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Como é trabalhar na Companhia de Distribuição Araguaia (CDA)?

5 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    4.00
  • Cultura da empresa
    4.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 1 mês

    Excelente ambiente para crescimento profissional

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2015

    Anápolis, GO


    Prós: Excelente ambiente para crescimento profissional. Prós: Ambiente saudável e equilibrado, com baixa pressão e grande liberdade para desenvolver seu trabalho.

    Contras: Salários abaixo da média do mercado. Alguns departamentos funcionam isolados e não se comunicam bem. Ajustar estrutura física com melhoria ...

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Empresa mediana

    Gerente Administrativo Financeiro

    Várzea Grande, MT


    Prós: É uma empresa de carácter simples.

    Contras: Muito confusa na sua gestão comercial e administrativa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Pessima empresa para se trabalhar

    Analista Financeiro

    Anápolis, GO


    Prós: Aprendizado na empresa nos enriquece bastante para futuros outros empregos

    Contras: Não há chance de crescer internamente. O Salario é baixo para o trabalho exercido, a chance de doença ocupacional é muito alta

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    ficaria na empresa So enquanto não encontro outro emprego

    Auxiliar Administrativo

    Anápolis, GO


    Prós: Bom ambiente de trabalho, bons equipamentos e infraestrutura

    Contras: Desigualdade de salários, pressão

    Conselhos para presidência: Igualdade entre salários e funções

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Empresa com grandes possibilidades de crescimento.

    Gerente Comercial

    Anápolis, GO


    Prós: Ferramentas de trabalho , condições para realização das atividades.

    Contras: Grande turnover , a empresa não espera muitas vezes o tempo minimo de adaptação e acaba deixando grandes talentos .

    Conselhos para presidência: Diminuir o índice de rotatividade , dar oportunidade de adaptação e avaliar melhor os resultados e particularidades de algumas régioes de atuação onde o cenário não é positivo.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Companhia de Distribuição Araguaia (CDA)

RH: quer atrair bons talentos?