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Como é trabalhar na CMA CGM do Brasil?

18 postagens (8 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    3.38
  • Oportunidade de carreira
    2.63
  • Cultura da empresa
    2.88
  • Qualidade de vida
    2.38

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 2 meses

    Empresa boa

    Assistente AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Os colaboradores são maravilhosos, trabalham além do que deveriam, todos são tratados como iguais, não tem egos na empresa, oportunidade de crescimento

    Contras: Muitos funcionarios terceirizados que não participam da bonus de fim de ano, muito hora extra, demissões surpresas, muito trabalho, stressss

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Olhe para as oportunidades!

    Analista de Atendimento

    Santos, SP


    Prós: Interação entre as áreas, trabalho desafiador, gestor que participa do dia a dia, excelentes benefícios, grande aprendizado, appraisal trimestral, ambiente de trabalho agradável, hora extra é paga perfeitamente (...) Sou muito feliz nessa organização.

    Contras: Difícil acesso ao time comercial, carga excessiva de trabalho, horário não muito flexível, alguns procedimentos necessitam ser revisados, plano de carreira ou interesse por outra vaga interna somente após 1 ano de casa. Toda organização tem seus pontos fraco; essa não seria diferente, porém é muito bom fazer parte desse time.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Uma boa empresa

    Vendedor

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios e independência.

    Contras: Planoo de careira..

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Visao geral

    Assistente Administrativo

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente organizacional, relacao de proximidade com as áreas, funcionários e gestores. Flexibilidade quanto a saidas necessárias, benefício justo.

    Contras: Falta de assistência e orientacao nas atividades. A gerência muito antiga e com pouca estrutura pra relacionamento. Falta reciclagem da parte da diretoria e valorizar o crescimento do funcionário

    Conselhos para presidência: É necessario que a presidência se preocupe mais em avaliar de forma detalhada o RH e como ele gere pessoas. O negocio é importante mas sem pessoas nao conseguimos fazer nada.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Grandes oportunidades se da a grandes resultados

    Assistente Financeiro

    Santos, SP


    Prós: Trabalho em uma equipe com muita vontade de atingir todos os resultados

    Contras: salário não é compatível com o cargo

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 3 anos

    empresa familiar, oferece certa estabilidade à quem deseja só isso.

    Funcionário


    Prós: Oportunidades de contato com outros países e culturas.

    Contras: rh distante dos funcionários. Pouco incentivo à cultura e crescimento do capital intelectual.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 dias

    Ótima empresa.

    Analista FinanceiroEx-funcionário, saiu em 2015


    Prós: Oferece bons Salários e tem um ótimo pacote de benefícios, boa cultura organizacional, oferece muitas oportunidades e é possível fazer carreira.

    Contras: A gestão centralizada deixa a desejar um pouco, pois dependendo do nível de conhecimento e forma de gerir, o seu gestor pode bloquear o seu crescimento e ascensão da sua carreira.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Boa experiência

    Analista de Atendimento

    Santos, SP


    Prós: Ambiente bacana de se trabalhar, trabalho em equipe, um dos maiores armadores do mundo, coordenação que está presente e visibilidade no mercado.

    Contras: O sistema poderia ser melhor, demanda de trabalho absurda, horários desregulados, falta de organização em alguns departamentos, falta de comunicação interna.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Boa para Networking

    Executivo de VendasEx-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Empresa de grande porte que te dá acesso macro ao mercado de logística marítima/comex, você acaba fazendo um bom Networking. O valor do ticket refeição é bem legal também!

    Contras: Não há plano de carreira e quando você cresce a diferença salarial é pífia. Possui PLR mas as metas são alteradas no meio do caminho. O RH é muito fraco e serve mais como DP. Os funcionários​e principalmente gestores não tem treinamento pra assumir a função e a pressão pras metas intangíveis é na base do ou faz o que mando ou te demito. Muito engessada, burocratica e cheia de politicagem mas é um bom aprendizado

    Conselhos para presidência: Elaborar claramente metas reais e cumpri-las, reformulação do RH para que ele faça jus ao nome, estabelecimento de plano de carreira e alinhamento do salário dos funcionários que exercem a mesma função pois é muito discrepante! Melhorar o sistema de gestão inclusive presidencial e o tratamento ao funcionário. Engajamento gera resultados, não terror psicológico.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Cma cgm do brasil

    Financeiro

    Santos, SP


    Prós: Empresa na qual você consegue aprender, porém não tem uma estrutura voltada para isso. O dia a dia quem te ensina. Dependendo da área de atuação, grandes possibilidades de crescimento nacional e internacionalmente.

    Contras: A estrutura da empresa é burocratizada, o corpo diretório é antigo com pensamento arcaicos, inviabilizando a empresa de lucrar mais no mercado brasileiros. Gestores são muito limitados. O sistema é arcaico. As áreas não são organizadas, você gasta horas para descobrir quem é responsável por alguma coisas.

    Conselhos para presidência: Reformule TODA a diretoria.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

CMA CGM do Brasil

RH: quer atrair bons talentos?