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Como é trabalhar na Claro Brasil?

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  • Há mais de 3 anos

    Apenas em último caso ou você queira segurança;

    Analista de TI Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Há muitos benefícios para compensar os salários que não são altos e demoram anos para serem aumentados. Existem possibilidades de mudanças laterais há todo tempo em um portal online, mas não parece ser melhor em alguma área.

    Contras: Não há preparação dos gestores e coordenadores transformando tudo em um grande grupo de analistas perdidos em um incêndio. Há uma grande pressão por lucros. A homogeneidade dos concorrentes gera uma tranquilidade na empresa e não há busca por inovação, apenas crescimento financeiro. Funcionários ruins não são reciclados ou demitidos, o que cria parasitas.

    Conselhos para presidência: Investir nos funcionários e perceber que viver pelo lucro não é sustentável. É necessário oxigenar o currículo das pessoas no topo e dar oportunidades de fazer o novo. O lucro não pode ser contado apenas em centavos, é importante captar emoções dos clientes e transformá-las em ações.

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

Claro Brasil

RH: quer atrair bons talentos?