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Como é trabalhar na Conductor Tecnologia em Meios de Pagamento?

42 postagens (21 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.62
  • Remuneração e benefícios
    2.95
  • Oportunidade de carreira
    2.86
  • Cultura da empresa
    3.76
  • Qualidade de vida
    3.38

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 10 meses

    Boa apenas para aprendizado...

    Analista de Sistemas Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Experiência adquirida, clientes grandes que permitem o entendimento total do processo de processamento de cartões, visão de mercado sempre a procura de trazer novidades.

    Contras: Remuneração baixa, pouca valorização do funcionário, não existe plano de carreira, processos internos bagunçados, pouca disseminação de conhecimento.

    Conselhos para presidência: Maior valorização de funcionários.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Falta muito para ser uma boa empresa

    Analista III

    São Paulo, SP


    Prós: Lanches, frutas, local para refeição, valor do vale refeição. As dependências para realizar as refeições ou bater um papo - No raro momento de intervalo do trabalho.

    Contras: Não há meritocracia. Não há planejamento de projetos. Ao menos as pessoas com as quais trabalhei estavam bem abaixo de um nível técnico satisfatório. Não há estratégias de produtos relacionados a tecnologia ou inovação ou alguém realmente qualificado para tal.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Tiver achando ruim cai fora

    Analista Desenvolvedor

    João Pessoa, PB


    Prós: Ótimos companheiros de trabalho, tem picolé e refrigerante na sexta.

    Contras: Empresa não faz nem questão de fingir que tem interesse em motivar o colaborador.

    Conselhos para presidência: Precisa aprender a trabalhar com humanos ao invés de apenas números.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa grande que age como pequena

    Analista Programador Sênior

    Barueri, SP


    Prós: Infra-estrutura é excelente, local de trabalho é muito moderno e descontraído, benefícios são razoáveis, possui sala de jogos, alguns lanches gratuitos.

    Contras: Gestores que pensam que sua vida é baseada apenas na empresa, defasamento de equipe, salario abaixo do mercado, não existe feedback, nem positivo e nem negativo, falta muitos processos a serem definidos, tanto na área de tecnologia quanto em outras áreas, oportunidade de carreira ou plano de carreiras quase não acontece.

    Conselhos para presidência: É fácil visualizar que a empresa não esta agradando os colaboradores, afinal, a rotatividade das pessoas dentro da Conductor é altíssima, não basta ter infra-estrutura boa, é necessário ter pessoas que olham por outra pessoas, deem feedback, valorizem o trabalho duro e deem mais oportunidades de crescimento.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    Melhor que estar desempregado

    Analista de Intercâmbio Júnior

    João Pessoa, PB


    Prós: lanches, café, vale alimentação acima da média do mercado, e alguns colegas....

    Contras: A empresa vive de fachada. Prega algo que não executa no dia-a-dia. Não há igualdade de salário dentro do setor, salário bem abaixo do mercado, carga excessiva de trabalho, sistemas que dificultam e impedem a execução de um trabalho melhor, cobrança de metas e nenhum trabalho de melhoria condições, um RH despreparado, política do pão e circo, não há meritocracia, e por mais que se tente, o crescimento só chega pra "alguns"... precisa melhorar muito se quiser concorrer a melhor empresa pra se trabalhar do país.

    Conselhos para presidência: alinhar a teoria e a prática já é um bom começo

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Não recomendo a empresa

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: Lanches que ficam em uma geladeira, café, utensílios a disposição happy hours. Onde há comida e bebida disponível e de graça. Poder vir com uma roupa mais casual

    Contras: Bom, os processo são terríveis em todas as áreas não apenas na área de ti. Rh não funciona muito. Não há meritocracia. Não há transparência entre o cliente e os projetos, não há gerencia seja horizontal ou vertical. O nível de conhecimento é muito baixo

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    O famoso melhor que nada.

    Analista de TestesEx-funcionário, saiu em 2016

    João Pessoa, PB


    Prós: A empresa disponibiliza de lanches e algumas confraternizações mensais que são semelhantes à uma política pão e circo. Porém isso de fato ajuda que os colaboradores se torem um pouco mais unidos. Tem um vale refeição acima do mercado e uma política de PLR que pode ser compensatória dependendo do seu salário.

    Contras: Embora tenha sede nova a infra não é tão boa. A comunicação com a matriz (em São Paulo) é péssima. Tem política salárial abaixo do mercado e cobranças que não condizem com a remuneração recebida, além de não ter plano de cargos e carreira bem definidos, então só compensa caso o colaborador esteja desempregado.

    Conselhos para presidência: Verificar política salarial da empresa pois não adianta ter benefícios como lanches e PLR se o salário mensal é abaixo da média.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    O sucesso subiu à cabeça da diretoria

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente muito agradável de se trabalhar, pessoas dispostas a ajudar , empresa com idéias modernas que melhoram as relações pessoais, lanche e café a vontade e área de lazer. Clima bem família mesmo. Alto grau de complexidade dos sistemas dão uma oportunidade única de aprendizado e se qualificar diariamente. Salário na média do mercado.

    Contras: Não há plano de carreira e nem oportunidade, somente se você for parceiro dos gestores fora da empresa. Muito trabalho, necessidade de horas extras pós expediente e final de semana sem pagamento de hora extra e um sistema de banco de horas que não beneficia o funcionário quando as folgas são requisitadas. Gestores tendem a preferir amigos pessoais não qualificados do que funcionários exemplares e competentes nos processos de recrutamento interno para promoções. Presidência e diretorias somente visam os lucros, tratam funcionários como números e gastos.

    Conselhos para presidência: Passe a valorizar mais o material humano, não troque de gestores frequentemente e principalmente pare de pensar somente em lucros e cifras.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Conductor desorganizada

    Analista de Sistemas Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com grande possibilidade de inovar com novas tecnologias. Uma empresa que nasceu em um ambiente familiar e cresceu muito rapido, por isso muitas coisas podem ser implantadas. Ótimos benefícios. Salário compatível.

    Contras: Gerência extremamente fraca. Pessoas sem conhecimento técnico gerênciando equipes fortemente técnicas. Não há interesse em investir em novas tecnologias. Ambiente totalmente desorganizado. Profissionais extremamente fracos, especialmente a gerência.

    Conselhos para presidência: Demitir metade da empresa que não tem capacitação técnica. Contratar profissionais capacitados. Invesir em novas tecnologias.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Melhores Salários.

    Analista Desenvolvedor Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Horário flexível, poder trabalhar remoto, frutas, café, refrigerante e lanches a vontade, happy hour todo final do mês (ultima sexta). Liderança Ok.

    Contras: estou a 4 anos trabalhando como programador sênior, tento encabeçado projetos, e liderados equipes, e na conductor sou tratado como pleno. em trabalho e salario.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Conductor Tecnologia em Meios de Pagamento

Descrição:A Conductor é uma empresa com expertise na prestação de serviços de alta tecnologia para o mercado de Cartões de Crédito e Meios Eletrônicos de Pagamento, com soluções completas e homologada para processar cartões das bandeiras Mastercard, Visa, Good Card e Cabal, inclusive com opção de saque na rede 24h da TecBan.

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