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Companhia de Habitação do Paraná (COHAPAR)

2.67

Como é trabalhar na Companhia de Habitação do Paraná (COHAPAR)?

6 postagens (3 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.67
  • Remuneração e benefícios
    2.33
  • Oportunidade de carreira
    1.33
  • Cultura da empresa
    1.67
  • Qualidade de vida
    2.33

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 8 meses

    Positiva

    Auxiliar Administrativo

    Curitiba, PR


    Prós: Estabilidade, por se tratar de empresa pública você se sente seguro com relação ao seu emprego, o ambiente de maneira geral é saudável, e as pessoas agradáveis.

    Contras: Não possui plano de cargos e salários que seja efetivamente cumprido, por se tratar de empresa pública possui inúmeros cargos em comissão, e a única maneira de se obter aumento no salário é através de função gratificada que você pode vir a perder.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 10 meses

    Poderia ser muito melhor

    Psicólogo

    Curitiba, PR


    Prós: Benefícios e alguma autonomia.

    Contras: Cultura inadequada, processos bagunçados.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    A missão da empresa é muito gratificante, dar uma condição melhor de vida a população paranaense

    Assessor EstratégicoEx-funcionário, saiu em 2014

    Curitiba, PR


    Prós: profissionais muito comprometidos,

    Contras: ambiente muito competitivo, mudanças de profissionais em função da política

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    média.

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2014

    Curitiba, PR


    Prós: a empresa fornece vale alimentação.

    Contras: falta de organização é presente em vários setores.

    Conselhos para presidência: Tratar melhor os funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Empresa boa, porém organização interna poderia ser melhor

    Engenheiro

    Curitiba, PR


    Prós: O foco da empresa é diminuir o déficit habitacional no estado do Paraná, atendendo várias famílias em estado precário de moradia, oferecendo a elas moradia digna. Isso motiva os empregados a trabalharem. Possui plano de cargos e salários bem definido, com distinção daqueles que entram com experiência. A empresa possui também incentivo para quem quer fazer graduação ou pós-graduação.

    Contras: Muitos cargos de chefia, a divisão hierárquica é confusa. Algumas divisões e departamentos não possuem um escopo bem definido, gerando dúvidas sobre sua necessidade é executiva/operacional ou política. Não há boa interação entre algumas divisões, o que acaba dificultando o trabalho. Os salários são compatíveis com o de mercado, embora algumas profissões regulamentadas o salário equivale a menos de 80% do piso nacional. Cargos de chefia deveriam receber algum treinamento de liderança e gerenciamento e a nomeação deveria ser mais técnica do que política.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Ruim

    Auxiliar AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2012

    Curitiba, PR


    Prós: Bons benefícios, horário bom, pagamento em dia. Bom relacionamento dos funcionários de uma forma geral, excelente plano de saúde, valor de vale alimentação bom

    Contras: Muito envolvimento político, pessoas despreparadas, desanimo geral devido a falta de incentivo ao progresso, muita indicação política, muitos gastos e poucos resultados

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Companhia de Habitação do Paraná (COHAPAR)
RH: quer atrair bons talentos?