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Como é trabalhar na Triunfo Concebra?

5 postagens (3 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.67
  • Remuneração e benefícios
    2.00
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    2.33
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 3 meses

    Adoro o que faço e como faço na Triunfo Concebra. Me sinto dona do negocio.

    Gerente de Recursos Humanos (RH)

    Goiânia, GO


    Prós: Trabalho em equipe. Pessoas simples. Ambiente que estimula a autonomia e criatividade. Desafios e empreendedorismo constante. Liderança inspiradora. Aqui podemos fazer projetos e implanta-los.

    Contras: Favoritismo e falta de uniformidade na gestão de pessoas pelos diretores e gestores. Falta de acessibilidade para deficientes. Aderência das políticas e diretrizes da holding à realidade das controladas. Políticas salariais não possuem equidade.

    Conselhos para presidência: Equiparação e formalização das políticas salariais e reconhecimento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Excelente.

    Operador de PedágioEx-funcionário, saiu em 2016

    Goiânia, GO


    Prós: Pontualidade no salário, no ticket, atendimento RH facilitado, retorno rapido via whatsapp, Participação de lucro excelente, e transporte de funcionarios bom.

    Contras: É uma empresa que no geral tem mais pontos positivos do que negativos, mas a carga de trabalho é bem puxado, no entanto, pagam se bem as horas extras.

    Conselhos para presidência: Pela movimentação alta de valores que a empresa tem, acho que deveria aumentar os salarios dos funcionarios. e adicionar insalubridade pela poeira dos caminhões (diesel, poeira, fuligem) que respiramos .

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    E uma empresa muito promissora

    Operador de CCO

    Goiânia, GO


    Prós: Tende uma grande facilidade de novos cargos e o ambiente de trabalho e confortável

    Contras: Demite muitos funcionários e não tem de costume a valorizar o colaboradores quem possui

    Conselhos para presidência: Valorizar mais financeiramente o centro de controlo de operações da empresa "somo o centro nervoso" a responsabilidade e muito grande mas o salario nos deixa desmotivado a sermos mais oportunistas

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Não tem plano de carreira / Discrepância nos salários

    Auxiliar Administrativo

    Goiânia, GO


    Prós: Pagamento dos salários (muito baixos) em dia, experiência no ramo em que a empresa atua. Bom relacionamento com os colegas de trabalho. Aprendizado.

    Contras: Não tem plano de carreira. Salários sempre muito (absurdamente) altos para o cargos de gerência e diretoria, e muito baixos para TODOS os demais cargos da empresa. Além disso, o tratamento dos cargos altos é muito diferente dos outros, plano de saúde e odontológico diferenciado, participação nos lucros diferenciado, etc. Clima de insatisfação geral. Não existe motivação. Existem políticas internas como valorização de pessoas, porém isso só é seguido quando convém. Problemas com RH mal capacitado, demoram a pagar horas extras e treinamentos.

    Conselhos para presidência: Toda empresa deve ter um plano de carreira, para que o funcionário saiba o que deve fazer para chegar onde deseja. além disso, deveriam existir políticas que motivem os funcionários, como premiações, metas ou sorteios. Não há nada disso.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 12 meses

    salari baixo

    Operador de Tráfego

    Itumbiara, GO


    Prós: pagamento em dias ggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggg

    Contras: salario baixo

    Conselhos para presidência: plano de carreira

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Triunfo Concebra

RH: quer atrair bons talentos?