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Como é trabalhar na Concessionária Spmar?

5 postagens (3 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    3.67
  • Oportunidade de carreira
    3.33
  • Cultura da empresa
    3.67
  • Qualidade de vida
    3.67

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa ótima para se trabalhar

    Líder de Arrecadação

    Embu das Artes, SP


    Prós: Escala de trabalho 2 por 2, horario de trabalho, sendo 12 horas, porém folga 02 dias, sendo assim sobra tempo para família, e para resolver problemas particulares

    Contras: Falta de comunicação entre a arrecadação e o rh, como por exemplo pagamento de plr, ficamos sabendo em cima da hora, se terá ou não, prejudicando nossos planos financeiros

    Conselhos para presidência: Verificar a gestão, onde muitas vezes recebemos broncas de forma não construtiva, sendo a coordenação arrogante, e gritando.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Boa com alguns pontos negativos de algumas pessoas

    ArrecadadorEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Horário bom eScala 2x2 supervisão muito boa local de trabalho bom cozinha sala de descanso e ótimas pessoas para trabalhar em equipe e ônibus fretado

    Contras: Demora de troca de turno vc já cansado e turno não vem em horário certo fica enrolando e líder não tá nem aí para o turno que já trabalhou 12 horas

    Conselhos para presidência: Capacitar supervisão

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Spmar da Vida!

    Inspetor de Tráfego

    Itapecerica da Serra, SP


    Prós: Empresa excelente para com seus colaboradores ! A rotina e jornada de trabalho são maravilhosas, a execução das tarefas e ordens faz de nós colaboradores executar com gratidão por fazer parte da equipe , eu amo minha empresa meu trabalho ...

    Contras: Existem mas são irrelevantes , pois em tudo é em todo lugar a sempre oque melhorar ! Por isso o reconhecimento é algo motivador para um melhor desempenho naquilo que se deve mudar transformar e melhorar ...

    Conselhos para presidência: maior reconhecimento dos chefes e lideres nos acertos e esforços de cada um, com objetivo de estar sempre motivando ainda mais os envolvidos de cada equipe !.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Humildade sempre, nem todos nasceram em berço de ouro . Avaliar a situação sempre

    Operador de CCO

    São Paulo, SP


    Prós: Uma ótima empresa, tem muitas oportunidades para quem quer trabalhar e gosta do ramo de concessão, uma empresa que ainda pode melhorar bastante.

    Contras: Poderia avaliar melhor os colaboradores, e dar mais oportunidades para quem realmente merece, melhorar o ambiente de trabalho e de descaso, principalmente valorizar o colaborador , ter mais incentivos

    Conselhos para presidência: Investir mais no colaborador, ser tranparente , ter mais informaçoes do RH. Ser justo .

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Pode melhorá

    Operador de CCO

    São Paulo, SP


    Prós: Pontualidade no salário, bons benefícios

    Contras: Olhar mais para outros ângulos, isso pode melhora, focar em várias coisas,não só em ims

    Conselhos para presidência: Humildade é tudo

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Concessionária Spmar
RH: quer atrair bons talentos?