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Como é trabalhar na Colégio Master?

5 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

5.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    5.00
  • Cultura da empresa
    4.00
  • Qualidade de vida
    4.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    zero

    Auxiliar de Cobrança

    Natal, RN


    Prós: A única coisa positiva é a liberdade

    Contras: Salário baixo e desvalorização

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    desmotivado

    Coordenador de Esportes

    Natal, RN


    Prós: Humanidade com funcionários, permitindo a adequação da vida diária do funcionário com o que seu trabalho.

    Contras: Esta desvalorizando a hora aula de professores de educação física.

    Conselhos para presidência: Valorizar o ensino infantil e fundamental.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Local de ótimo aprendizado

    Orientador Pedagógico

    São Paulo, SP


    Prós: O acesso aos donos, confiança que transmitem. Equipe tem possibilidade de participar dos assuntos de decisão da empresa.

    Contras: Pagamento de salário com atraso. Ambiente pequeno. Nenhum benefício.

    Conselhos para presidência: Reestruturar a administração financeira do colégio.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    É uma ótima empresa para trabalhar

    Funcionário

    Fortaleza, CE


    Prós: Pagamento feito em dia e liberdade de trabalho.

    Contras: Não tem aumento salarial e assim não tem reconhecimento do trabalho.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Justa

    Professor

    Fortaleza, CE


    Prós: A relação interpessoal é bem interessante. A diretoria da empresa é acessível e viabiliza vários projetos pensados por professores e funcionários em geral.

    Contras: Existem alguns problemas em relação a um gestor que esta ha tempo a na empresa mas wue não consegue mais render tanto.O mercado se renovou e ele parou.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Colégio Master
RH: quer atrair bons talentos?