Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na Colormaq?

13 postagens (4 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.75
  • Remuneração e benefícios
    2.25
  • Oportunidade de carreira
    2.25
  • Cultura da empresa
    2.25
  • Qualidade de vida
    2.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Sem perspectiva

    Auxiliar

    Araçatuba, SP


    Prós: Lugar limpo e organizado, oferece transporte aos funcionários, já que a empresa se encontra fora da cidade. Proporciona também refeição no local (por mais que nem tão boa)

    Contras: Não oferece possibilidade de crescimento interno, sempre que surge uma vaga para algum cargo mais alto contratam alguém de fora, além de sempre impedir que talentos surjam internamente.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    Ruim

    Operador de InjetoraEx-funcionário, saiu em 2015

    Araçatuba, SP


    Prós: As pessoas que conheci em sua maioria mulheres que ajudavam bastante quando se tinha algum problema na maquina. A empresa se passar por melhorias tem tudo para ser uma boa empresa.

    Contras: A empresa possui uma má administração , trabalho em excesso, você não tem apoio. Sem contar na falta de informações, não havia nem uniforme da empresa mais de 2 semanas de espera.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 12 meses

    Empresa com potencial

    Auxiliar Administrativo

    Andradina, SP


    Prós: Empresa investindo em tecnologia e desenvolvimento. Diretores presentes procurando o melhor para a empresa, é notável a vontade de se tornar uma empresa internacional.

    Contras: Gestores não estão preparados para o cargo que ocupam, ocorre uma desorganização e falta de cooperatividades entre os setores, tendo que ter um grande jogo de cintura para as coisas fluírem.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Empresa para aprender

    Ex-funcionário, saiu em 2016


    Prós: A empresa é uma escola, onde quem consegue entrar nas áreas adm. poderá participar de palestras e trenamentos, aumentando os conhecimentos na área escolhida

    Contras: Empresa de ambiente familiar, muita discussões para encontrar um culpado, em vez de discutir em buscar de soluções para os problemas, não há meritocracia

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Tem muito a melhorar

    Ex-funcionário, saiu em 2014

    Araçatuba, SP


    Prós: Bom relacionamento com colegas.

    Contras: muita pressão, poucos funcionários para revezar.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    ruim

    Encarregado

    Araçatuba, SP


    Prós: Meio de Transporte até a empresa

    Contras: Falta de beneficios e baixo salario

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Ex-funcionário, saiu em 2015


    Prós: Transporte e alimentação de qualidade oferecidos pela empresa.

    Contras: Desvalorização dos funcionários, desorganização generalizada, mau atendimento para com o cliente interno e externo.

  • Há mais de 2 anos

    crítica construtiva

    Funcionário


    Prós: Aprendizado em areas especificas

    Contras: Nao valoriza o funcionário da empresa

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Pode melhorar muito se contratar profissionais para as posições de chefes.

    Funcionário

    Araçatuba, SP


    Prós: Empresa sólida, pontual com pagamento de funcionarios e em processo de evolução.

    Contras: Gerentes mal preparados, mal educados e sem nenhum perfil para liderar equipes.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 meses

    Santo de casa ainda é o melhor milagreiro.

    Motorista de Diretoria

    Araçatuba, SP


    Prós: Empresa com gestão familiar,focada no crescimento Para evoluir, crescer,precisamos enxergar outros ângulos. Fazer diferente as mesmas coisas. Se reinventar. Renascer. E é exatamente isso que estamos fazendo agora. viva o novo.

    Contras: Santo de casa ainda é o melhor milagreiro...Valorizar o esforço pessoal e em equipe, estabelecer objetivos claros e determinar formas de mensuração são fundamentais As recompensas podem ser financeiras ou pode vir na forma de presentes, placas, troféus, folgas ou até comunicações públicas. O importante é que as recompensas estejam atreladas à criação e geração de oportunidades de inovação para serem desenvolvidas pela empresa.Investir na equipe não pode e nem deve ser considerado um custo, mas sim uma oportunidade para ampliar a capacidade de usar melhor os recursos da empresa e desenvolver produtos e serviços diferentes. Implantar um bom curso de capacitação é uma ótima maneira de inovar e incentivar outras inovações.Qualquer iniciativa começa pela direção da empresa. Sem o estímulo e o exemplo do líder, dificilmente se cria um ambiente propício para a inovação. E para estimular a busca e transformação de boas ideias em oportunidades de negócio é importante criar um ambiente propicio para isso. “Promover reuniões rápidas no meio do expediente ou mesmo colocar um quadro à vista de todos para anotar as sugestões pode até parecer ingênuo, mas tem um efeito melhor do que se imagina.”.

    Conselhos para presidência: Como toda habilidade, a criatividade pode e deve ser aprimorada. Entusiasmo e boa vontade não são suficientes para vencer as barreiras culturais, abandonar os velhos hábitos e superar as deficiências na análise e solução de problemas. Arme sua equipe com as ferramentas básicas de criatividade e solução criativa de problemas. Escolha e treine também facilitadores que apoiarão as equipes no uso destas ferramentas. Em resumo, se você quer idéias inovadoras e práticas, direcione a imaginação de sua equipe para desafios bem definidos e arme-a com as ferramentas para vencer as barreiras à criatividade e trilhar novos caminhos. O novo assusta,mas é inevitável ....Ele virá.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Colormaq

Descrição:A Colormaq é uma empresa que fornece aos clientes eletrodomésticos e móveis inovadores e de qualidade.

Site

RH: quer atrair bons talentos?