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Como é trabalhar na CMPC Melhoramentos?

9 postagens (6 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    2.83
  • Cultura da empresa
    3.17
  • Qualidade de vida
    3.33

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Ótima empresa, porém falta alinhamento de processos

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente bom para se trabalhar. Ambiente com pessoas dedicadas, fácil convivência. Salário é benefícios compatíveis com o mercado. Oportunidade de crescimento.

    Contras: Falta gestão e processos. Quadro de funcionários baixo o que gera a de trabalho. As pessoas desempenham diversas funções ao mesmo tempo. São muito cobrada por resultados.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Empresa prime

    Inspetor de Produto II

    Caieiras, SP


    Prós: Bons salários, uma empresa de renome e grande porte que se preocupa com o bem estar do funcionário e o valoriza visando sempre o crescimento de ambos.

    Contras: Forma de promover as pessoas ao meu ver não ocorre de uma forma transparente, ao prestar o processo seletivo o funcionário não recebe um feedback detalhado caso não alcance o critério em prova escrita, esse talvez seja o único ponto negativo.

    Conselhos para presidência: Por mais que seja difícil, buscar uma pesquisa de satisfação com alguns funcionários aleatoriamente de diversas áreas para sempre promover um diálogo entre funcionários e empresa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Pelo setor, vale a pena conhecer

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Bons salários, oportunidade de crescimento dentro da empresa, ambiente não tão formal, e empresa com diversas áreas para atuação, pois estar no segmento industrial.

    Contras: Muitos cargos de liderança sendo ocupados por pessoas com visão um pouco antiquada, processos ainda engessados por conta disto. Não há um plano de carreira dentro da empresa, o que permite que bons funcionários procurem outras oportunidades.

    Conselhos para presidência: Aproveitem que estão em processo de mudanças, e usem isso como forma de agregar valor também à Gestão de pessoas, e não só na fabricação dos produtos. Lembrem-se, quem faz a empresa são as pessoas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Novos horizontes

    Analista Contábil Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa flexível, nos permite realizar as atividades de maneira autônoma, o que permite deixar o trabalho mais dinâmico e pessoal. Os colaboradores contam com uma gama de benefícios compatíveis com o mercado, os reajustes anuais estão no mínimo próximos à inflação e o PLR pode ultrapassar um salário base. As políticas da entidade estão em conformidade com a Lei, sendo uma empresa idônea, ética e preocupada com o meio ambiente, com os povos vizinhos e desenvolvimento sustentável.

    Contras: Não há política para desenvolvimento profissional, ainda existe alguns resquícios da antiga administração (familiar), o que torna o cascateamento de informações importantes para a execução do trabalho um pouco dificultoso.

    Conselhos para presidência: Reavaliar as políticas para desenvolvimento pessoal, coaching, feebacks e promoções.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Uma empresa " OK " que em algum tempo ficará muito boa.

    Estagiário

    Caieiras, SP


    Prós: A empresa se situa em um local agradável de se trabalhar, próxima a estação de trem da cidade e também é uma empresa muito atenciosa com estagiários e aprendizes.

    Contras: Tem um certo problema com organização e mão de obra o que influência o estagiário ou o aprendiz, porque deixa os poucos colaboradores sobrecarregados de trabalho não deixando tempo para que eles possam ensinar.

    Conselhos para presidência: Alinhar as administrações da empresa que sempre parecem estar muito dispersas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Empresa forte mas com muitas deficiências operacionais.

    Funcionário


    Prós: Empresa estruturada e de nome forte no mercado. O clima organizacional é bom, salários comoativeis com o mercado e bons benefícios. A liberdade para trabalhar também é um ponto positivo.

    Contras: Muita burocracia, pouco treinamento, centralizadora, programas de redução de custos que impactam diretamente no bom desempenho diário.

    Conselhos para presidência: Mais agiludade e agressividade no mercado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Ótima empresa

    Operador de MáquinasEx-funcionário, saiu em 2016

    Caieiras, SP


    Prós: Um ótimo local de trabalho ótimos beneficil auxílio creche e auxílio para filhos com deficiência e dão oportunidade de conhecermos outras máquinas

    Contras: Não tinha horas extras não tinha como trocar de horário caso aconteça uma emergência pois trabalhávamos em quatro turnos e feriados a fábrica parava para não pagar extra

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Trabalha-se muito com recursos escassos e muitas vezes injustiçado

    Supervisor de AlmoxarifadoEx-funcionário, saiu em 2015

    Caieiras, SP


    Prós: Empresa com muitos benefícios ofertados e diretrizes bem definidas, amplo parque industrial moderno com o uso de equipamentos novos. As fábricas possuem um boa localização.

    Contras: Para os cargos de liderança existe uma pressão muito alta por resultados, muitas vezes injusta, pois a empresa não dá os recursos necessários para atingir as metas e os lideres são cobrados tanto pela direção como pelos comandados e não existe folga, somente a impressão que se está disponível para empresa 24 horas por dia.

    Conselhos para presidência: Olhar mais para os líderes e menos aos resultados finais, pois o caminho do líder é muito acidentado e sem apoio da direção.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Empresa com muitos benefícios, mas que não deixa viver fora dela

    Supervisor OperacionalEx-funcionário, saiu em 2015

    Caieiras, SP


    Prós: Os benefícios oferecidos, camaradagem entre a equipe e localização

    Contras: Falta de crescimento profissional, vida particular comprometida e apoio das lideranças.

    Conselhos para presidência: Reavaliar a politica de apoio as gestores, hoje não existe, somente cobranças de resultados sem o devido suporte.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

CMPC Melhoramentos
RH: quer atrair bons talentos?