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Companhia de Seguros Previdência do Sul - Previsul

3.80

Como é trabalhar na Companhia de Seguros Previdência do Sul - Previsul?

7 postagens (5 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.80
  • Remuneração e benefícios
    3.80
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.60
  • Qualidade de vida
    4.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 25 dias

    Mais prós do que contras

    Analista

    Porto Alegre, RS


    Prós: Cia com ótimo espaço físico e benefícios para os colaboradores. Forte empenho em desenvolver a cultura da cia. Avalio como um ambiente de trabalho saudável, com um bom relacionamento entre gestão e equipe (ao menos em minha área...).

    Contras: Definitivamente a remuneração. Cargos de importância relevante dentro da Cia e com salários baixos. Colaboradores com cargos iguais e com salários diferentes. Não há uma coerência, podendo acarretar em um ponto de desmotivação para o colaborador que se sente desvalorizado.

    Conselhos para presidência: Prestar atenção na política de remuneração dos colaboradores. A Cia vem em um crescente, está se alinhando para o futuro, criando uma cultura forte, porém, peca na remuneração. Dêem uma atenção neste ponto, a equipe valorizará a Cia muito mais do que já valoriza. a empresa so tende a ganhar.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa em crescimento se modernizando para se adequar ao mercado.

    Funcionário


    Prós: Ambiente de trabalho saudável e equilibrado, com baixa pressão e grande liberdade para desenvolver seu trabalho, benefícios, cultura da empresa, brindes em ocasiões específicas com ótimas campanhas de endomarketing, cursos de aperfeiçoamento profissional.

    Contras: Alguns departamentos trabalham isolados e não se comunicam bem, processos de trabalho desorganizados porém em fase de melhoramento. Pouca oportunidade de crescimento nas filiais.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Analista de Marketing JúniorEx-funcionário, saiu em 2016

    Porto Alegre, RS


    Prós: Tem um vale refeição e alimentação alto (somados quase R$ 1.000,00). Horário de almoço flexível. Fim de 2016 estavam implementando plano de carreira por meritocracia.

    Contras: Gestores pouco preparados (chefes, não lideres); processos de trabalho desorganizados. Muitos colaboradores para fazer a mesma função. Clima organizacional ruim.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Boa empresa

    Analista SêniorEx-funcionário, saiu em 2017

    Porto Alegre, RS


    Prós: Ambiente de trabalho, benefícios, cultura da empresa, liberdade para interagir com outras áreas para assertividade nos processos, brindes em ocasiões específicas, cursos de aperfeiçoamento profissional.

    Contras: Para quem não é da área de gestão, é complicado participar de projetos, fica dependendo somente do seu gestor. O RH e diretoria deveriam pensar mais em contratar bons gestores, valorizando o caráter e não somente o conhecimento, pois é muito fácil esses fazerem "a caveira" de alguns colaboradores, quando é conveniente.

    Conselhos para presidência: Não valorizar somente o conhecimento dos seus gestores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Excelente ambiente para crescimento profissional

    Estagiário

    Curitiba, PR


    Prós: Ambiente saudável e equilibrado, com baixa pressão e grande liberdade para desenvolver seu trabalho, sendo permitido que sejam propostas soluções inovadoras.

    Contras: Alguns departamentos trabalham isolados e não se comunicam bem.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Empresa boa para se trabalhar mas sem muitas oportunidades de crescimento

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2013

    Porto Alegre, RS


    Prós: União entre as equipes de trabalho.

    Contras: Maior valorização do funcionário e plano de carreira.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Em evolução

    Analista Pleno

    Porto Alegre, RS


    Prós: Empresa com possibilidade de crescimento, ótimo gerente

    Contras: A empresa ainda possui gerentes com visão antiga de negócios

    Conselhos para presidência: Impor a nova cultura da empresa inclusive aos gerentes mais antigos

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Companhia de Seguros Previdência do Sul - Previsul
RH: quer atrair bons talentos?