Prós: Existe oportunidade de crescimento, treinamento constante, reuniões semanais com a equipe. Oportunidade de aprender cada dia mais. Bastante benefícios.

Contras: Infelizmente os gerentes tem medo de perder sua colocação, então mandam os supervisores com condições de maior crescimento embora. O clima de uma empresa aberta que se importa com os funcionários se perdeu faz tempo.

Conselhos para presidência: Voltar ao que era antes de tentarem o COPC, os funcionarios trabalhavam mais motivados podendo ao menos enfeitar sua mesa. Ao demitirem alguém, justificarem suas decisões. Não deixar gerentes inseguros mandarem pessoas competentes embora.

Recomenda a empresa: Não