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Como é trabalhar na CNA Idiomas?

435 postagens (103 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.49
  • Remuneração e benefícios
    2.66
  • Oportunidade de carreira
    2.74
  • Cultura da empresa
    3.70
  • Qualidade de vida
    3.31

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há mais de 3 anos

    Nhe

    Auxiliar Pedagógico

    Campinas, SP


    Prós: Metodologia e material pedagógico ótimos.

    Contras: Sem benefício nenhum! Sem vale alimentação, sem cesta básica, VR ou plano de saúde/odontológico.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 4 anos

    Ame-o e deixe-o

    ProfessorEx-funcionário, saiu em 2013

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Professores de qualidade, professores entrosados, material interessante, criatividade, hora/aula mediana, oportunidade de crescimento.

    Contras: Remuneração atrasada, completa falta de preparo da administração, marketing.

    Conselhos para presidência: Melhorar a relação básica trabalho-pagamento.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 4 anos

    Quero crescer profissionalmente nessa empresa

    Divulgador

    Magé, RJ


    Prós: O que eu gosto na empresa é que somos tratados como colaboradores e não como empregados

    Contras: gostaria que melhorasse o plano de carreira, os incentivos, oferecer mais benefícios e acho os treinamentos repetitivos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Lugar bom para trabalhar, mas não há oportunidade de crescimento.

    Instrutor de Ensino

    São Paulo, SP


    Prós: Os funcionários são simpáticos, consigo fazer um horário flexível e não há lições de casa para serem corrigidas em todas as aulas, a escola oferece treinamento e suporte para o professor.

    Contras: A preparação de aulas exige muito tempo extra (tempo não remunerado), e a hora atividade não compensa as horas que passamos corrigindo lições.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Preparar os franqueados seria muito interessante

    Coordenadora PedagogicaEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Treinamentos contato com os alunos e ser um reflexo positivo a todos os alunos mostrando que já fui aluno nada disso tem preço quando se troca aprendizagem

    Contras: Unidades despreparadas para alunos inclusivos não tem interesse em preparar os colaboradores e franqueadora despreparados e sem condições de manter uma unidade por falta de conhecimento

    Conselhos para presidência: Escola precisa de visitas mais assíduas e avaliações pois franqueados pagam comissão a área cmercial e rematricula a secretaria mas esquece dos prfessores

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Bom, pena que o curso de espanhol não é tão oferecido, tendo assim poucas turmas ou não tendo

    ProfessoraEx-funcionário, saiu em 2014

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: hora aula boa em vista do que o mercado oferece, o grupo que trabalhei era muito unido, a unidade bem estruturada, pagamento das aulas de apoio, horário flexível.

    Contras: A cada semestre ter um número diferente de turma, a não divulgação eficiente do curso de espanhol, logo poucos alunos, não tinha estratégia de horário ultra promocional. Como dia de semana às 13:50

    Conselhos para presidência: Divulgar mais o curso de espanhol e oferecer curso online

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Salário baixo e exigência alta

    English TeacherEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Os materiais didáticos são um bom guia para o método da escola. A infra-estrutura também é boa. Horários são flexíveis. Contratam professores que não precisam possuir muita experiência na área portanto é bom para que está começando.

    Contras: Hora/aula com valor baixo. Colocam no professor a obrigação de convencer (ligar, conversar após o horário,mandar email) pais e alunos para a renovação do curso mas só pagam comissão que aliás é ínfima se o professor atingir a meta de acima de 80% .O Valor da hora extra para dar coaching as alunos é ainda menor que a hora/aula. Muitos coordenadores não são preparados suficientemente. Preocupação demais com números e de menos com treinamento e preparação de professores. Não há remuneração nos meses de férias Janeiro, Fevereiro e Julho.

    Conselhos para presidência: Prestar mais atenção à conduta dos franqueados que exploram seu professores exigindo mais do que eles são pagos pra fazer e isto faz com que equipes inteiras de profissionais fiquem completamente insatisfeitas. Por isso há uma alta rotatividade que não é boa pra empresa e os próprios alunostambém não gostam.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Tem que melhorar muito

    Professor

    Poços de Caldas, MG


    Prós: A empresa paga corretamente nos dias do pagamento, as pessoas são amigáveis, salário razoável, camadaragem e a possibilidade de se preparar para os exames de proficiência.

    Contras: Desorganização total, os livros são descontextualizados, excesso de conteúdo que é só pincelado e não aprofundado, o método não tem nada de inovador, desvio de função, cobrança exacerbada...

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    Avaliação

    Coordenador Pedagógico

    Manaus, AM


    Prós: Ambiente de trabalho, pois temos total suporte dos franqueados. Os mesmos também se ocupam em capacitar seus funcionários, enviar para treinamentos e reconhecer o trabalho. A empresa passou de aproximadamente 150 alunos para aproximadamente 250 em um ano. Subindo do nível de P para M.

    Contras: Infelizmente o salário ainda não condiz com a função, no entanto, já teve ajuste este ano. Espero que no próximo ano o ajuste seja maior e melhor.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    pode melhorar

    Ex-funcionário, saiu em 2016


    Prós: Bom ambiente de trabalho. ótimas pessoas. horário flexível. sistema funcional atualizado.

    Contras: Poucos benéficios. comissões baixas. salário base baixo. metas altas. Muitas reuniões vagas.

    Conselhos para presidência: Valorizar mais seus funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

CNA Idiomas

Descrição:O CNA é uma das maiores redes de escolas de idiomas do país, com 40 anos de experiência no ensino de inglês e espanhol. Atualmente com mais de 570 Escolas em operação, opera através do sistema de franchising em todo o território nacional. A metodologia avançada possibilita ao aluno fluência ao falar, ler, escrever e compreender o idioma naturalmente vivenciando situações do dia a dia. Em 2012, a Rede obteve pela 21ª vez consecutiva o Selo de Excelência em Franchising, concedido pela Associação Brasileira de Franchising (ABF).

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