Como é trabalhar na Companhia Dorel?
3 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)
Satisfação geral dos funcionários
Recomendam a empresa a um amigo
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Há 3 meses
Funcionário
Campos dos Goytacazes, RJ
Prós: Empresa jovem no País, multinacional, com oportunidades que uma empresa com essas características proporciona. Liberdade para colocar opiniões e participar das decisões.
Contras: Como a empresa em si, os setores estão em evolução, se adptando aos desafios do mercado, com alguns setores mais lentos do que outros, mas compreensível, se analisando o todo.
Conselhos para presidência: Buscar um equilíbrio no desenvolvimento da organização sempre.
Recomenda a empresa: Sim
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Há mais de 1 ano
Ex-funcionário, saiu em 2016
São Paulo, SP
Prós: Para quem está começando a ter experiência profissional é uma boa oportunidade, horários flexíveis , caso você precisa ir ao médico ou entrar e sair mais cedo, basta avisar o responsável do setor. O ambiente de trabalho no modo geral é tranquilo, mas dependendo do setor o clima é sério e sem descontração, criando barreiras e falta de comunicação.
Contras: Não existe plano de carreira na Dorel Brasil, as oportunidades são dadas à aqueles que estão mais próximo da presidência. Não existe liderança, somente a chefia prevalece. Má gestão de pessoas, salário abaixo do mercado, existe uma grande falta de comunicação entre setores, em que muitas vezes o funcionário fica perdido. Falta de transparência e organização, não há uma cultura organizacional. Estrutura fisíca não é ideal.
Conselhos para presidência: Esteja mais aberto aos funcionários e não somente aos números e lucros, proponha um plano de carreira, a Dorel tem grande potencial para ser uma excelente empresa, mas precisa ser mais colaborativa e ouvir os funcionários.
Recomenda a empresa: Não
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Há 5 meses
Funcionário
Prós: É possível que vc faça boas amizades já que tem pessoas realmente legais, mas impossível crescer profissionalmente. Pensamento antigo, sistema de gestão antigo e marketing que parou em 2010.
Contras: Para uma empresa desse porte esperava mais profissionalismo dos gerentes e do diretor mas esquece, eles trabalham com aquele sistema de gestão antigo na base da ameaça, ou faz ou procura outro.
Conselhos para presidência: Tem que melhorar muito. Não existe marketing nessa empresa. Quem manda é o consumidor, em 2017 ninguém aí percebeu isso.
Recomenda a empresa: Não