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Como é trabalhar na Cobrape?

8 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.50
  • Remuneração e benefícios
    2.00
  • Oportunidade de carreira
    1.50
  • Cultura da empresa
    2.00
  • Qualidade de vida
    2.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 ano

    legal

    Fiscal de Obras


    Prós: cartão alimentação, salário compatível com mercardo, horário flexível e oportunidades

    Contras: Baixs demanda de mercado para o mercado oferecido pela empresa atualmente.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Boa empresa para início de carreira e aprendizado.

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa tem perfil flexível, não atrasa salário ou benefícios, escritórios bem localizados e de fácil acesso. Os colegas de trabalho em sua grande maioria são cordiais e o relacionamento é bom.

    Contras: Falta plano de carreira, processos de feedback nas equipes e avaliação de desempenho. A empresa poderia investir mais na qualificação dos funcionários oferecendo curso e treinamentos internos.

    Conselhos para presidência: Desenvolver plano de carreira

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Empresa com estrutura.

    Auxiliar de Campo

    São Paulo, SP


    Prós: Pontos positivos: Beneficios, ambiente de trabalhos e a estrutura que a empresa oferece são de excelente qualidade.

    Contras: Pontos Negativos: Áreas de atuação são longes, com trajetos longos e o horario de saida muito variavel.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Empresa muito boa

    Estagiário de Engenharia

    São Paulo, SP


    Prós: Corpo profissional muito competente - colabora muito com a formação profissional- e o valor do vale refeição. A empresa é muito flexível em aspectos de relações com o funcionário.

    Contras: Valor da bolsa auxílio é um pouco baixo, deveria ser um pouco mais alto. A empresa não têm mais relevantes pontos negativos.

    Conselhos para presidência: Aumentar o valor da bolsa auxílio

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa ok

    EstágioEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa possui bons projetos com o setor público. Possui estudos técnicos aprofundados no sistema de gerenciamento de recursos hídricos. Utilização de geoprocessamento.

    Contras: Falta de perspectiva da empresa. Em épocas de crise a Cobrape reduziu muito seu quadro. Manteve apenas pessoas que foram indicações "divinas".

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Boa empresa

    Analista AmbientalEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa realiza trabalhos com qualidade e possui reconhecimento na área em que atua. Possui flexibilidade com os funcionários, principalmente em relação a estudos. Efetua os pagamentos em dia e oferece bons benefícios.

    Contras: Precisa melhorar a gestão de pessoas. Criar um sistema de avaliação dos funcionários em qualquer hierarquia, tanto para a avaliação do desempenho quanto para a avaliação da satisfação e engajamento do funcionário.

    Conselhos para presidência: Melhorar o sistema de gestão de pessoas a fim de realizar feedbacks.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Ok

    Funcionário


    Prós: Jovem, dinâmica, obra importante, visibilidade, network constante

    Contras: Empresa pequena, rh e coordenação precárias, diretoria briga entre elas

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Precisa melhorar

    Desenhista CadistaEx-funcionário, saiu em 2012

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: A proximidade com as pessoas responsáveis pelo seu trabalho era alta. Havia considerável autonomia para trabalhar, sem muita pressão por resultados, por mais que houvesse alguma.

    Contras: A empresa se importa pouco com a satisfação dos empregados, oferece o mínimo e não faz questão de saber se eles tem algo a dizer para melhorar o ambiente. Quase não há benefícios.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Cobrape
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