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Como é trabalhar na Companhia Siderúrgica do Pecém (CSP)?

57 postagens (32 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.31
  • Remuneração e benefícios
    3.39
  • Oportunidade de carreira
    2.58
  • Cultura da empresa
    2.77
  • Qualidade de vida
    2.68

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 5 dias

    Empresa com grande insatisfação interna por parte da operação.

    Operador de Produção

    São Gonçalo do Amarante, CE


    Prós: Não se tem muitos pontos positivos, creio que basicamente seriam: Plano de saúde, plano odontológico, rotas para transporte de funcionário e, por enquanto, uma boa escala de turno.

    Contras: Falta de oportunidades de crescimento profissional; grande redução de custo, afetando fortemente o salário da operação; pressão excessiva; não se paga participação nos lucros da empresa; excessivas queixas na ouvidoria da empresa.

    Conselhos para presidência: parar de tirar dinheiro de quem já não ganha muito.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 13 dias

    Prescisa melhorar

    Operador de Produção

    São Gonçalo do Amarante, CE


    Prós: O salário até hoje não atrasou. Plano de saúde cobre quase todos os serviços necessários. Oferece um transporte de qualidade para o deslocamento dos seus funcionários.

    Contras: Remuneração muito abaixo do mercado siderúrgico para os operadores. Promoções acontecem muito raramente e quando acontece é algo a ser questionado. Alimentação para os funcionários do horário noturno precisa ser melhorada.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Presiza mudar muito!!

    Operador de ProduçãoEx-funcionário, saiu em 2016

    Fortaleza, CE


    Prós: Ônibus benéficios o praticado por qualquer empresa no mercado siderúrgico, os benefícios além do salário para captação profiem outros estados muito atrativo na época da partida da empresa.

    Contras: Empresa sem critérios para demissão vagas por amizade pessoal desqualificado e sem nenhuma noção de segurança falam uma coisa fazem outra presiza de urgente mente de uma reorganização e uma só mente empresarial!!

    Conselhos para presidência: Contratar pessoas em cima de critérios profissionais não por amizades!!

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Ambiente ruim

    Gerente de Marketing

    São Gonçalo do Amarante, CE


    Prós: Clima interno ruim e baixa interatividade entre as equipes, com excessiva cobranca dos líderes. Remuneração deixa a Desejar e gratificações são pagas fora do exercício

    Contras: Clima internon não é satisfatorioeo e o ambiente de trabalho é negativo Bastante irregular, chefes despreparados e pouco amistosios. Muita cobrança indevida

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Muito distante

    Analista SêniorEx-funcionário, saiu em 2017

    Fortaleza, CE


    Prós: Os benefícios são excelentes.

    Contras: Péssimo clima de trabalho Chefia sem consideração pelos funcionários Muito distante Sem flexibilidade de horários _-

    Conselhos para presidência: Melhorar o ambiente de trabalho

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 meses

    Mais respeito aos funcionários, principalmente aos PCD

    AprendizEx-funcionário, saiu em 2017

    São Gonçalo do Amarante, CE


    Prós: Empresa em desenvolvimento , abrindo portas para mais pessoas que querem crescer junto com ela e, é claro, ótimo feedback, tanto para o Brasil como para a Coreia

    Contras: Falta de valor aos funcionários, desrespeitando e não valorizando ao que cada recém contratado pode fazer. Gozam demais na cara do contratado e não tem um mínimo de consideração

    Conselhos para presidência: Mais respeito aos funcionários, principalmente aos PCD

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Técnico de Manutenção Elétrica Sênior

    São Gonçalo do Amarante, CE


    Prós: A empresa fornece um bom transporte e boas acomodações para os funcionarios, dispõe de refeitórios dentro da empresa e transportes internos para os setores.

    Contras: Ambiente de trabalho não é muito agradável, existe algumas culturas negativas de outras empresas que estão se repitindo, com isso causando muita insatisfação entre os funcionarios.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Precisa de melhorias salarial

    Operador de Ponte Rolante

    São Gonçalo do Amarante, CE


    Prós: Estabilidade, turnos muito favorável para descansar, a empresa lhe fornece transporte para trabalhar com arcondicionado.

    Contras: Não tem planos de carreira, não paga os adicionais de salubridade para os setores necessários, refeição do turno e muito ruim

    Conselhos para presidência: Valorize mas os trainee cearense...

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    ok

    Funcionário


    Prós: Bom pacote de benefícios para o funcionário

    Contras: Gestores antigos e sem visāo, acabam impedindo melhorias.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 25 dias

    Falta muito pra ficar bom

    Analista Financeiro Pleno

    São Gonçalo do Amarante, CE


    Prós: Trata-se de um projeto robusto, fruto de uma join venture de 3 empresas de peso: Vale com 50%, Donkuk (Sul coreana) com 30% e Posco (Sul coreana) com 20%. Representatividade enorme para o desenvolvimento local e pib.

    Contras: Gestores muito mal preparados; dista em 60km de Fortaleza, perde-se 3 horas (ou mais) diariamente só em deslocamento ida e volta do trabalho. Muitos (mesmo) cargos e promoções não são concedidos por meritocracia e sim por coleguismo ou favores.

    Conselhos para presidência: Atenção à anti seleção que estão fazendo, permitindo que os gestores ajam como tiranos.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Companhia Siderúrgica do Pecém (CSP)

Descrição:A Companhia Siderúrgica do Pecém é o nome do atual projeto de uma siderúrgica localizada no estado brasileiro do Ceará, na cidade de São Gonçalo do Amarante, que tem como sócios as empresas sul-coreanas Dongkuk Steel, Posco (NYSE: PKX) e a e a brasileira Companhia Vale do Rio Doce. A Vale deterá 50% do capital da empresa e a Dongkuk e a Posco 30% e 20% respectivamente. A implantação do projeto prevê a construção de uma usina siderúrgica integrada (que opera a Alto-forno) com capacidade de produzir três milhões de placas de aço por ano na sua primeira fase.

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