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Como é trabalhar na Cmartins Advogados Associados?

7 postagens (4 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.75
  • Remuneração e benefícios
    2.00
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.33

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    Local propício para ter um ótimo aprendizado.

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2016

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: O ambiente de trabalho e a organização da empresa são de tirar o chapéu. Fora que dão todos os instrumentos necessários para um bom aprendizado e aproveitamento do estágio.

    Contras: O salário não é grande coisa, bem como dependendo do setor o estagiário pode entrar em "zona de perigo" com advogados que esquecerem que já foram estagiários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 meses

    Lugar bom para começar.

    Advogado

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Lugar agradável para trabalhar, com horário flexível, permitindo tocar projetos paralelos. Escritório com poucos clientes. Diretoria sabe lidar com pessoas, tornando o ambiente menos tenso.

    Contras: Salário baixo. Poucos benefícios (apenas Vale Transporte e Participação nos Lucros, que dificilmente chega ao valor do salário). Localização ruim no Centro do RJ. Muito trabalho administrativo no sistema do cliente. Ausência de plano de carreira.

    Conselhos para presidência: Ter um plano de carreira pode reter talentos estratégicos para o crescimento do escritório.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    O ambiente é bom, mas falta organização administrativa

    Advogado Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: As equipes são bem estruturadas; O ambiente é agradável; Os horários podem ser flexíveis.

    Contras: Existem incertezas/confusões sobre informações internas, o que demonstra certo descaso. Para realização de procedimentos ADM sempre há confusão.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Não cumprem com comissão ofertada em entrevista

    Auxiliar de Cobrança

    São Paulo, SP


    Prós: Bom ambiente de trabalho, pessoas que lhe respeitam e não pressionam para realizar tarefas. O vale Refeição e a possibilidade de trazer sua própria refeição são o de melhor no escritório

    Contras: Falta de atenção dos gestores com os colaboradores novos, comissão é ofertada em entrevista mas nunca de fato foi realizado pagamento no valor ofertado, sempre estão a definir. Desorganização no setor de RH e falta de comunicação entre o setor e os gestores. Falta de Plano de carreira.

    Conselhos para presidência: Avaliar melhor o que está sendo ofertado para novos colaboradores

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    ruim

    AdvogadoEx-funcionário, saiu em 2016

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Bom ambiente de trabalho, colegas amistosos, coordenadores prestativos e horario flexivel (mas nem tanto, pois sempre ficam de olho a hora que vc chega e sai)

    Contras: Muita carga de trabalho, cobrança exagerada, stress, ameaças de perder o emprego a toda hora, protecionismo com pessoas queridas pelos gestores, sem plano de carrreira e sem incentivos extras.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Boa empresa.

    Assistente Administrativo Jurídico

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Estrutura funcional da empresa, uma bela estrutura, ajudando ao funcionários a exercer da melhor maneira possível o seu trabalho.

    Contras: Falta de um plano de carreira, falta de comunicação entre os setores superiores e seus subordinados, e a falta de alguns benefícios como p. ex., plano de saúde.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Advogado

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade de horários. Home Office ajuda muito. O salário é ruim, mas existem piores no mercado. Localização próxima ao metrô e ótimo. Esses são os pontos principais.

    Contras: Setor de RH muito ruim, gestão interna muito pior, faz com que você tenha sensação que será demitido a qualquer momento. Como todo escritório pequeno, só é promovido o amigo do chefe, o que faz crescer o número de bajuladores.

    Conselhos para presidência: Mudar a gestão inteira e passar a avaliar melhor os profissionais


Informações da empresa

Cmartins Advogados Associados
RH: quer atrair bons talentos?