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Como é trabalhar na CLM Software?

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Satisfação geral dos funcionários

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  • Remuneração e benefícios
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  • Oportunidade de carreira
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  • Cultura da empresa
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  • Qualidade de vida
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Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 anos

    Mais ruim do que boa

    Ex-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Oportunidade de aprender novas tecnologias.

    Contras: Empresa pequena e familiar com mentalidade ultrapassada e falta de organização nos processos internos. Não há gestão de pessoas e motivação.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Avaliação

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Fácil comunicação com o presidente da empresa. Boa localização. Horário flexível. Pouca burocracia para aprovação de férias e feriados. Bom plano de saúde.

    Contras: Ambiente de trabalho pesado, com muita cobrança e pouco reconhecimento. Ambiente hostil. Por ser empresa familiar não há possibilidade nenhuma de crescimento de carreira. Salários bem abaixo do mercado.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Boa empresa para aprendizado, precisa melhorar a parte de recompensas aos funcionários

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Trabalhei na CLM por um bom período, empresa que é ótima para desenvolvimento, com cursos, oportunidade de aprendizado e bom ambiente. Possui um bom VR, plano de saude . Por ter um bom aprendizado muitos funcionários conseguiram ótimos empregos após passar pela CLM.

    Contras: A empresa não possui um plano de carreira, muitas vezes o funcionário fica estagnado, e é de dificil valorizacao financeira. As vezes precisam valorizar o funcionário, não só financeiramente mas com um plano de carreira e beneficios com base nos objetivos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Empresa gostosa de trabalhar, é uma família.

    Analista de Sistemas

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Empresa familiar, pequena. Fácil acesso ao CEO e diretores, clientes grandes e boas parcerias pelo Brasil, representa no brasil fabricantes de software e hardware de diferentes países.

    Contras: Empresa familiar, pequena. Não tem um plano de crescimento definido para os funcionários. O CEO não dá ouvidos às idéias e críticas dos funcionários de primeira, é preciso batalhar muito para isso e normalmente após alguma "derrota", nem mesmo os gerentes são ouvidos de primeira.

    Conselhos para presidência: Dar mais chances às idéias dos funcionários. Temos uma visão melhor do lado do cliente, estamos sempre lá dentro.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Satisfeito

    Analista de Sistemas

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa de pequeno porte, funcionários em contato direto com o presidente, isso é perfeito.

    Contras: Plano de carreira não é bem definido, isso daria mais tranquilidade aos colaboradores.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

CLM Software
RH: quer atrair bons talentos?