Prós: Uma das coisas boas na empresa é a disponibilidade de investimentos pelos donos. Apesar do investimento ser mau utilizado, no meio da crise, os donos não mediam esforços para tentar alavancar o produto.

Contras: É necessário uma maturidade com relação a projetos de TI. Apesar do alto investimento realizado pelos donos da empresa, os responsáveis pela direcionamento desse dinheiro e captação de clientes eram muito fracos.

Conselhos para presidência: Direcionar o investimento, para que não aja desperdício e dinheiro jogado fora, além de acompanhar um pouco mais de perto o operacional para identificar quem realmente faz o que.

Recomenda a empresa: Não

Prós: Sempre atualizada com as novas tecnologias. Instalações excelentes, localização. Oportunidade de aprendizado. Com o nível de inteligência, capacita o profissional para todo o tipo de trabalho.

Contras: A gestão , média e alta gerência é muito amadora. Muitas regras , gestão engessada. Políticas que não se aplicam a todos. Salários discrepantes.

Conselhos para presidência: Gestores mais preparados, salários mais equilibrados.

Recomenda a empresa: Não

Prós: Pagamento em dia ,ticket alimentacao, ticket de passagem , bom ambiente de trabalho ,pessoas legais , local bacana , ..................................

Contras: Falta de transparencia ......................................................................................................................

Conselhos para presidência: Sejam transparentes

Recomenda a empresa: Não

Prós: Empresa com um ótimo produto de mercado, o setor de recursos humanos é bem atuante, com treinamentos e desenvolvimentos internos coerentes com o mercado.

Contras: Divisões internas fomentadas pelas diretorias, pessoas valorizadas com base em amizades, diversos casos de paternalismo interno, pessoas imaturas para o mercado de trabalho.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Boa empresa para se trabalhar, ambiente colaborativo, algumas pessoas são muito atenciosas e direcionadas a resultado, ótimas tecnologias de mercado.

Contras: Falta de maturidade em seus processos, falta de companheirismo, rixas internas provocadas pela diretoria da empresa, diversas provocações internas.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Ambiente calmo, limpo e muito tranquilo de trabalhar. Possui benefícios consideráveis e salário bem compatível com o do mercado. Pagamento sempre em dia e facilidade de contato com os superiores.

Contras: No meu ponto de vista, a empresa poderia valorizar mais os funcionários com nível superior. Fazer relação de cargos e salários. Existem muitos cargos de chefia.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Ambiente social agradável, oportunidades de aprendizado e integração de multi setores, horário flexível para área que trabalhei, bom para aprendizado na área de telecomunicações e sistemas de segurança.

Contras: A remuneração é abaixo do mercado podendo frustrar, empresa média, tendo baixa organização nas hierarquias, modelos de negócios não são bem definidos para toda empresa, desenvolvimento de projetos pouco definido e complicado

Conselhos para presidência: Definir melhor as hierarquias e descentralizar um pouco mais a empresa, definir melhor os processos

Recomenda a empresa: Sim

Prós: a questão do horário. trabalhava em um horário ótimo e de lá ia direto para a aula. o horário de saída era pontual, você não tinha que ficar la esperando alguém te render para poder ir embora.

Contras: as pessoas não são tão receptivas. só querem ver o lado delas e não te ajudam muito quando você esta perdido na sua tarefa. não pode deixar o sistema aberto de jeito algum e ir falar com o supervisor pq se não fazem merda.

Recomenda a empresa: Não

Prós: Uma companhia que investe em seus colaboradores, em treinamentos internos, externos e com oportunidades de crescimento.

Contras: Requer que os colaboradores invistam em desenvolvimento e estejam atentos as novidades de suas áreas de atuação.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Benefícios, trabalho simples, salário em dia, bom clima entre os funcionários.

Contras: Sem planos de carreira reais, salário abaixo de média de mercado, falta de visão estratégica e falta de planejamento por parte da alta direção.

Conselhos para presidência: Comunicação mais clara com os funcionários, ser sinceros sobre a situação real da empresa, valorizar o funcionário pelo que ele apresenta.

Recomenda a empresa: Não