Prós: Possui flexibilidade de horários, mas você precisa fazer inúmeros papéis e pedir autorização de no mínimo 3 pessoas. O espaço físico não é de todo mal.

Contras: A empresa tem um plano de cargos e salários, que não é cumprido. Você entra como auxiliar administrativo e morre como auxiliar. A empresa não valoriza os funcionários, prefere contratar pessoas novas para cargos altos, você é contratado para fazer determinada função e quando você vê, está fazendo papel de professor e coordenador de setor, e em nenhum momento você é reconhecido por isso.

Conselhos para presidência: Valorizar os funcionários da casa, principalmente a equipe de administrativa. Revisar o plano de cargos e salários, já que não o cumpre.

Recomenda a empresa: Não

Prós: Colaboração dos funcionários, ambiente agradável. Bom relacionamento com superiores, autonomia no trabalho e oportunidade de fazer um curso superior.

Contras: Rotatividade de Gestores , em 2 anos a direção mudou 4 vezes, prejudica o fluxo do trabalho. Falta de oportunidade de crescimento e desenvolvimento.

Conselhos para presidência: Investir mais no funcionário da Casa.

Recomenda a empresa: Não

Prós: A quantidade exorbitante de trabalho faz com que você se prepare para assumir desafios em outras empresas. Fácil localização, Salários compatíveis com o mercado.

Contras: Não há desenvolvimento por iniciativa da empresa, Não há incentivos que retem talentos, Plano de saúde caro, Gestão atual não tem conhecimento técnico na área que atuam, Jogo político muito grande. Ticket alimentação com mais de 5 anos sem reajuste

Conselhos para presidência: Empregados executivos não são os donos da empresa, pois empresa filantrópica, não possui dono. Atualmente os executivos agem como donos sem nenhuma tolerância.

Recomenda a empresa: Não

Prós: paga em dia,bom salario,desconto nas mensalidades dos cursos até para filhos,horarios flexiveis,boas colegas,cursos de capacitação, uniformes

Contras: gerencias despreparados,serviços mal distribuidos,desgastando uns e outros,plano de saude muito caro,nao oferecem vale alimentação,nem cesta basica

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Comunicação com gerentes, conhecimento profissional muito bom , oportunidade para quem ta se formando ou formado, trabalho dinamico e focado no resultado

Contras: Não existe um plano de cargo e salarios, entra como um cargo sai no mesmo cargo, salarios abaixo do mercado em relação a empresas do mesmo ramo

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Ótimo ambiente de trabalho .

Contras: Salário muito inferior ao mercado, pessoas novatas e sem experiência irão ganhar o mesmo salário de quem já está na empresa por mais tempo. .

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Bom ambiente de trabalho, boa localização no centro da cidade de Gravataí. Desconto nas mensalidades do colégio e da faculdade eram pontos positivos.

Contras: Existia a falta de reconhecimento por parte da mantenedora, os salários são incompativeis com o praticado no mercado, inclusive em empresas do mesmo ramo.

Recomenda a empresa: Não

Prós: Ótima empresa para se trabalhar. Ambiente agradável e bem estruturado. Oferece gratuidade de ensino para filhos colaboradores nas unidades de educação básica.

Contras: Não possui benefícios, apenas Vt. Não possui plano de carreira. Acho os nível superiores de cargo deveriam acompanhar um pouco mais as filiais.

Conselhos para presidência: Investir em qualificação profissional de todos os setores, afinal somos um empresa de educação.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Equipe unida, docentes com alto nivel de qualificação, comprometimento com a satisfação do aluno. Flexibilidade de horários e boa comunicação com a equipe gestora da unidade.

Contras: Volume grande de trabalho a ser levado para casa. Cobrança extrema de atividades fora do horário de trabalho. Não remunera o professor em hora-atividade.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Empresa com abrangência nacional, boa estrutura física, apresentação de novatos nas áreas, utilização de hangout na comunicação, ajudando na agilidade.

Contras: Não tem política de banco de horas, se atrasa é descontado do salário. As áreas não são integradas, cada um por si e processos que precisam de união entre as áreas demoram muito para sair do papel. Plano de saúde sem a possibilidade de saída após adesão. Não valorizam os projetos, para que tenha continuidade.

Recomenda a empresa: Sim