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Como é trabalhar na Companhia de Seguros Previdência do Sul - Previsul?

11 postagens (6 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.17
  • Remuneração e benefícios
    3.83
  • Oportunidade de carreira
    3.33
  • Cultura da empresa
    3.33
  • Qualidade de vida
    4.00

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há mais de 1 ano

    Excelente ambiente para crescimento profissional

    Estagiário

    Curitiba, PR


    Prós: Ambiente saudável e equilibrado, com baixa pressão e grande liberdade para desenvolver seu trabalho, sendo permitido que sejam propostas soluções inovadoras.

    Contras: Alguns departamentos trabalham isolados e não se comunicam bem.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Empresa boa para se trabalhar mas sem muitas oportunidades de crescimento

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2013

    Porto Alegre, RS


    Prós: União entre as equipes de trabalho.

    Contras: Maior valorização do funcionário e plano de carreira.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Em evolução

    Analista Pleno

    Porto Alegre, RS


    Prós: Empresa com possibilidade de crescimento, ótimo gerente

    Contras: A empresa ainda possui gerentes com visão antiga de negócios

    Conselhos para presidência: Impor a nova cultura da empresa inclusive aos gerentes mais antigos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    É uma excelente empresa, com muita oportunidade de crescimento para quem quer.

    Gerente de Recursos Humanos (RH)

    Porto Alegre, RS


    Prós: É uma empresa que se preocupa com as pessoas, com solidez, responsabilidade; empresa que oferece um excelente ambiente e ferramentas de trabalho, moderna e inovadora.

    Contras: Possui muitos empregados de muito tempo de empresa que precisam se atualizar e mudar suas posturas buscando um novo jeito de fazer e apresentar novas formas de trabalhar.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Sobre previsul

    Analista de Seguros JúniorEx-funcionário, saiu em 2016

    Porto Alegre, RS


    Prós: Tinha bastante ênfase no bem estar do funcionario, bem localizado, bom grupo para se trabalhar, estavam aos poucos tentando melhorar os pontos fracos.

    Contras: Não considerava estudo como algo para melhorar salário ou cargo, pessoas desqualificadas em todos os setores da cia, o que fazia o trabalho ficar demorado

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Salários Baixos

    Assistente

    Porto Alegre, RS


    Prós: Ambiente de trabalho, empresa em expansão de negócios e em desenvolvimento de novas tecnologias para a melhoria operacional.

    Contras: O salário. Analistas ganham salários de assistentes. Cargos importantes, com pessoal especializado, que subscrevem os negócios da cia, muito mal remunerados.

    Conselhos para presidência: Atenção às pessoas especializadas que adquirem conhecimento na cia e não são valorizadas! Melhorem a remuneração e adequem os valores recebidos pelos analistas com o condizente do mercado atual.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Empresa tem tudo para melhorar

    Analista de Marketing JúniorEx-funcionário, saiu em 2016

    Porto Alegre, RS


    Prós: Os benefícios são ótimos. Vale alimentação e refeição bem generosos. Estavam iniciando um processo de plano de carreira e auto avaliação. Diretoria acessível.

    Contras: ChefIa inexperiente com relação hierárquica vertical bem definida. Embora tenha processo de plano de carreira e auto avaliação, o plano de chefia e não de liderança faz com que a "chefia" avalie sem critérios os funcionarios.

    Conselhos para presidência: Avaliar melhor as gerências

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 10 meses

    Mais prós do que contras

    Analista

    Porto Alegre, RS


    Prós: Cia com ótimo espaço físico e benefícios para os colaboradores. Forte empenho em desenvolver a cultura da cia. Avalio como um ambiente de trabalho saudável, com um bom relacionamento entre gestão e equipe (ao menos em minha área...).

    Contras: Definitivamente a remuneração. Cargos de importância relevante dentro da Cia e com salários baixos. Colaboradores com cargos iguais e com salários diferentes. Não há uma coerência, podendo acarretar em um ponto de desmotivação para o colaborador que se sente desvalorizado.

    Conselhos para presidência: Prestar atenção na política de remuneração dos colaboradores. A Cia vem em um crescente, está se alinhando para o futuro, criando uma cultura forte, porém, peca na remuneração. Dêem uma atenção neste ponto, a equipe valorizará a Cia muito mais do que já valoriza. a empresa so tende a ganhar.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Empresa em crescimento se modernizando para se adequar ao mercado.

    Funcionário


    Prós: Ambiente de trabalho saudável e equilibrado, com baixa pressão e grande liberdade para desenvolver seu trabalho, benefícios, cultura da empresa, brindes em ocasiões específicas com ótimas campanhas de endomarketing, cursos de aperfeiçoamento profissional.

    Contras: Alguns departamentos trabalham isolados e não se comunicam bem, processos de trabalho desorganizados porém em fase de melhoramento. Pouca oportunidade de crescimento nas filiais.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Analista de Marketing JúniorEx-funcionário, saiu em 2016

    Porto Alegre, RS


    Prós: Tem um vale refeição e alimentação alto (somados quase R$ 1.000,00). Horário de almoço flexível. Fim de 2016 estavam implementando plano de carreira por meritocracia.

    Contras: Gestores pouco preparados (chefes, não lideres); processos de trabalho desorganizados. Muitos colaboradores para fazer a mesma função. Clima organizacional ruim.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Companhia de Seguros Previdência do Sul - Previsul

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