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Como é trabalhar na Code Miner 42?

18 postagens (8 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.50
  • Remuneração e benefícios
    3.75
  • Oportunidade de carreira
    4.00
  • Cultura da empresa
    4.38
  • Qualidade de vida
    4.50

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há mais de 1 ano

    Parece boa, mas não é.

    Desenvolvedor JúniorEx-funcionário, saiu em 2016

    Natal, RN


    Prós: Oportunidade de trabalhar em diversos projetos, nacionais e internacionais, com diversas tecnologias. Colegas dispostos à ensinar e aprender.

    Contras: Falta transparência da gerência com os funcionários. Baixa diversidade. Promessas são frequentes e raramente cumpridas. A empresa procura se sustentar dentro de uma meritocracia que simplesmente não existe. Ausência de uma área de RH. Brincadeiras ofensivas são comuns, alimentando uma cultura bem negativa à empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 10 meses

    Boa oportunidade de aprendizado e ganho de experiência a curto prazo.

    Programador PlenoEx-funcionário, saiu em 2012

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa busca sempre utilizar novas tecnologias e tem muitos clientes e projetos interessantes: projetos para startups, grandes empresas, entre outros. Há a possiblidade de se trabalhar em ambientes de empresas diferentes.

    Contras: Cultura da empresa não era bem-definida: atritos entre os sócios e os colaboradores, problemas de comunicação, falta de transparência nas ações da empresa, entre outros problemas relacionados a gestão e cultura.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Empresa boa para os mais experientes

    Desenvolvedor Ruby On RailsEx-funcionário, saiu em 2015

    Campinas, SP


    Prós: A qualidade técnica e o companheirismo entre os funcionários é um ponto muito positivo. Pessoas com background diverso e todos têm voz nas discussões. Liberdade para o funcionário tomar rumos técnicos.

    Contras: A liberdade que o funcionário tem em lidar com os clientes acaba se tornando um fardo, especialmente para programadores mais inexperientes. A gerência só quer saber de resultados e entregas, não se importam com a qualidade do ambiente de trabalho. RH é um pouco enrolado, mas eficaz.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Uma boa empresa, mas tem que saber lidar.

    Engenheiro de SoftwareEx-funcionário, saiu em 2017


    Prós: Colegas incríveis que vão fazer de tudo para ver você progredindo. O ambiente é de aprendizado, e os funcionários são tratados como adultos. Você recebe apoio financeiro para plataformas online caso precise de formação complementar.

    Contras: A meritocracia não funciona para todos. Processos poucos transparentes. Não há profissionais cuidando da cultura, ou dos recursos humanos. A impressão que fica é que a Codeminer não conseguiu encarar bem a transição de pequena para média empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 dias

    Excelente empresa para quem procura grandes desafios e um preparo para se mudar do Brasil

    Engenheiro de Software Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Pode trabalhar com tecnologias de ponta e poder contar com ótimos engenheiros para pairing / code review, etc. Flexibilidade com horários, e de pode trabalhar com clientes de ponta, inclusive de fora d o Brasil.

    Contras: Existe em certos momentos uma diferença salarial entre regiões que excede o custo de vida das mesmas. Não fica muito claro a forma / caminhos de crescimento dentro da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Empresa com cultura muito boa, mas o salário poderia ser melhor.

    Desenvolvedor

    Teresina, PI


    Prós: Liberdade, cultura da empresa, sem hierarquia fortes. Trabalho em equipe com desenvolvedores experientes. Oportunidade de trabalhar como consultor em grandes empresas.

    Contras: A maneira como vejo os pontos negativos são referentes aos projeto, que muitas vezes são legados. O salário poderia ser bem melhor, visto as exigências técnicas.

    Conselhos para presidência: Permitir o trabalho remoto, ainda que por poucos dias na semana.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Um ótimo lugar pra se trabalhar

    Desenvolvedor Front End

    Novo Hamburgo, RS


    Prós: Flexibilidade de horário, projetos desafiadores, possibilidade de viajar para o exterior, contato com desenvolvedores de todo o país, pouquíssima burocracia.

    Contras: Alguns projetos acabam se tornando extensos e cansativos, pouco feedback em relação a sua posição atual na empresa e, consequentemente, falta de entendimento da meritocracia.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Ótimo lugar pare crescimento profissional

    Software Engineer


    Prós: Cultura interessante e flexível, reconhecimento profissional, time de alta qualidade, projetos internacionais, organização horizontal, bom relacionamento com gerentes. A empresa é engajada com a comunidade de desenvolvimento de software e sempre encoraja a organização de eventos, palestras, etc.

    Contras: O único ponto negativo que sinto é uma certa resistência da gerência com relação ao trabalho remoto. Entendo e concordo com a ideia de que é preferível que a maioria trabalhe no mesmo ambiente, a fim de compartilhar experiências e formar uma equipe mais sólida, mas sinto que isso poderia ser um pouco mais flexível.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Se não virar gado alocado, vai pegar ótimos projetos

    Desenvolvedor

    São Paulo, SP


    Prós: Boa cultura, estimulo para entrosamento entre os funcionários. Boa diversidade de projetos e desafios.

    Contras: Projetos de "consultoria", onde o desenvolvedor é um terceiro na equipe do cliente, por vezes sozinho, perdendo identidade com a empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Excelente empresa para crescimento pessoal e profissional bem como oportunidades diversas.

    Desenvolvedor Front-end Pleno

    Novo Hamburgo, RS


    Prós: A empresa tem horários flexíveis, oferece a oportunidade de trabalhar com diferentes tecnologias e clientes de todo o mundo. Sempre oferecendo oportunidades de crescimento.

    Contras: A falta de metas claras para que consiga-se uma progressão dentro da empresa. Nem sempre é claro como fazer, o que fazer para que conseguir um aumento. No entanto eles são frequentes e na maioria das vezes no tempo e medida certa.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Code Miner 42

RH: quer atrair bons talentos?