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Confederação Nacional de Auditoria Cooperativa (CNAC)

4.00

Como é trabalhar na Confederação Nacional de Auditoria Cooperativa (CNAC)?

9 postagens (3 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    3.33
  • Oportunidade de carreira
    3.33
  • Cultura da empresa
    3.67
  • Qualidade de vida
    3.33

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Ainda tem muitos pontos a melhorar.

    Auditor Semi SêniorEx-funcionário, saiu em 2016

    Porto Alegre, RS


    Prós: Boa remuneração e pacote de benefícios. Liberdade de trabalho e possibilidade de trabalhar em vários estados diferentes também são atrativos.

    Contras: Ambiente extremamente pesado, falta de respeito e cordialidade entre os funcionários. Falta de visão estratégica a curto prazo. Gestão da empresa se mantém longe dos escritórios filiados.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Precisa melhorar muito para não perder profissionais em breve.

    Auditor Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Dinamismo no trabalho; Oportunidade de trabalhar com profissionais experientes; localização do escritório; benefícios aos empregados são adequados.

    Contras: Supervisão e gerência não tem controle adequado dos trabalhos; excesso de atribuições comparado ao salário oferecido; ambiente estressante; viagens longas; Horas extras em excesso, RH deixa a desejar.

    Conselhos para presidência: Melhorar o salário e excesso de trabalho.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 10 meses

    Boa empresa

    Auditor Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Plano de carreira bem definido; - Grandes investimentos em treinamentos e capacitação de funcionários; - Plano de desenvolvimento internacional; - Excelente empresa para iniciar a carreira.

    Contras: Salário não compatível com responsabilidades; - Cargas intensas de trabalhos, incluindo jornadas de horas extras, feriados e finais de semana.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Auditor Sênior

    Auditor Sênior AEx-funcionário, saiu em 2013

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Salário acima do mercado; Gerentes com alto nível de conhecimento; Oportunidade de crescimento e aprendizado; ótimos benefícios(Plano de saúde e vale refeição)

    Contras: Muitas viagens para o interior, realizadas de ônibus. Viagens aos Domingos. Não paga por horas extras trabalhadas, contudo existe muitas possibilidades de compensação de horas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Boa

    Ex-funcionário, saiu em 2015


    Prós: Uma empresa pequena com clima muito amigável. Fácil de aprender e todos muito pacientes. Um ótimo ambiente para aprender.

    Contras: Empresa sem possibilidade de crescimento, com pouquíssimo trabalho em campo e sem vivência internacional.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Auditor Sênior III

    Porto Alegre, RS


    Prós: Atualmente é a única entidade de auditoria cooperativa do Brasil, atuando com os principais sistemas cooperativos do país. Possui bons benefícios, em especial o plano médico com cobertura de 100%, extensível ao cônjuge e filhos, e sem carência. A entidade não possui finalidade lucrativa, o que diminui a pressão por metas quando comparada com outras entidades.

    Contras: Falta de investimentos para capacitação dos gerentes em gestão de pessoas. Muitas vezes o trato com os colaboradores e a forma de liderança desmotivam a equipe. De forma semelhante ao que ocorre com as demais empresas de auditoria, a quantidade de profissionais é insuficiente para o trabalho em períodos de pico, exigindo longas jornadas de trabalho sazonalmente. Em relação a carreira, muitas vezes a empresa busca profissionais do mercado para assumir cargos de gerência sem dar feedback aos colaboradores já tecnicamente capacitados que não foram considerados na seleção.

    Conselhos para presidência: Investir fortemente na capacitação dos gestores em gestão de pessoas, além da capacitação técnica. Valorizar o pessoal interno para as promoções, sempre dando feedback e o apoio necessário para que os colaboradores estejam capacitados para as oportunidades. Implantar plano prévio de capacitação de auditores para funções de gerência, para atender o item acima. Considerando que a entidade não possui finalidade lucrativa, manter quadro de funcionários adequado ao volume de trabalho para reduzir horas extras e aumentar a qualidade de vida dos colaboradores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Dar oportunidade dos funcionário se capacitar e mais interessante só que buscar um funcionário na rua.

    Assistente Administrativo

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa honesta, ambiente tranquilo e gostoso de trabalhar

    Contras: Falta de atenção com alguns funcionários.

    Conselhos para presidência: É uma ótima empresa, mas o favoritismo com a alguns funcionários acaba desmoticando os demais.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Melhor lugar que já trabalhei

    Assistente Administrativo II

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Ambiente de trabalho e da oportunidade para crescimento

    Contras: Não consigo descrever nem um ponto negativo da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    boa

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Excelente empresa, lider no setor cooperativista, investe em treinamento, há lideres excelentes, grandes oportunidades de carreira. Permite visão de todo o cooperativismo.

    Contras: Tem sua fonte de renda, financiamento concentrado em poucos clientes e isso pode comprometer sua continuidade. Seu estatuto social bloqueia atender outras empresas fora do cooperativismo

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Confederação Nacional de Auditoria Cooperativa (CNAC)
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