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Como é trabalhar na CMnet Soluções Informática?

3 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    5.00
  • Cultura da empresa
    5.00
  • Qualidade de vida
    4.00

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 3 meses

    É uma empresa que da oportunidade de crescimento, mas precisa deixar mais claro como chegar lá .

    Programador Júnior

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Muito companheirismo, amizade, bons benefícios, uma área muito boa para aprender. O trade de áreas é muito bom. O cara que começa no suporte consegue chegar no desenvolvimento de softwares, por exemplo. Tem um programa de incentivo à educação muito interessante fora cursos de qualificação que oferece para os funcionários internamente.

    Contras: As oportunidades de crescimento aparecem, mas não são claras. A Totvs Cmnet precisa de um programa de plano de carreira claro para todos os colaboradores.

    Conselhos para presidência: Realizar um workshop claro explicando o que se precisa de fato para crescer e ter urgente um programa de retenção de talentos, pois a TotvsCmNet está perdendo gente qualificada quase que mensalmente para outras empresas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Empresa boa para trabalhar e crescer profissionalmente.

    Analista FinanceiroEx-funcionário, saiu em 2016

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Ambiente sem pressão, te dá oportunidade de estudar e melhorar como profissional, podendo agregar mais valor a empresa. Há uma margem de flexibilidade de horário, e antigamente as horas extras eram pagas, porém atualmente fazem banco de horas.

    Contras: A empresa é familiar, então apesar de ser um ambiente agradável e compreensivo, acaba vitimizando os funcionários com diretores e responsáveis incompetentes, que cresceram dentro da empresa apenas por fazerem parte da família, ou serem bajuladores da mesma a anos. Isso desmotiva o funcionário, fazendo correr sempre atrás dos mesmos erros e enfrentar os mesmos problemas, por falta de mudança dos superiores.

    Conselhos para presidência: É essencial que bajuladores sejam reconhecidos, e deixem de receber cargos de diretoria e gerência. Se faz questão de fazer caridade com essas pessoas, é mais lucrativo dar uma mesada para os mesmos ficarem em casa, e pagar pessoas competentes para assumir seus cargos. A empresa vai lucrar muito mais, e se tornará um ambiente muito mais motivante.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Neutra

    Analista de SuporteEx-funcionário, saiu em 2014

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Ambiente de trabalho. Pessoas boas de se trabalhar.

    Contras: Empresa não tem plano de cargos e salários; não existe meritocracia e sim puxasaquismo!!

    Conselhos para presidência: Criar plano de cargos e salários e avaliar melhor seus gestores com pesquisa de clima.

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

CMnet Soluções Informática

RH: quer atrair bons talentos?