Prós: O aprendizado é único, ótimo para começar a carreira na contabilidade. A maioria dos profissionais presentes se dispõem a ajudar aqueles que estão começando, ou até mesmo para solucionar eventuais dúvidas do dia a dia. Um ótimo lugar para começar como Trainee.

    Contras: Trabalha com prazos como qualquer outra consultoria ou auditoria, no entanto, os "prazos" afetam bruscamente o rendimento e qualidade do trabalho. Muitas vezes, o prazo proposto não condiz com a realidade, pois dependemos de outras áreas e clientes, e por conta disso acaba sendo necessário a extensão de horário ou ida aos sábados.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Objetiva

    Funcionário


    Prós: Estabilidade, ponto alto da empresa. Sempre sabemos o que esperar.

    Contras: Falta de um plano claro de carreira, não sabemos onde e quando poderemos chegar.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Fazer o melhor com muita força de vontade

    Assistente

    São Paulo, SP


    Prós: Uma empresa que visa o crescimento do colaborado... Sempre apta a ajudar para um melhor crescimento...

    Contras: Não tenho oq reclamar pois estou 100% satisfeito e busco sempre o melhor..

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Muito a melhorar

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa muito legal para quem quer aprender e está iniciando sua carreira.

    Contras: Muitos problemas de comunicação interna, profissionais que acham que tem poder para mandar em outras áreas além da dele. Dificuldade de andamento de processos, pois tudo é muito centralizado.

    Conselhos para presidência: Tornar áreas mais independentes e com profissionais qualificados, que tenham noção de limite (até onde podem opinar) e manter esses profissionais sempre treinados. Investir em importantes setores para que a empresa possa crescer (Comercial e Marketing)

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Confirp

RH: quer atrair bons talentos?