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Companhia Docas do Rio Grande do Norte (CODERN)

n/d

Como é trabalhar na Companhia Docas do Rio Grande do Norte (CODERN)?

7 postagens (0 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

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  • Remuneração e benefícios
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  • Oportunidade de carreira
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  • Cultura da empresa
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  • Qualidade de vida
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Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 ano

    Ótima empresa para estudar para desenvolver sua carreira fora dela.

    Eletricista de Manutenção

    Natal, RN


    Prós: Os colegas de trabalho que entraram no ultimo concurso trouxe certa melhoria de trabalho, pois foram acrescentados alguns cargos que faltavam e que fazem a diferença hoje.

    Contras: O plano de cargos carreiras e salários está completamente defasado desde a sua aprovação agora em 2016. Ademais, cargos o grande efetivo de cargos comissionados e a influencia política dentro da empresa atrapalham o bom funcionamento.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Guarda Portuário

    Natal, RN


    Prós: Trabalhar por escala e ter tempo para estudar para outros concursos, plano de saúde pagando apenas 1% do salário base para cada contrato firmado, tanto para o titular quanto para os dependentes, vale alimentação muito bom 943,50 atualmente.

    Contras: Baixos salários o que impacta diretamente em férias, décimo terceiro, fgts, horas extras, adicionais de risco e noturno, e a longo prazo na aposentadoria. Muitos funcionários que já passaram do tempo de serviço continuam trabalhando, onerando a folha, produzindo pouco e essa é a desculpa que a companhia usa para não reajustar os salários devido ao impacto financeiro. O plano de cargos foi implantado recentemente e houve poucas melhorias, os maiores prejudicados foi quem fez concurso para nível fundamental que antes do PCCS o salário pela tabela era menor que o mínimo e hoje é maior um pouco mais de 100,00. Já para os cargos de níveis médio e superior receberam aumento de quase 100% que antes chegava a ser considerado ridículo. Cargos comissionados são um peso que os funcionários de carreira tem que carregar, muitos sequer dão meio expediente (4h de trabalho) e neste tempo só enrolam.

    Conselhos para presidência: Extinguir ou pelo menos diminuir a quantidade de cargos comissionados, aposentar os que já passaram do tempo, buscar contratos para gerar mais receitas e valorizar os funcionários "da casa" para não ter tantas denúncias no ministério público.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    terrível

    Programador

    Natal, RN


    Prós: Não a pontos positivos a serem discutidos aqui, a empresa não investe nas pessoas.

    Contras: empresa não investe em pessoas, muita politicagem e salários desproporcionais.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Analista de Sistemas Pleno

    Natal, RN


    Prós: Auxilio alimentação atualmente esta no valor R$ 850,00. Dependendo do setor, há pouco trabalho em relação a outras empresas privadas. De uma forma geral, o pessoal é de boa.

    Contras: Salários baixíssimos, bem menor do que o praticado em qualquer empresa publica ou privada. Há mais de 3 anos que se é falado de um novo PCSS(Plano de Carreira) mas até agora nada.

    Conselhos para presidência: Melhores salários e demissão do corpo de idosos aposentados que ainda trabalham na empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    A avaliação é muito boa

    Assistente Técnico Administrativo

    Natal, RN


    Prós: Clima organizacional, plano de saúde e vale alimentação.

    Contras: Falta de crescimento interno, desnível entre categorias.

    Conselhos para presidência: Nenhum, n vai mudar mesmo.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Funcionário


    Prós: Trabalhar por escala e ter tempo para a família

    Contras: sem um Plano de cargos, carreiras e salários atualizado fica difícil segurar bons funcionários, pois como o ingresso na empresa é feito através de concurso público, muitos saem por procurarem outras empresas que, assim como a Codern, tem estabilidade na carreira e pagam muito melhor.

    Conselhos para presidência: correr atrás de novos contratos para gerar receita e ir ao dest pedir para acelerar a implantação do pccs.

  • Há quase 3 anos

    média e deficitária

    Auxiliar Administrativo

    Natal, RN


    Prós: ambiente de trabalho, escala de serviço,plano de saude, plano odontológico, vale alimentação

    Contras: plano de carreira, salario ,estrutura da empresa

    Conselhos para presidência: deveria ser mais eficaz com relação ao serviço que fornece e deveria pensar mais nos funcionários

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Companhia Docas do Rio Grande do Norte (CODERN)
RH: quer atrair bons talentos?