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Como é trabalhar na Cobb Vantress?

4 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

5.00
  • Remuneração e benefícios
    5.00
  • Oportunidade de carreira
    5.00
  • Cultura da empresa
    5.00
  • Qualidade de vida
    5.00

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 14 dias

    Otima empresa para se trabalhar

    Funcionário


    Prós: Empresa estrututada com cultura muito solida. Colaboradores motivados com otimos beneficios. Temos orgulho em fazer parte de una equipe solida.

    Contras: A empresa sempre esta pensando em como reter seu colaborador. Acredito que exista alguns pontos a melhorar porém o clima é tao bom que nao tem pontos negativos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    avaliação boa

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2009

    Uberlândia, MG


    Prós: empresa excelente para aprender. Estrutura muito boa, experiência prática em diversas unidades e técnicos capacitados e dispostos a auxiliar profissionais começando no ramo.

    Contras: empresa possui diversas unidades e trabalha com temas densos de manejo. Estágios precisam ser longos, para se possível, conhecer todas as unidades e abordagens dos profissionais.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Melhor empresa que trabalhei

    SupervisorEx-funcionário, saiu em 2015

    São José do Rio Preto, SP


    Prós: ótima de se trabalhar, ótimos benefícios e salario gerente sempre presente e uma equipe muito boa de lidar.

    Contras: Infelizmente esta empresa foi embora da cidade onde eu trabalhava por motivos de impostos e energia elétrica muito caros.

    Conselhos para presidência: Acho que teriam que pensar mais nos funcionários que ficaram mais de 10 anos com ela.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    bdkdnzl

    Vacinador IIEx-funcionário, saiu em 2014

    Palestina, SP


    Prós: Iznzid ifj diie kfnfnk Zhzjdnjzb

    Contras: BsiisJ kxkxizi jxixo kznsi Djjdbdk

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Cobb Vantress

RH: quer atrair bons talentos?