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Como é trabalhar na Comef Soluções Financeiras Eficientes?

4 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

5.00
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    4.00
  • Cultura da empresa
    4.00
  • Qualidade de vida
    4.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Muito boa

    Assistente Administrativo

    Brasília, DF


    Prós: Bom, pontos positivos é o ganho de conhecimento nas áreas como emprego inicial é muito bom. Por conta do salário e as relações interpessoais.

    Contras: Pontos negativos é a falta de motivação para crescimento na empresa.Pontos negativos é a falta de motivação para crescimento na empresa.Pontos negativos é a falta de motivação para crescimento na empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Escola para toda a vida

    Assistente Administrativo

    Brasília, DF


    Prós: Ótima empresa! Grandes oportunidades de crescimento.

    Contras: Nao existe pontos negativos, é uma ótima empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Avaliação

    Assistente Administrativo

    Brasília, DF


    Prós: Chances de crescimento boas condições de trabalho

    Contras: Falta de tecnologia, gestão administrativa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Péssima empresa.

    Atendente

    São Paulo, SP


    Prós: Apenas não atrasam o salário e o pagamento dos benefícios. De relevante é só.

    Contras: Não há cultura organizacional. Gestão precária. Péssimas condições de trabalho. Péssima comunicação e hierarquia confusa. Não há: Motivacional, entrosamento, respeito com os funcionários da parte da empresa e entre os próprios funcionários, segurança apropriada, informações claras, reconhecimento, inovação, liberdade de expressão, entre muitas outras coisas. Oportunidades de crescimento limitadas e desigual. Não se sabe qual é o BSC da empresa (Balanced Scorecard), resumidamente é o objetivo da empresa, porém com riquezas de detalhes e deve ser entendido por todos sem exceções, para que os funcionários saibam para onde a empresa esta caminhando. Baixo salário. Perspectiva de aumento, apenas o dissídio. As atividades não são definidas.

    Conselhos para presidência: Criar um valor Institucional verdadeiro, cuidar melhor do maior patrimônio da empresa que são as pessoas, definir metas reais e oferecer benefícios, oferecer melhores condições de trabalho e clareza na comunicação.

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

Comef Soluções Financeiras Eficientes
RH: quer atrair bons talentos?