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Como é trabalhar na Claro Brasil?

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  • Há mais de 3 anos

    Um pouco da Claro

    Ex-funcionário, saiu em 2014


    Prós: Política de remuneração variável para o setor corporativo vem agressiva

    Contras: Empresa não investe em treinamento, não tem metodologia de abordagem ao mercado e gerentes muitas vezes despreparados e as relações de promoção são bastante políticas e pouco meritocraticas

    Conselhos para presidência: Analisar cargos e salários da área de vendas e o que cada colaborador está trazendo de retorno de forma micro

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Claro Brasil

RH: quer atrair bons talentos?