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Como é trabalhar na Colégio Notarial do Brasil?

3 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

1.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    1.00
  • Cultura da empresa
    1.00
  • Qualidade de vida
    1.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 2 meses

    Não recomendo!

    Auxiliar de EscritórioEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: A única vantagem são os benefícios, por ter plano de saúde, odontológico e vale refeição. Pois muitas empresas não pagam todos esses benefícios.

    Contras: Não existe profissionalismo apenas individualismo. Só pensam na empresa e esquecem o bem estar dos funcionários. Vivem de aparência. Quem vê pensa que a empresa é um lugar bom para trabalhar mas não é, existe uma péssima gestão.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Boa empresa

    Analista de Sistemas Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho é bom, as chances de crescimento também.Uma empresa que da oportunidade para o desenvolvimento profissional.

    Contras: Ser uma associação que tem diversos membros da diretoria, porém poucos funcionários.

    Conselhos para presidência: Ter um plano de carreira efetivo, que incentive o funcionário.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Bom para começar, mas não para ficar muito tempo...

    Auxiliar de EscritórioEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente descontraído, processos bem definidos, vale alimentação muito bom, bem localizado, empresa séria e comprometida com o bem estar dos funcionários.

    Contras: Salário abaixo dos padrões o mercado, empresa com hierarquia estática (sem oportunidade de crescimento, apenas aumentos baixos e progressivos de salário), investimento em TI é precário, consideram isso um gasto, não investimento.

    Conselhos para presidência: Valorizar mais quem já está lá, ao invés de buscar talentos de fora.

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Colégio Notarial do Brasil
RH: quer atrair bons talentos?