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Como é trabalhar na Coelho da Fonseca?

17 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.50
  • Remuneração e benefícios
    2.50
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.50
  • Qualidade de vida
    4.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Boa para adquirir experiência

    Analista AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Liberdade para adquirir experiência, pagamentos pontuais, ambiente agradável, profissionais dedicados e competentes, inovação no mercado no qual atua.

    Contras: Gestores despreparados, falta de comunicação entre departamentos, falta de investimento em infra-estrutura e acomodações para os funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Empresa familiar, áreas sem autonomia

    Coordenador de Marketing II

    São Paulo, SP


    Prós: Com ótima localização e marca conhecida, esta última é uma preocupação constante, o que ajuda a manter o posicionamento sempre bacana. Processos bem aplicados, uma base solida o que facilita as tarefas rotineiras.

    Contras: Empresa familiar, falta de autonomia das áreas, impacta a operação. Todos os departamentos respondem a área comercial se tornando secundário novamente a autonomia.

    Conselhos para presidência: Maior autonomia e respeito aos profissionais das áreas administrativas, que executam com excelência as demandas e se adaptam com facilidade ao mercado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Ótima empresa, Péssimos gestores.

    RecepcionistaEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Um ponto positivo: O mercado imobiliário é incrível, fiquei completamente fascinada. Os Diretores explicavam com clareza, tanto em locação, como terceiros. Aprendi muito com eles e minha pós graduação com certeza será em Negócios Imobiliários.

    Contras: Um ponto negativo: Pelo menos na minha época os gestores, não levavam a diante uma ideia ou uma critica. Mesmo mostrando o problema e a solução, eles preveriam deixar como estava. Acredito que esse seja o motivo de ter um alto índice de rotatividade entre os funcionários.

    Conselhos para presidência: Acredito que mudando todos os gestores a empresa dará um Up. Muitos funcionários ficam desmotivados, por ver sempre a mesma "panelinha". Uma promoção por mérito é melhor que uma promoção por bajulação.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Coelho da Fonseca é uma empresa boa pra trabalhar

    Consultor ImobiliárioEx-funcionário, saiu em 2011

    São Paulo, SP


    Prós: Treinamentos e reconhecimento pelo esforço através de premiações que ocorrem ao longo do ano, ambiente equilibrado, escritório bem localizado (na época). Oportunidade de trabalhar em horário próprio e fazer sua rotina.

    Contras: Trabalhar de forma autônoma, ou seja, só ganha se vende, fazer plantões de vendas aos finais de semana e feriados em lugares muito longe da sede, dificultando o fechamento da venda.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Boa

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa possuir uma copa para as refeições, espaço de trabalho, bons benefícios de vale refeição. Bom dialogo com coordenadora. Liberdade de trabalho.

    Contras: Empresa não possuir oportunidades para crescimento profissional. Alguns departamentos funcionam isolados e não se comunicam bem. Muitos diretores. As vezes muita gente para pouco trabalho.

    Conselhos para presidência: Pensar um pouco mais no funcionário.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Empresa trampolim.

    Analista de Marketing PlenoEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios e salários acima da média. É uma empresa considerada trampolim, passe por ela para adquirir conhecimento e logo procure outro. A diretoria tem ciência disto é lidam normalmente quando alguém pedi demissão.

    Contras: Não possui plano de carreira. Se entrou em um cargo somente tem chance de ser promovido se seu superior sair da empresa. Quem realmente possui um bom salário são os cargos mais altos como diretoria, recebem inclusive bônus por cumprimento de metas. Isto não ocorre em cargos de coordenação para baixo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Uma empresa de portas abertas para todos.

    Ex-funcionário, saiu em 2009


    Prós: Empresa inovadora, inspiradora e muito séria no que atua, pessoas bacanas, ambiente agradável, cultura da empresa muito legal. Muito respeitada.

    Contras: Não tenho o que avaliar como negatividade nessa empresa, todo o conhecimento que obtive foi válido e me fez ser quem eu sou hoje, acho que mais benefícios, talvez.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Otimos Ganhos De Experiencia

    Analista de Banco de Dados (DBA) IIEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Fornecia um bom suporte aos funcionários, Rh muito prestativo, empresa sem nenhum tipo de atraso em algum tipo de pagamento, Bolsa Faculdade opcional .

    Contras: Alguns setores não possuíam a atenção necessária, pouco trabalho em equipe , pontos gerenciais a serem desenvolvidos , treinamentos e capacitações para os gestores e pontos focais.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Quase legal

    Analista de Negócios PlenoEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: As áreas são acessíveis e não é difícil obter informações. As pessoas em geral são agradáveis.

    Contras: Há uma cultura de gritos e carteiradas. Conhecimento e estudos não são valorizados. A diretoria intransigente causa bagunça nas áreas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Boa

    Gerente de Qualidade

    São Paulo, SP


    Prós: Relacionamento com os colaboradores e estrutura de trabalho.

    Contras: Decisões arbitrárias, falta de interação da diretoria com time operacional

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Coelho da Fonseca

Descrição:Fundada em 1975, a Coelho da Fonseca é reconhecida como uma das maiores e mais admiradas imobiliárias full service do Brasil. Atua nos segmentos do mercado primário, com imóveis em lançamentos e em construção; no mercado secundário, com imóveis prontos, novos e usados, locação, administração de patrimônios, planejamento e marketing de empreendimentos imobiliários. Sua trajetória é marcada pela inovação e a criatividade, antecipando as tendências do mercado.

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